மணிநேரத் தொழிலாளர்கள் வேலைவாய்ப்பின்மையைக் கூட்டுவார்களா?

வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்கள் மாநில ரீதியாக பயன் தரும் திட்டங்கள் மூலம் வேலையில்லாதவர்களுக்கு தற்காலிக நிவாரணம் அளிக்கின்றன. ஒவ்வொரு வேலையாளரும் இந்த தகுதிகளைச் சேகரிக்க முடியாது, ஏனெனில் ஒவ்வொரு உரிமைகோரியும் சந்திக்க வேண்டிய தகுதித் தேவைகள் உள்ளன. குறிப்பிட்ட சில வகையான வேலைகள் தவிர்த்து, சர்ச் ஊழியர்கள், ஆசிரியர்கள் இடைவேளை மற்றும் பணியமர்த்தப்பட்ட தொழிலாளர்கள் - மணிநேர ஊழியர்கள் வேலையின்மை நலன்களில் இருந்து விலக்கப்படவில்லை.

$config[code] not found

மணிநேர Vs சம்பளம்

மணிநேரத்திற்கு ஒரு குறிப்பிட்ட தொகையை மணிநேர ஊழியர்கள் செலுத்தி வருகின்றனர், அதே சமயம் சம்பள ஊழியர்கள் வருடத்திற்கு எவ்வளவு பணம் செலுத்துகிறார்கள், எத்தனை மணிநேரம் அவர்கள் ஒட்டுமொத்தமாக வேலை செய்தாலும். சம்பள ஊழியர்கள் மணிநேர ஊழியர்களை விட உயர்ந்த தரவரிசையில் உள்ளனர், இன்னும் கூடுதலான வேலை பொறுப்பை கொண்டுள்ளனர். சில நிறுவனங்களில், சம்பள ஊதியம், நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு மற்றும் பங்கு விருப்பம் உள்ளிட்ட மணிநேர பணியாளர்களை விட சம்பளம் பெறும் ஊழியர்கள் இன்னும் பலன்களைப் பெறுகின்றனர்.

வேலையின்மை தகுதி

நிறுவனத்தின் தனி நன்மைக் கொள்கைகள் என்னவாக இருந்தாலும், மணிநேர ஊழியர்கள் வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்கு தகுதியுடையவர்கள். கம்பெனிக்கு எதிராக வேலைவாய்ப்பின்மை அரசால் கட்டுப்படுத்தப்படுவதால், நிறுவனத்தின் பணியாளர்களின் சம்பள நிலையை அடிப்படையாகக் கொண்டு நிறுவனம் விலகிச் செல்லக்கூடிய நன்மை அல்ல. இருப்பினும், ஒவ்வொரு மாநிலத்திலும் தகுதித் தேவைகள் ஏராளமான தகுதிகளைக் கொண்டுவருவதற்கு முன்பே ஒரு மணிநேர பணியாளர் சந்திக்க வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தேவையான தகுதிகள்

ஒவ்வொரு மாநிலமும் அதன் சொந்த வேலையின்மை நலன்கள் திட்டத்தை நடத்துகிறது, எனவே மாநிலங்களுக்கு இடையே சிறிய வேறுபாடுகள் ஏற்படலாம். உங்கள் மாநிலத்தின் தகுதித் தேவைகள் குறித்த மிகத் துல்லியமான தகவலைப் பெற சிறந்த இடம் உங்கள் மாநிலத்தின் தொழிலாளர் அலுவலகம் ஆகும். இருப்பினும், நீங்கள் பொதுவாக உங்கள் சொந்த தவறுகளால் வேலையில்லாமல் இருக்க வேண்டும். மாநில சட்டத்தால் நிர்ணயிக்கப்பட்ட நன்மைகளுக்கு தகுதி பெறுவதற்கு போதுமான அளவு சம்பாதித்த ஊதியங்கள் உங்களுக்குத் தேவை. உங்கள் செயலில் வேலை தேடி காட்டியுள்ளபடி, இறுதியாக, நீங்கள் புதிய வேலை செய்ய தயாராக இருக்க முடியும்.

நன்மைகள் கணக்கிடுகிறது

நன்மைகள் பெறுவதற்கு நீங்கள் தகுதிபெறுகிறீர்கள் எனில், இரண்டு நன்மைகளில் உங்கள் நன்மைகள் கணக்கிடப்படும். முதல் உங்கள் வாராந்திர நன்மை அளவு மற்றும் இரண்டாவது நீங்கள் நன்மைக்காக எந்த நன்மை வாரங்கள் எண்ணிக்கை, நீங்கள் ஒரு நன்மை ஆண்டு சேகரிக்க முடியும் நன்மைகளை மொத்த அளவு தீர்மானிக்கிறது. நீங்கள் இருவருக்கும் 15 முதல் 18 மாதங்களில் நீங்கள் சம்பாதித்த பணத்தை அடிப்படையாகக் கொண்ட இரு எண்களும் நீங்கள் கோரிக்கைக்குத் தாக்கல் செய்ய முன் வருகின்றன. மணிநேர ஊழியர்கள் கால அட்டவணையிலிருந்து - எனவே வருமானம் - வாரம் முதல் வாரத்திற்கு மாறும், இது உங்கள் முந்தைய ஊதியத்தின் சராசரியாகும்.