ஒரு பணியாளரின் தொழில்முறை சாதனைகளை கொண்டாட நிறைய வழிகள் உள்ளன, ஆனால் ஒரு பிறந்த நாள் மட்டுமே அவள் யார் என்று ஒரு ஊழியர் அங்கீகரிக்க ஒரு வாய்ப்பை அளிக்கிறது. ஒரு சக பணியாளரின் பிறந்தநாளைக் கொண்டாடுவது நீங்கள் அவரை மதிக்கிறதா என்பதை மட்டும் காட்டுகிறது, இது குழு உறுப்பினர்களிடையே காமரேடர் உருவாக்க உதவுகிறது. ஊழியர்களின் அங்கீகாரம் மற்றும் அதிக மன உளைச்சலின் பிரதான நோக்கத்துடன் உங்கள் கொண்டாட்டத்தை திட்டமிடுங்கள்.
ஒப்புகை
ஒரு எளிய பிறந்த நாள் ஒப்புகை திறம்பட ஒரு ஊழியர் அவரது சக கவனித்து காட்டுகிறது. எந்த பிறந்தநாட்களும் தவறவிடப்படுவதை உறுதி செய்ய, ஒவ்வொரு மாதத்திற்கும் ஒரு பணியிடத்திற்கான ஒரு பிறந்த நாள் பைண்டர் வைத்திருங்கள். மாற்றாக, ஒரு மினிலா கோப்பு கோப்புறையை ஒரு அட்டையாக மாற்றவும். அதை அலங்கரித்து, உங்கள் குழுவிற்கு கையெழுத்திடவும், டூடுல் செய்து, நல்ல விருப்பங்களை தெரிவிக்கவும். இதன் விளைவாக, விசேஷ நாளின் செயல்பாட்டு மற்றும் நீடித்த நினைவூட்டல் இரண்டும் ஆகும். கம்பெனி செய்திமடல் அறிவிப்புகள், நினைவுச்சின்னங்கள் அல்லது பானேர்ஸின் பணியிடம் மற்றும் பிறந்தநாள் மின் அட்டைகள் ஆகியவை அலுவலக அலுவலகங்களைப் பொறுத்தவரை தொந்தரவாக இல்லாத வழிகளாக செயல்படுகின்றன.
$config[code] not foundஉணவு
சக பணியாளர்களையும் ஒவ்வாமைகளையும் உணவு இலக்குகளையும் கருத்தில் கொண்டு பிறந்தநாள் உணவு மிகவும் நன்றாக வேலை செய்கிறது. குற்றம் இல்லாமல் உணவு வழங்க ஒரு நிச்சயமான வழி உங்கள் பிரேக் அறையில் அதை வைக்க வேண்டும், எல்லோருக்கும் அது தெரியுமா ஒரு குழு மின்னஞ்சல் அனுப்ப, மற்றும் பணியாளர்கள் அதை அனுபவிக்க தங்கள் சொந்த நேரத்தில் வர அனுமதிக்க. காலக்கெடு இறுக்கமாக இருந்தால், உங்கள் காலை சந்திப்பில்கூட மாப்பிள்ளைகள், டோனட்ஸ் மற்றும் காபி ஆகியவற்றைக் கருதுங்கள், நீங்கள் நேரத்தை வீணடிக்க மாட்டீர்கள். உங்கள் அணி உறுப்பினர்கள் கொண்டாட்டம் விருந்தினர்கள் கொண்டு வர வேண்டும் என்றால், அவர்கள் ஒரு தன்னார்வ மட்டும் சந்தர்ப்பம் என்று உறுதி. எல்லோரும் வேலை சம்பந்தப்பட்ட வேலைக்கு கடமைப்பட்டிருக்க வேண்டும் - brownies ஈடுபடுத்தப்பட்டாலும் கூட. சிறிய அணிகள், ஒரு பிறந்த நாள் மதிய உணவு அல்லது வேலைக்கு பிறகு சிகிச்சை போதுமானதாக இருக்கலாம்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்பரிசுகள்
ஒப்புதல் மற்றும் உணவு அவளுக்கு சிறப்பு நாள் மதிப்பு ஒரு ஊழியர் உணர செய்ய போதுமானதாக இருக்கிறது, ஆனால் பரிசுகள் உங்கள் நிகழ்ச்சி நிரலில் இருந்தால், நீங்கள் சரியான செய்ய உறுதி. ஒரு பொது விதியாக, நீங்கள் ஒரு பரிசு அட்டை, உணவு விடுதியில் பரிசு சான்றிதழ் அல்லது பிறந்தநாள் அட்டைக்கு பொருந்துகின்ற வேறு எதையும் தவறாகப் போக முடியாது. இந்த நீங்கள் கவனித்து காட்டுகிறது மற்றும் பணியாளர் அவள் விரும்பும் போது, அவள் விரும்பும் போது வாங்க உதவுகிறது. உங்கள் குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து பரிசு நிதி சேகரிக்க விரும்பினால், ஜாக்கிரதை. சில ஊழியர்கள் நிதி ரீதியாக போராடி அல்லது வெறுமனே உங்களை மதிக்கவில்லை. அழுத்தம் குறைவாக இருக்க, அணி உறுப்பினர்களின் பெயர்களை ஒரு உறை மீது எழுதவும், பிறந்த நாள் அட்டை அலுவலகத்தில் அதைச் சுற்றி அனுப்பவும். ஒவ்வொரு பணியாளரும் தன் பெயரை சரிபார்க்க, அவரிடம் பங்களித்தாரா இல்லையா என்பதைக் கேட்கவும்.
பரிசீலனைகள்
உங்கள் நிறுவனத்தில் அதிக எண்ணிக்கையிலான தொழிலாளர்கள் இருந்தால், நீங்கள் பிறந்த நாள் கொண்டாட்டங்களை ஒழுங்கமைக்க அதிக நேரத்தை செலவழிக்கிறீர்கள். அப்படியானால், அந்த குறிப்பிட்ட மாதத்தில் பிறந்த அனைத்து தொழிலாளர்களுக்கும் கௌரவப்படுத்த ஒரு மாதாந்திர பிறந்தநாள் விழாவை நடத்துங்கள். உங்கள் அணி ஒவ்வொரு மாதமும் எதிர்நோக்குவதற்கு ஏதுவானது மட்டுமல்லாமல், நேரத்தையும் பணத்தையும் நீங்கள் சேமிக்கும். சில பணியாளர்கள் தங்கள் பிறந்தநாளை ஒப்புக் கொள்ள விரும்பவில்லை என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள். தங்கள் விருப்பங்களை மதிப்பாய்வு செய்து, அவர்களது ஊழியர் வரவேற்பு பாக்கெட்டுகள் அல்லது துவக்கப் பொருட்கள் ஆகியவற்றில் தெரிவுசெய்யும் படிவத்தை சேர்க்கவும். மரியாதை விருந்தினர் மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் பொழுது பிறந்தநாள் கொண்டாட்டங்கள் மட்டுமே வேடிக்கையாக இருக்கும்.
