உங்கள் தேவைகளை அல்லது நியாயத்தன்மையின் அடிப்படையிலான மேல்முறையீடு செய்யாமல், உங்கள் நிறுவனத்திற்கு உங்கள் மதிப்பைக் காட்டினால், நீங்கள் ஒரு உயர்வு பெற வாய்ப்பு அதிகம். நீங்கள் பல ஆண்டுகளாக எக்ஸ் கம்பெனி உடன் வந்திருப்பதால், உங்கள் மதிப்பை அதிகரித்துக் கொண்டிருப்பதாக அர்த்தமல்ல அல்லது ஒரு குறைந்த ஊதியம் பெறும் ஊழியரை விட வேலை செய்ய முடியும். உங்களுடைய தற்போதைய சம்பளத்தைவிட நீங்கள் மதிப்புக்குரியவரா என்பதைக் காட்ட உண்மைகளை பயன்படுத்துவது உங்கள் முதலாளி உங்களுக்கு உயர்த்துவதை எளிதாக்க உதவுகிறது.
$config[code] not foundநீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்ட அனைத்து கடமைகளையும் நிறைவேற்றினீர்களா என்பதை தீர்மானிக்க உங்கள் வேலை விவரத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும். உங்களிடம் ஒன்று இல்லையென்றால், அல்லது ஒருவரை நீங்கள் உருவாக்கினால், ஒரு எழுதப்பட்ட வேலை விவரத்தை கேளுங்கள் - மேலதிகாரிகள் ஒவ்வொரு செயலுக்கும் என்ன வேலை செய்கிறார்கள் என்பது தெரியவில்லை. இது ஒரு இரட்டை முனைகள் கொண்ட வாள். ஏனென்றால் உங்கள் முதலாளியிடம் உங்கள் முதலாளி அதிக வேலைகளைச் சேர்க்கக்கூடும், ஆனால் உங்களுடைய வாதத்தை எழுப்புவதற்கு தொடங்குவதற்கான தொடக்க புள்ளியை இது தருகிறது.
மற்றவர்களுடன் நீங்கள் வேலை செய்யும் இடத்தில் எங்கு ஆய்வு செய்வது என்பதை நிறுவனத்தின் நிறுவன விளக்கப்படம் ஆய்வு செய்யுங்கள். உங்கள் நிலைப்பாடு மற்றும் நீங்கள் செய்யும் வேலை நேரடியாக நீங்கள் கீழேயுள்ள செயல்திறனை பாதிக்கும் வழிகளில் பட்டியலை எழுதுங்கள். இது உங்கள் செயல்திறனை விட உங்கள் நிலை மதிப்பை வரையறுப்பதன் அடிப்படையில் பயன்படுத்தவும். உங்கள் நிலைப்பாட்டின் மதிப்பை நீங்கள் நிரூபித்தவுடன், உங்கள் செயல்திறனின் மதிப்பை நிலைப்பாட்டின் கடமைகளை நிறைவேற்றலாம்.
நிறுவனம் மற்றும் பதவிக்கு நீங்கள் கொண்டுவரும் நன்மைகளின் பட்டியலை எழுதுங்கள். உங்கள் பட்டியலை புறநிலை மற்றும் அகநிலை நன்மைகளாக பிரிக்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் விற்பனையாளராகவோ அல்லது உற்பத்தி மேலாளராகவோ இருந்தால், விற்பனை அல்லது உற்பத்தித்திறனில் உங்கள் அதிகரிப்பு வெளிப்படையாக காட்டப்படும்.நீங்கள் மாற்றக்கூடிய நிறுவன நினைவகம், அல்லது வாடிக்கையாளர்கள் அல்லது விற்பனையாளர்களுடனான உறவுகள் ஒரு புதிய வாடகை இல்லாதது போன்றவற்றை நீங்கள் கொண்டுவரும் அகநிலை நன்மைகளை அடையாளம் காண்பது. செலவினங்களைக் குறைத்தல், விற்பனை அதிகரிப்பு அல்லது உங்கள் துறைக்கு புதிய செயல்முறைகளை அறிமுகப்படுத்துதல், உற்பத்தித்திறனை அதிகரித்துள்ளது அல்லது உற்பத்தி நேரம் குறைத்தல் போன்ற உங்கள் சாதனைகளின் பட்டியலை எழுதுங்கள்.
சாத்தியமான டாலர் அளவுகளில் உங்கள் நிலை அல்லது செயல்திறனைக் குறைக்கலாம். முடிந்தால், உங்களுடைய நிலை இல்லாவிட்டால், விற்பனைக்கு அல்லது செலவினங்களுக்கு என்ன நடக்கும் அல்லது அதை வைத்திருப்பவர் பயனில்லை எனக் காட்டினால், உங்கள் உயர்ந்த நிறுவனத்திற்கு உங்கள் நிலைப்பாட்டில் ஒரு பண மதிப்பை வைத்து உதவவும். தொழில் மற்றும் புள்ளிவிபரங்களுக்கான புள்ளிவிவரம் போன்ற அரசாங்க நிறுவனங்கள் அல்லது அரசாங்க நிறுவனங்களிலிருந்து தேவைப்படும் விளம்பரங்கள் மற்றும் தகவலைப் பயன்படுத்தி உங்கள் நிலைக்கான ஆராய்ச்சி மற்றும் உள்ளூர் ஊதிய தரநிலைகள்.
நீங்கள் ஒரு எழுச்சி அளிப்பதற்காக பொறுப்பேற்றுக் கொண்டிருக்கும் நபருடன் சந்திப்போம். மதிப்பீட்டின் போது எந்த பெரிய ஆச்சரியமும் இல்லை என்றால், அவற்றை மதிப்பீடு செய்ய நேரம் தேவைப்பட்டால், நீங்கள் திறம்பட அவர்களை தொடர்புகொள்ளலாம், சம்பள அதிகரிப்புக்கு உங்கள் வழக்கு முன்வைக்கலாம். நோக்கம் கொண்டிருங்கள் மற்றும் நிறுவனம் தற்பொழுது உங்கள் வேலையை இன்னும் அதிகமாக மதிப்பீடு செய்ய வேண்டும் என்பதை நிரூபிக்கவும். "இது தான் நேரம்" அல்லது தனிப்பட்ட சூழ்நிலைகளைப் பயன்படுத்தி, புதிய குழந்தை போன்றவை, நீங்கள் உயர்த்திக் கொள்ள வேண்டுமா இல்லையா என்பதில் முக்கிய உறுதியுடன் இருப்பதைத் தவிர்ப்பது.
