நீங்கள் அடிவானத்தில் ஒரு பதவி உயர்வைக் காணும்போது, உட்கார்ந்து ஓய்வெடுக்கவும் உங்கள் உழைப்பின் பலன்களை அனுபவிக்கவும் நேரம் இல்லை. அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் சிறந்த ஒப்பந்தம் பெற இந்த வாய்ப்பை எடுக்க வேண்டும் - அது உயர் சம்பளம், நெகிழ்வு நேரம், சிறந்த நலன்கள் அல்லது நீங்கள் கண்கவர் வருகிறோம் ஜிம் உறுப்பினர் என்பதை. நீங்கள் இப்போது என்ன எதிர்பார்க்க முடியும் என்பதை உங்கள் ஆராய்ச்சி செய்ய முக்கியம், பின்னர் சரியான நேரத்தில் கோரிக்கைகளுடன் சரியான நேரத்தில் கோரிக்கைகளுடன் செல்லுங்கள்.
$config[code] not foundநேரம் முக்கியம்
நல்ல நேரம் முக்கியம்.உங்கள் பணியாளர் ஒரு விளம்பரத்தை உங்களுக்கு வழங்கியிருந்தால், ஒப்பந்தத்தின் விதிமுறைகளைப் பார்க்காமல் ஏற்றுக் கொள்ளாதீர்கள், அலிசன் பசுமைக் கேட்பதற்கு ஒரு மேலாளர் வலைப்பதிவை நினைவூட்டுகிறது. நீங்கள் செய்தால், நீங்கள் எந்த வகையின்கீழ் வேலை ஏற்றுக்கொள்வீர்கள் என்பதை உங்கள் முதலாளியிடம் சொல்வது முக்கியமாக, பசுமை அறிவுறுத்துகிறது. அதற்கு மாறாக, ஒப்பந்தத்தின் விவரங்களை மதிப்பாய்வு செய்ய நேரம் கேட்கவும். நீங்கள் ஒரு முன்மொழியப்பட்ட ஒப்பந்தம் மற்றும் அல்லாத பேச்சுவார்த்தைக்குட்பட்டது என்று ஒன்று அல்ல, மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும் வர்த்தக இன்ஜினியர் மேகி ஜாங் தெரிவிக்கிறது. ஆனாலும், பதிலளிக்க நீண்ட நேரம் காத்திருக்க வேண்டாம். ஒரு நாள் அல்லது இரண்டு விவரங்களை மதிப்பாய்வு செய்ய மற்றும் ஒரு counteroffer செய்ய போதுமான நேரம் இருக்க வேண்டும்.
உன் வீட்டுப்பாடத்தை செய்
நீங்கள் ஒரு counteroffer செய்ய முன், நீங்கள் புதிய வேலை எதிர்பார்க்க முடியும் என்ன ஒரு சிறந்த உணர்வு கிடைக்கும். தினசரி அடிப்படையில் என்ன செய்வதென்பதை தெரிந்துகொள்வதற்கு அந்த இடத்தை விட்டு வெளியேறும் நபருடன் பேசவும், இடுகையிடும் வேலையைத் தொடுக்கும். வெளிச்செல்லும் ஊழியருடன் நீங்கள் தொடர்பில் இருந்தால், அந்த நிலையில் அவர் எவ்வளவு சம்பாதித்தாரோ அவரிடம் கேளுங்கள், அல்லது ஒரு வரம்பை பெயரிடுமாறு அவரிடம் கேளுங்கள். அவர் வரவில்லை என்றால், தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் அல்லது உண்மையில் உங்கள் புதிய நிலையில் எத்தனை பேர் சம்பாதிக்கிறீர்கள் என்பது பற்றிய ஒரு கருத்தை பெறுவதற்கான ஆராய்ச்சி சம்பள தரவுத்தளங்கள். சம்பள வரம்புகளைக் கண்டுபிடிக்கவும், அவர்கள் எவ்வாறு வேலை செய்யும் என்பதை அறிந்து கொள்ளவும் இதே போன்ற தொழிலாளர்களுடன் இணைப்புகளை இணைக்கவும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்சம்பளத்தை விட அதிகமாக
நீங்கள் இதே நிலைகளில் மற்ற தொழிலாளர்களுடன் தொடர்பு கொண்டால், பணிக்குச் செல்லும் சலுகைகளின் வகைகளைப் பற்றி கேட்கவும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு பிராந்திய விற்பனையாளருக்கான வேலைக்கு ஊக்குவிக்கப்படுகிறீர்கள் என்றால், ஒப்பீட்டளவில் உள்ள மற்ற நிறுவனங்களிடம் ஒரு நிறுவனத்தின் கார் முழுநேர பயன்பாட்டைப் பெறுவீர்கள் என்பதை அறிய உதவுவார்கள். உங்கள் நிறுவனம் உங்கள் சம்பளத்தை உயர்த்துவதற்கு பட்ஜெட் இல்லை என்றால் - அல்லது அதைச் செய்தாலும் - மற்ற சலுகைகளை கேட்க தயாராக இருக்க வேண்டும். நெகிழ்வான நேரத்திற்கான ஆலோசகர், உடற்பயிற்சி மையம், செலவின கணக்கு, பங்கு விருப்பத்தேர்வுகள் அல்லது ஒரு அலமாரிக் கொடுப்பனவு போன்றவை.
உங்கள் பங்களிப்பை அடிக்கோடிடுங்கள் மற்றும் நடந்து செல்ல விருப்பம்
நீங்கள் உங்கள் counteroffer உடன் அட்டவணைக்கு திரும்பி வரும்போது, முதல் மதிப்பு என்னவென்றால், நீங்கள் ஏன் கூடுதல் மதிப்புள்ளவராக இருக்க போகிறீர்கள். உங்கள் விற்பனையை உங்கள் விற்பனையின் பதிவில் உங்கள் முதலாளியிடம் நினைவுபடுத்தவும் அல்லது உங்கள் வலைபரப்பில் செய்தி தயாரிப்பதில் பார்வையாளர் மதிப்பீடுகளை அதிகப்படுத்தவும். பின்னர் உங்கள் கோரிக்கைகள் இடுகையிடவும், பேச்சுவார்த்தை நோக்கங்களுக்காக நீங்கள் பங்கேற்க விரும்பினால் ஒன்று அல்லது இருவர் இருக்க வேண்டும். உதாரணமாக, ஒரு எழுச்சி, ஒரு அலமாரிக் கொடுப்பனவு மற்றும் ஒரு உடற்பயிற்சிக் கோரிக்கை ஆகியவற்றைக் கேட்கவும், ஆனால் முதலாளி வதந்திகளால் ஜிம் உறுப்பினர் பதவியை கைவிட தயாராக இருக்கவும். அவர் பேச்சுவார்த்தைக்கு விருப்பமில்லாதவராக இருந்தால், நீங்கள் வெளியே செல்ல தயாராக இருப்பீர்களா என்பதை முன்னரே முடிவு செய்யுங்கள். எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, உங்கள் தனிப்பட்ட நேரத்தை கட்டுப்படுத்தும் புதிய பொறுப்புகளை ஏற்றுக்கொள்வது நீங்கள் தகுதியற்றவராய் இருந்தால் போதும்.
