ஆசிரியருடன் ஒரு டிரான்சிட் செய்யப்பட்ட பேட்டியுடன் புத்தகத்தின் மதிப்பாய்வு நகல் எனக்கு கிடைத்தது. புத்தகத்தை என் பதிவுகள் சேர்த்து - நான் இன்று நீங்கள் அந்த தகவல் சில பகிர்ந்து என்று நினைத்தேன்.
CEO கள் ஒப்புக்கொள்கின்றன அவர்கள் முகம் முகம் முகம் வேலை செய்ய வேண்டாம்
நான் அந்த தலைப்பு எழுதி அதை பெற போகிறேன் என்று, ஆனால் அது என் தனிப்பட்ட சார்பு வரும், நான் நினைக்கிறேன். ஒரு சில ஆண்டுகளுக்கு முன்பு தான் இரண்டு பார்ச்சூன் 500 CEO க்கள் ஒரு ட்விட்டர் கணக்கைக் கொண்டிருந்ததாகவும், முகம் மட்டுமே முகம் கொடுத்ததாகவும் குறிப்பிட்டது. நான் ஒரு பிட் மிகைப்படுத்தி இருக்கிறேன், ஆனால் நான் இந்த பேட்டியில் நான் அதைப் படித்தபோது எனக்கு கிடைத்தது - நன்றாக, நான் என் நாற்காலியை விழுங்கினேன்.
அவர் ஏன் எழுதினார் என்று கேட்டார் மெய்நிகர் நிர்வாகி, பெண்டன் பதிலளித்தார்:
"வாடிக்கையாளர்கள் எனக்குத் தெரிவித்தார்கள்," என்னைப் பொறுத்தவரை நம்பகமான மற்றும் நம்பகமான ஒரு இருப்பை நான் நிறுவுவதற்கு உதவுவதற்கு நீங்கள் என்ன கற்பிக்கிறீர்கள், ஆனால் இன்று நான் சந்திக்க நேரிடும் முகம் இல்லை ". அவர்களுடைய விற்பனையானது வெகு தொலைவில் உள்ளது, அவற்றின் முதலாளி வேறுபட்டது நகரம் மற்றும் அவர்கள் வீடியோ மாநாட்டில் வழியாக கூட்டங்களை. அவர்கள் கண்களில் எங்களைப் பார்க்க முடியாமலிருப்பது எப்படி? "
ஆசிரியர்களையும் தலைமை நிர்வாகிகளையும் எப்படி நம்புவது, ஒரு மாநாட்டின் அழைப்பை நடத்துவது, சரியான மின்னஞ்சல் தலைப்பு மற்றும் பல்வேறு மூலோபாய மற்றும் மெய்நிகர் நிர்வாகிகளுக்கான நடைமுறை குறிப்புகள் ஆகியவற்றை உருவாக்குவது எப்படி என்பது புத்தகத்தின் முக்கிய அம்சமாகும்.
எச்சரிக்கை ஒரு வார்த்தை - இது தான் மார்கெட்டிங் தான்
பெண்டன் பங்குகள் உண்மையில் சமூக ஊடகங்கள் பல ஆண்டுகளாக பயிற்சி மற்றும் பிரசங்கம் என்று மார்க்கெட்டிங் உத்திகள் என்று பல, பல உத்திகள் மற்றும் குறிப்புகள் என்று இந்த புத்தகத்தை படித்து அது என்னை தாக்கியது - அது இறுதியாக காயப்படுத்துகிறது அங்கு இப்போது நிர்வாகிகள் வெற்றி மற்றும் அவர்கள் விண்ணப்பிக்கும் சமூக ஊடக தந்திரோபாயங்கள் மற்றும் விளம்பரதாரர்கள் பல ஆண்டுகளாக பயன்படுத்தினர் - தங்கள் பணியாளர் மற்றும் வாடிக்கையாளர் உறவுகளை நிர்வகிப்பது.
மெய்நிகர் செல்லும் நிர்வாகிகளுக்கான பெண்டன் ஐடியல் மெஸஞ்சரை என்ன செய்கிறது
டெப்ரா பெண்டன் பெண்டன் மேலாண்மை வளங்களின் நிறுவனர் ஆவார், அதன் வாடிக்கையாளர்கள் GE, AT & T, அமெரிக்கன் எக்ஸ்பிரஸ் மற்றும் பத்து மேலும் பெரிய BRANDS போன்ற ஏதாவது ஒன்றை நீங்கள் அறிந்திருப்பது, அன்பு மற்றும் நம்பிக்கை ஆகியவற்றைக் கொண்டுள்ளது. "குட் மார்னிங் அமெரிக்கா", "இன்று," "சிஎன்என் மற்றும் தி வால் ஸ்ட்ரீட் ஜர்னலின் முதல் பக்கம் ஆகியவற்றில் அவர் தோன்றினார். வேக டயலையில் முதல் ஐந்து நிர்வாகப் பயிற்சியாளர்களில் ஒருவராக அவர் விவரிக்கப்படுகிறார். அவரது சான்றுகள் மிகவும் அதிகமாக உள்ளது, ஆனால் நேர்மையாக, மிகவும் இடைவெளி உள்ளது.
டெப்ரா பேச்சுக்கள் போது, தலைமை நிர்வாக அதிகாரிகள் கேட்க வேண்டும் என்று நாம் சொல்ல வேண்டும்.
நான் புத்தகம் மூலம் படித்து வருகிறேன் என, நான் ஏன் பார்க்க முடியும். அவளுடைய குரல் மிருதுவானது, அவளுடைய மொழி எளியது, சக்திவாய்ந்தது, புள்ளிவிபரம் மற்றும் பார்வையாளர்களின் இதயத்தில் பேசுகிறது. புத்தகத்தின் அறிமுகத்திலிருந்து ஒரு உதாரணம் இங்கே:
"உண்மைதான், நீங்கள் மெய்நிகர் உலகத்தை புறக்கணிக்க முடியாது."
நன்றாக, ஒருவேளை நீங்கள், சங்கடமான ஏதாவது அல்லது நீங்கள் பொருத்தமற்ற காட்சிகள் வரை ஆன்லைன் posted மற்றும் உங்கள் அடுத்த வேலை தலைப்பு நீ மூன்று வார்த்தைகளை எழுதப்பட்ட போது "கோடைக்கால பயிற்றுநர் உதவியாளர்" இருப்பது முடிவடைகிறது வரை முடியும் - "தயாராக இல்லை கருதப்படுகிறது."
நிர்வாகிகள் செய்ய வேண்டும் மிகவும் இந்த விஷயங்களைச் சமாளிக்க வேண்டுமா?
"ஆன்லைனில் / ஆஃப்லைன்: திடமான குடிமகனாக இருங்கள்." என்ற பிரிவில் உள்ள பல "சாம்பல்" பிரிவுகளில் ஒன்றை நான் கடந்து சென்றபோது, கடந்த பத்து பக்கம் எனக்கு கிடைத்தது. அந்த பிரிவில் பெண்டன் பின்வரும் ஆலோசனையை அளிக்கிறார்:
"மேலும், இந்த வார்த்தைகள் உங்கள் வாயில் இருந்து வரவில்லை அல்லது ஒரு மின்னஞ்சல் அனுப்பும்:
- எல்லோரும் அதை செய்வார்கள்
- இது ஒரு அபாயகரமான குற்றம்
- நான் அதை மறைக்க முடியும்
- அது எப்படி முடிந்தது என்பது முக்கியமல்ல. நான் அதை செய்ய வேண்டும்.
- சரி, ஒருவேளை இந்த ஒரு முறை
- நான் ஆவணம் துடைக்கிறேன் அல்லது ஆவணத்தை எரிக்கிறேன்
- எனக்கு அது என்ன
- நாம் எவ்வளவு தூரம் விலகிச் செல்லலாம்
- இந்த விவாதத்தை நான் மறுக்கிறேன்
- இந்த உரையாடலில் எங்களுக்கு இல்லை
- இது ஒரு nonmeeting ஆகும்
- இது சட்டமா? "
இந்த தோட்டாக்களைப் படிக்கும்போது நீங்கள் எப்படி நடந்துகொண்டீர்கள்? பெண்டனின் எழுத்து வார்த்தைகளின் சக்தியால் நான் பெரிதும் உயர்த்தப்பட்டேன். அவர்கள் கூறாவிட்டால், இந்த பட்டியலில் முடிந்திருக்காது - மேலும் ஒரு சில நிர்வாகிகளுக்கு மேலதிகமாக ஒரு முறை கூறினார். அது என் இதயத்தை உடைக்கிறது. இந்த உரத்த குரலில் கூறப்பட வேண்டும் என்பதில் ஏதேனும் சந்தேகம் இருந்தால் - BP எண்ணெய் கசிவு, அந்தோனி வீனெர், ராட் ப்ளகோஜெவிக் மற்றும் பல உயர்மட்ட நிர்வாகிகள் ஆகியோருக்கு இந்த புத்தகம் கிடைக்கவில்லை என்பதைப் பார்க்கவும்.
மெய்நிகர் நிர்வாகி அனைவருக்கும் நிறைய பாடங்கள் தேவை
டெப்ரா பெண்டன் மற்றும் அவரது சுட்டிக்காட்டப்பட்ட ஞானம் அணுக முடியாது யார் நம் அந்த, அந்த மெய்நிகர் நிர்வாகி ஒரு படிக்க வேண்டும். சில நேரங்களில், அவர் தனது ஐம்பது CEO களுக்கு அவர்களது ஐம்பது மற்றும் அறுபதுகளில் எழுதுவது போல் தோன்றுகிறது, சிறு வயதிலேயே சிறு வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் தலைவர்கள் சில அற்புதமான உத்திகள் மற்றும் தந்திரோபாயங்களைக் கற்றுக் கொள்ள முடியும் என்று நினைக்கிறேன், நட்சத்திர வரம்பில் நிறுவனத்தின் புகழ் மற்றும் பிராண்ட்.
நான் சொல்வது அனைத்தும் வாவ் ஆகும் மெய்நிகர் நிர்வாகி. நான் செய்ததைப் போலவே இந்த புத்தகத்திலிருந்து படிக்கவும் கற்றுக்கொள்வேன் என்று எனக்குத் தெரியும்.
4 கருத்துரைகள் ▼
