செயல்திறன் விமர்சனம் ஒரு பயனுள்ள மற்றும் சக்தி வாய்ந்த சுய மதிப்பீடு எழுது எப்படி

உங்கள் நிறுவனத்தின் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளுக்கு நேரமாக இருக்கும் போது ஒரு சூப்பர் - ஆனால் நன்கு எழுதப்பட்ட மற்றும் நேர்மையான - சுய மதிப்பீடு எழுதுவதன் மூலம், அவர்களில் பலர் உங்கள் சுமையைக் கவனிப்பார்கள். மேற்பார்வை குழுக்கள் வருடாந்தர செயல்திறன் மதிப்பீடுகளுடன் தேவைப்படும் கடினமான உரையாடல்களை பெரும்பாலும் அனுபவிக்கவில்லை. ஆனால் உங்கள் வேலை செயல்திறன் ஒரு சக்தி வாய்ந்த வழக்கு ஒரு பயனுள்ள சுய மதிப்பீடு எழுத என்றால், உங்கள் முதலாளி உங்கள் வேலை செயல்திறன் மற்றும் மதிப்பீட்டு நேரத்தில் ஒரு பயனுள்ள உரையாடலில் எளிதாக்க உங்கள் வேலை உங்களுக்கு வெகுமதி.

$config[code] not found

உங்கள் வேலை தெரியும்

நீங்கள் பல ஊழியர்களைப் போல் இருந்தால், உங்கள் வேலை விவரம் உங்கள் பணிகள் மற்றும் பொறுப்புகள் அனைத்தையும் பிடிக்காது. உங்கள் பணி கடமைகளின் பதிவை பராமரிப்பது - அவற்றின் அதிர்வெண் உட்பட, அவற்றை நீங்கள் எவ்வாறு நிறைவேற்றுவது - சில மாதங்களுக்கு. உங்கள் எழுத்து வேலை விவரத்திற்கும் உங்கள் உண்மையான கடமைகளுக்கும் இடையில் வேறுபாடுகளை விவரிப்பதற்கு உங்கள் பதிவைப் பயன்படுத்தவும். இந்த வழியில், உங்கள் சுய மதிப்பீடு உங்கள் ஒட்டுமொத்த வேலை செயல்திறன் மற்றும் எழுத்து வேலை விவரத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ள பணிகள் மட்டும் அல்ல. உங்கள் வேலை விபரத்தில் பட்டியலிடப்படாத பகுதிகளில் உங்கள் பலங்களின் மதிப்பீட்டைக் கொண்டிருக்கும் மதிப்பீடு, நிறுவனத்திற்கு உங்கள் மதிப்பை வெளிப்படுத்த உதவுகிறது.

உங்கள் கொம்பைத் தொடு, ஆனால் ஒரு பிராக்கார்ட் வேண்டாம்

எளிமையானதாக இருக்கும் முயற்சியில், பல ஊழியர்கள் உண்மையிலேயே எவ்வளவு நல்லவர்கள் என்பதை வெளிப்படுத்த தயக்கம் காட்டலாம். மனத்தாழ்மையும், மனத்தாழ்மையும் உங்கள் திறமைகளை வெளிப்படுத்த உதவாது, செயல்திறன் மதிப்பீடு நேரத்தில் ஒரு பயனுள்ள மற்றும் சக்தி வாய்ந்த சுய மதிப்பீடு எழுத நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்பதுதான். மறுபுறம், எல்லாவற்றிலும் எவரும் சிறந்து விளங்கவில்லை, எனவே உங்கள் செயல்திறன் மிகவும் சிறப்பாக உள்ளது மற்றும் அவற்றை கவனம் செலுத்தும் பகுதிகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். உன்னதமான மனிதனாக சித்தரிக்காமல் உங்கள் சாதனைகளை விவரியுங்கள். மேற்பார்வையாளர்கள் மற்றும் வாடிக்கையாளர்களிடமிருந்து பாராட்டுகள் அல்லது பின்னூட்டங்கள் போன்ற அந்த சாதனைகள் சான்றுகளை வழங்குகின்றன. இதுதான் நீங்கள் நம்பும் விதமாக உங்கள் கொம்பை எப்படி பயன்படுத்துகிறீர்கள்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உங்கள் பலவீனங்களை புறக்கணிக்காதீர்கள்

வேலை தேடுபவர்கள் வழக்கமாக ஒரு வருங்கால முதலாளிக்கு தங்கள் தகுதிகளை விற்க முயற்சிக்கும் போது "பலவீனம்" என்ற சொல்லை பயன்படுத்துவதைத் தவிர்ப்பதற்கு அறிவுறுத்தப்படுகிறார்கள். நீங்கள் உங்கள் முந்தைய செயல்திறன் மற்றும் உங்கள் பொருத்தத்தை சந்தைப்படுத்த ஒரு நிலையில் இருக்கும், ஏனெனில் நீங்கள் அதை தவிர்க்க வேண்டும், அதனால் நீங்கள் அந்த பிளம் பணிகள் அல்லது நீங்கள் தேடும் அந்த சம்பள உயர்வு பெற முடியும். உங்கள் சுய மதிப்பீட்டில் பலவீனங்களை அடையாளம் காண்பதற்கு பதிலாக, உங்கள் "மேம்பாட்டுக்கான பகுதிகள்" என்பதை ஒப்புக்கொள்க. ஆனால் அங்கே நிறுத்த வேண்டாம். தொழில்நுட்பத் திறன்களை மேம்படுத்துவதற்காக ஒரு கணினி வகுப்பை நிறைவு செய்வது போன்ற முன்னேற்றத்திற்கான உங்கள் திட்டத்தை விவரியுங்கள். முன்முயற்சியை நிரூபிக்க சுய மதிப்பீடு பயன்படுத்தவும், உங்கள் பின்தொடர் மூலம் உறுதிப்படுத்தவும் நிரூபிக்கப்படும்.

முன்னேற்றம் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சியைக் காட்டு

முந்தைய ஆண்டுகளில் உங்கள் சுய மதிப்பீடுகளையும் உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் செயல்திறன் மதிப்பீடுகளையும் மதிப்பாய்வு செய்யுங்கள். நீங்கள் எப்படி மதிப்பிட்டிருக்கிறீர்கள் என்பதையும் உங்கள் மேற்பார்வையாளர் உங்களை மதிப்பிட்டிருப்பதையும் இடையில் உள்ள அளவை அளவிடவும். நடப்பு மதிப்பீட்டுக் காலத்திற்காக நீங்கள் மற்றும் உங்கள் மேற்பார்வையாளரின் இலக்குகளை விவரிக்கவும்; நீங்கள் அடைந்தவற்றையும், மற்றவர்களிடம் எவ்வளவு தூரம் இருக்கிறீர்கள் என்பதையும் பட்டியலிடுங்கள். திறமையான சுய மதிப்பீடு உங்கள் தொழில்முறை வளர்ச்சி மற்றும் முன்னேற்றத்தை உயர்த்துவதன் மூலம் நீங்கள் அமைத்த மைல்கற்கள் ஒப்புக்கொள்கிறது. அந்த வருடாந்த இலக்குகளை அடைவதற்கான செயல்முறையில் நீங்கள் புதிய திறன்களை அல்லது நிபுணத்துவம் பெற்றிருந்தால், அவை நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு பயனளிக்கின்றன என்பதை விளக்கவும்.

உங்கள் எதிர்காலத்தை வெளியே எடு

அண்மையில் மதிப்பீட்டு காலத்தின்போது நீங்கள் அடைந்த இலக்கைப் பற்றி எழுதப்பட்டதும், அடுத்த வருடத்தில் நீங்கள் சாதிக்க விரும்புவதைப் பற்றி சிந்தித்துப் பாருங்கள். உங்கள் எதிர்கால வாழ்க்கை இலக்குகளை நுணுக்கமாக அடையாளம் காணவும். உதாரணமாக, "அடுத்த 12 மாதங்களுக்குள் மேலாளருக்கு நான் பதவி உயர்வு பெற விரும்புகிறேன்" என்று எழுதுங்கள், "அடுத்த 12 மாதங்களுக்கு என் தொழில்முறை இலக்குகள் எனது தலைமை திறமைகள் மற்றும் மேற்பார்வை திறன்களை வளர்த்துக்கொள்வதோடு, நிறுவனத்தின் எதிர்கால நிர்வாக பாத்திரம். "