பென்ஸ் விதி உங்கள் சிறு வியாபாரத்தை பாதுகாக்காது, மேலும் சிக்கலை ஏற்படுத்தும்

நாடெங்கிலும் பாலியல் துன்புறுத்தல் குற்றச்சாட்டுக்கள் நிறைய கேள்விகள் எழுப்புகின்றன.

வழக்குகள் தயாரிக்கப்படுகின்றன மற்றும் நிறைய வழக்குகள், முதலாளிகள் முழங்கால்- jerk பதில்களை விரைவாக நகர்த்த. முதலில் தீ, பின்னர் கேள்விகளை கேளுங்கள்.

இந்த கூற்றுகள் ஹார்வி வெய்ன்ஸ்டைன், மாட் லாௗர், ஜட்ஜ் ராய் மூர் மற்றும் சென்.என். சிறு வணிக இந்த பிரச்சினையையும் எதிர்கொள்ளக்கூடும்.

மற்றும் சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் அவர்கள் என்ன செய்ய முடியும் என்பதை யோசித்து, ஏதாவது இருந்தால்.

$config[code] not found

"உயர்மட்ட பிரபலங்கள், அரசியல்வாதிகள் மற்றும் தொழில்துறையின் தலைவர்கள் ஆகியோர் பாதிக்கப்பட்டவர்களிடமிருந்து அழைப்பு விடுத்துள்ளனர். ஷெர்மன் & ஹோவர்ட் சட்ட நிறுவனத்தின் ஒரு கூட்டாளரான ஜான் ஆலன் டோரன் கூறுகிறார்: "முதலாளிகள் செயல்படுவதற்கு இது மிகவும் முக்கியம், ஆனால் இயக்கத்திற்கு மிகைப்படுத்தாதது அல்ல. டோரனுக்கு 25 ஆண்டு அனுபவம் உண்டு, பாகுபாடு வழக்கு ஒரு கடந்த கடந்த உட்பட.

பென்ஸ் விதி

மிதக்கும் ஒரு யோசனை பென்ஸ் விதி என்று அழைக்கப்படுகிறது. இது துணை ஜனாதிபதி மைக் பென்ஸ் பெயரிடப்பட்டது, அவரது மனைவி இல்லை என்று ஒரு பெண் தனியாக ஒரு அறையில் இருக்க மறுக்கிறார். இது தனிப்பட்ட நேரத்திற்கு மட்டுப்படுத்தப்படவில்லை. இதில் எந்த வணிக கூட்டங்களும் அடங்கும். மேலும், பென்ஸ் தனது மனைவியின்றி ஆல்கஹால் பணியாற்றும் அதே அறையில் இருக்க மாட்டார்.

பென்ஸ் விதி கிறிஸ்தவ நம்பிக்கைகளை அடிப்படையாகக் கொண்டது, இது பில்லி கிரஹாம் ரூல் என்றும் அழைக்கப்படுகிறது - ஏனென்றால் புகழ் பெற்ற நற்செய்தியாளர் மற்றொரு நன்கு அறியப்பட்ட ஆதரவாளராக இருந்தார்.

அதன் முகத்தில், பென்ஸ் விதி அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும். பெண்கள் மற்றும் ஆண்கள் ஒன்றாக ஒரே அறையில் அனுமதிக்கப்படவில்லை என்றால், பணியிடத்தில் துன்புறுத்தல் ஏற்படாது. ஆனால் ஆட்சி உண்மையில் ஒரு சட்டவிரோத வழியில் சாத்தியமான பிரிவுகளை உருவாக்குகிறது.

"பில்லி கிரஹாம் - அல்லது மைக் பென்ஸ் - உங்களுக்கு நிறைய வேலைகள் கிடைக்கும். துன்புறுத்தல் அல்லது பாகுபாடு கோரிக்கைக்கு எதிராக எந்த சட்ட பாதுகாப்பையும் பென்ஸ் விதி வழங்கவில்லை. இதற்கு மாறாக, நீதிமன்றத்தில் நீங்கள் அதிகமாகப் பயன்படுத்தலாம் "என்று வாஷிங்டன் டி.சி.யில் ஸ்பைக் லா நிறுவனம் கூறுகிறது.

ஸ்பைக் ஆஃப் பென்ஸ் விதி கூறுகிறது, அவற்றின் பாலினம் காரணமாக யாரோ ஒருவருக்கு பாகுபாடு உள்ளது. எல்லோரும் பணியிடத்தில் சமம் என்றால், ஒரு பெண்ணோ அல்லது மனிதரோ எந்த கூட்டத்திலிருந்தும் வெளியேறக் கூடாது என்பதால் அவர்களது பாலினம் அல்லது இன்னொருவர் நம்பும் காரணம்.

எனவே, சிறிய வியாபார உரிமையாளர்கள் பாலியல் துன்புறுத்தல் கூற்றுக்களை தடுக்க அல்லது ஒரு மோசமான கொள்கை என கருணை கொள்கையை ஏற்று கருத்தில், மீண்டும் நினைக்கிறேன்.

"இது, வேலை செய்யும் இடத்தோடு பேசுபவர்களுடன் பேசுதல், முக்கியமான திட்டங்களில் உள்ளீடுகளை வழங்குதல் மற்றும் முக்கியமான தலைப்புகளை கையாளுதல் ஆகியவற்றிலிருந்து பணியிடங்களில் பெண்களைத் தடுக்கிறது. இது அவர்களின் பாலியல் மூலம் மறைமுகமாக வரையறுக்கின்றது, தொழில்முறையாக வெறுமனே சிகிச்சையளிக்கப்பட வேண்டிய எந்த வாய்ப்புகளையும் முன்கூட்டியே முடக்கிவிடுகிறது.

உங்கள் நிறுவனத்தில் உள்ள ஆண்கள் பென்ஸ் விதிமுறையைத் தொடங்குகிறார்களானால், அது முக்கியமான வியாபார விஷயங்களைப் பற்றி கலந்துரையாடுவதற்கு மட்டுமே ஆண்கள் சந்திக்கும் இடங்களுக்கு வழிவகுக்கும். நீங்கள் ஒரு ஆண் சிறு வணிக உரிமையாளராக இருந்தால் உங்கள் ஆண் பணியாளர்களுக்கு எதிராக இதேபோன்ற பாரபட்சமான நடைமுறைகளை பின்பற்றினால், அதுவும் உண்மைதான்.

அவர்களின் பாலின அடிப்படையில் பணிபுரியும் ஊழியர்களுக்கு எதிரான விவகாரங்களுக்கும் கூடுதலாக, பாலியல் துன்புறுத்தல் அல்லது தாக்குதலை எப்படியாவது தடுக்காது.

உதாரணமாக, ஆட்சி ஆன்லைனில் தொந்தரவு அல்லது ஸ்மார்ட்போன் மூலம் கூற்றுக்களை தடுக்காது. நிச்சயமாக, அது அதே பாலினம் மற்றவர்கள் கூற்றுக்கள் இருந்து உங்களை பாதுகாக்க - நடிகர்கள் கெவின் ஸ்பேசி மற்றும் ஜார்ஜ் Takei எதிராக உயர்ந்த குற்றச்சாட்டு வழக்குகளில்.

Shutterstock வழியாக புகைப்படம்