நீங்கள் உங்கள் கடைசி முதலாளியைப் பற்றி விவாதிக்க விரும்பவில்லை என்றாலும், ஒரு வேலை நேர்காணலின் போது தவிர்க்க முடியாத ஒரு சிக்கலான விஷயம். வருங்கால முதலாளிகள் உங்கள் திறனை மதிப்பிடுவதை மட்டுமல்லாமல், உங்கள் பாடல் பதிவு மற்றும் உங்கள் முன்னாள் பணியிடத்தைப் பற்றி உங்கள் மனோபாவத்தையும் கருத்தில் கொள்கிறார்கள். நீங்கள் எவ்வளவு மகிழ்ச்சியடைந்திருந்தாலும் அல்லது நீங்கள் எந்த சூழ்நிலையிலிருந்தும் விடுபட்டிருந்தாலும், முன்னர் பணிபுரியும் போது ஒரு தொழில்முறை, மரியாதைக்குரிய மனப்பான்மையை பராமரிக்க வேண்டும்.
$config[code] not foundஅதை நேர்மையாக்குங்கள்
உங்கள் கடைசி வேலையில் நீங்கள் பரிதாபமாக இருந்திருந்தாலும், நிறுவனம், உங்கள் முதலாளி அல்லது உங்கள் சக ஊழியர்களைப் பற்றி எதிர்மறையாக பேசாதீர்கள். பணியிடங்கள் உண்மையிலேயே குற்றம்சாட்டியிருந்தால் அல்லது பெருநிறுவன கலாச்சாரத்தில் நீங்கள் பொருந்தவில்லை என்றால் முதலாளிகள் ஆச்சரியப்படலாம். விஷயங்கள் புளிப்பு என்று நீங்கள் அவர்கள் தவறாக பேச வேண்டும் என்று கவலைப்படலாம். உங்கள் முந்தைய வேலைவாய்ப்பு பற்றி விவாதிக்கும்போது, உங்கள் வேலை கடமைகளை அல்லது ஒட்டுமொத்த நிறுவனத்தின் சூழ்நிலையை மட்டும் பேசுங்கள். குறிப்பிட்ட பணியாளர்களைப் பிரிப்பதில்லை, பெயர்களை ஒருபோதும் பெயரிட வேண்டாம். நீங்கள் செய்தால், மற்றவர்களுடன் நீங்கள் நன்றாக வேலை செய்யவில்லை என்று முதலாளிகள் நினைக்கலாம்.
பயிற்சி தூதரகம்
உங்களுடைய முந்தைய வேலை பற்றி நீங்கள் விரும்பியதை சில முதலாளிகள் கேட்கிறார்கள். கேள்விக்குள்ளேயே கேள்விக்குறியைத் தவிர, சாதகமான ஒன்றை நீங்கள் சுற்றிக் கொள்ள முடியும். வேலை பற்றி நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதைக் குறிப்பிட்டு உங்கள் எதிர்மறையான மதிப்பீட்டைக் குவித்து, நிறுவனத்தின் அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் ஒதுக்கி வைக்கும் ஒரு குறிப்பிட்ட அம்சத்தைக் குறிப்பிடுங்கள். உதாரணமாக, "என் நேரத்தை நான் முழுமையாக அனுபவித்தேன், குறிப்பாக என் சக ஊழியர்களுடன் நான் அனுபவித்த காமிராடிரி. என்னைப் பொறுத்தவரையில் வாடிக்கையாளர் திருப்தி இல்லாதது மட்டும்தான். வாடிக்கையாளர்களுக்கு நாங்கள் வழங்கிய தனிப்பட்ட அம்சங்கள், நாங்கள் வழங்கிய தயாரிப்புகளின் உயர்ந்த தரத்தை பொருந்தியுள்ளன. "
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உங்கள் புறப்பாடு குறித்து
உங்களுடைய கடைசி நிலைப்பாட்டை ஏன் விட்டு விட்டீர்கள் என்று பல பேராசிரியர்கள் தெரிந்து கொள்ள வேண்டும். உன்னுடைய முதலாளியிடம் நிற்க முடியவில்லை என்பதால் நீ விட்டுவிட்டாய் என்று சொல்லாதே, உன் சக ஊழியர்களுடன் சேர்ந்து அல்ல, அல்லது வேலை சலிப்பைக் கண்டேன். அதற்கு பதிலாக, நீங்கள் அதிக பொறுப்புடன் வேலைக்கு செல்ல தயாராக இருக்கிறோம் என்று கூறினால் அல்லது நீங்கள் தொழில் மற்ற அம்சங்களை ஆராய வேண்டும் என்று. நீங்கள் உங்கள் வேலையை இழந்தால், "நிறுத்தப்பட்ட" அல்லது "நீக்கப்பட்ட" வார்த்தைகளைப் பயன்படுத்துவதைத் தவிர்க்கவும். நீங்கள் எவ்வளவு தகுதியுள்ளவராயினும், உங்கள் முந்தைய முதலாளியை நீங்கள் அனுமதிக்க வேண்டும் என்பதில் பேட்டி வைத்திருப்பார். அதற்கு மாறாக, நிறுவன ஊழியர்களை பணிநீக்கம் செய்ய வேண்டும் என்று சுட்டிக்காட்டவும், பெருநிறுவன மறுசீரமைப்பு உங்கள் நிலைப்பாட்டை மாற்றவும் அல்லது நீக்குகிறது அல்லது நீங்கள் மற்றும் உங்கள் மேற்பார்வையாளர் இருவரும் வழிகாட்டுதல்களை ஒப்புக் கொள்ள வேண்டும் என்று சுட்டிக்காட்டவும்.
நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றை விவரியுங்கள்
அனுபவத்திலிருந்து நீங்கள் கற்றுக்கொண்டவற்றைப் பற்றி விவாதித்ததன் மூலம் உங்கள் முந்தைய பணியிடத்திலிருந்து மற்றும் உங்கள் தகுதிகளில் கவனத்தை விலக்குக. குறைந்த பணியாளருடன் நீங்கள் ஒரு சூழலில் பணியாற்றியிருந்தால், உங்கள் சக பணியாளர்களை உற்சாகப்படுத்தவும் உங்கள் மக்கள் திறமைகளை எவ்வாறு பலப்படுத்தவும் உங்கள் முயற்சிகளைப் பற்றி பேசுங்கள். வேலை உங்கள் அறிவையும் திறமையையும் பயன்படுத்தாவிட்டால், உங்கள் தகுதிகளை எடுத்துக் கொள்ளும் திட்டங்களைக் கண்டுபிடிப்பதற்கான முயற்சியையும், முன்முயற்சி காட்டும் முக்கியத்துவத்தைப் பற்றி உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்தியதையும் பற்றி விவாதிக்கவும்.
