நாம் எதைக் கையாள வேண்டும் என்பது தொடர்பில் ஒரு தோல்வி

நீங்கள் சிறு வணிக உரிமையாளர்களாக இருந்தால், உங்களுக்கும் உங்கள் ஊழியர்களுக்கும் நிறைய நேரம் மொபைல்.

உங்கள் பணியாளர்கள் வீட்டிலிருந்தோ அல்லது சாலையிலிருந்தோ வேலை செய்கிறார்களா இல்லையா அல்லது நீங்கள் சுதந்திரமான ஒப்பந்தக்காரர்களின் "மெய்நிகர்" குழுவைப் பயன்படுத்துகிறார்களா அல்லது சாலையில் உள்ள விநியோகிப்பாளர்களைப் பயன்படுத்துகிறீர்களோ இல்லையோ, நீங்களும் உங்கள் தொழிலாளர்கள் அடிக்கடி நீங்கள் இருக்கும்போதே தொடர்பு கொள்ள வேண்டும்.

ஆனால் நீங்கள் தொழில்நுட்ப கருவிகள் மற்றும் போக்குகளை வைத்து தொடர்பு கொள்ளும் வழிகள்? மிக முக்கியமாக, அவர்கள் உங்கள் பணியாளர்களின் எதிர்பார்ப்புகளை வைத்துக்கொண்டு இருக்கிறார்கள்?

$config[code] not found

ஒரு புதிய ஆய்வு, பணியிடத்தில் 2015 மொபைல் போக்குகள், முதலாளிகள் தொடர்பு கொள்ளும் முறையை பணியாளர் திருப்தி மற்றும் வேலைகள் தொடர்பாக நேரடி விளைவைக் கொண்டுள்ளன.

இரண்டு பகுதியினரின் கணக்கெடுப்பு, தகவல்தொடர்புகளின்போது, ​​மிக அடிக்கடி, முதலாளிகள் குறுகிய காலத்தில் வீழ்ச்சியுற்றிருப்பதை வெளிப்படுத்துகிறது.

இயக்கம் பரவலாக உள்ளது

கணக்கெடுப்பு படி, மொபைல் வேலை ஒரு பரவலான போக்கு ஆகும். உதாரணமாக, 55 சதவிகித ஊழியர்கள் படிப்படியாக ஆய்வுக்காக வேலைக்கு வருகிறார்கள்.

கூடுதலாக, 40% ஒரு பாரம்பரிய அலுவலக அமைப்பில் வேலை செய்யவில்லை. சுமார் அரை (49 சதவிகிதம்) அலுவலகத்திற்கு வெளியில் தொடர்பு கொள்ள சில வகையான மொபைல் சாதனங்கள் பயன்படுத்தப்படுகின்றன.

தகவல் சக்தி வாய்ந்தது

60 சதவிகிதத்திற்கும் அதிகமான தொழிலாளர்கள் கணக்கில் எடுத்துக்கொள்வது அவசியம், மேலும் அவற்றின் வேலைகள் மிகவும் தேவையானதாகவும், அவற்றிற்கு தேவைப்படும் நிறுவன தகவலை எளிதில் அணுகும் போது மேலும் திருப்திகரமாக இருப்பதாகவும் கூறுகின்றனர்.

இருப்பினும், அலுவலகத்திற்கு வெளியில் இருக்கும்போது, ​​மூன்றில் ஒரு பங்கிற்கும் அதிகமான நிறுவன ஆவணங்களை அணுக முடியாது மற்றும் 40 சதவீதத்திற்கும் மேலானது, மொபைல் சாதனங்களில் நிறுவன ஆவணங்களை அணுகுவதில் சிக்கல் இல்லை அல்லது அணுக முடியாது.

தகவல் தொடர்பு துண்டிப்பு

60 சதவீதத்திற்கும் அதிகமானோர் ஊழியர்கள் தொடர்பு கொள்ளும் முறையையும் தொடர்புகொள்வதையும் மற்றும் அவர்களது வேலை திருபத்தை பாதிக்கும் விதத்திலும் பயன்படுத்துகின்றனர்.

துரதிருஷ்டவசமாக, 45 சதவீதத்தினர் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு தொடர்புகொள்வதில் ஒரு நல்ல வேலையைச் செய்யவில்லை, 33 சதவீதத்தினர் தங்கள் முதலாளிகளை அடிக்கடி தொடர்புபடுத்த விரும்புகிறார்கள் என்று கூறுகின்றனர்.

டைம்ஸ் பின்னால்

முதலாளிகள் தங்கள் முதலாளிகளிடம் இருந்து தகவல் பரிமாற்றத்தில் மிகவும் அதிருப்தி அடைந்த காரணத்தால், அவர்களது முதலாளிகள் துரதிருஷ்டவசமாக நேரத்திற்கு பின்னால் இருக்கிறார்கள்.

பெரும்பான்மையான நிறுவனங்கள் (89%) மின்னஞ்சல் மூலம் தொடர்புகொண்டு, 80% நபருடன் தொடர்புகொள்ளவும், அரை தொலைபேசியை உபயோகப்படுத்தவும் செய்கின்றன. 24 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் முதலாளிகளுக்கு SMS அல்லது உரை செய்தி தகவலைப் பயன்படுத்துகின்றனர், 10 சதவிகித மொபைல் பயன்பாடுகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர் மற்றும் எட்டு சதவிகித சமூக ஒத்துழைப்பு கருவிகளைப் பயன்படுத்துகின்றனர்.

நிச்சயமாக, தொடர்பு கொள்ள மின்னஞ்சல் பயன்படுத்தி தவறு எதுவும் இல்லை. முக்கிய தகவலைப் பகிர்வதற்கு அனைத்து அளவுகளில் உள்ள பெரும்பாலான வணிகங்களால் இது முதன்மையான முறையாகும். எனினும், நீங்கள் தொடர்பு கொள்ள முயற்சிக்கும் விஷயங்களைப் பொறுத்து மின்னஞ்சல் எப்போதும் சிறந்த தீர்வு அல்ல. ஊழியர்களின் முப்பது சதவீத ஊழியர்கள், தங்கள் முதலாளிகளின் மின்னஞ்சல்களை புறக்கணிப்பதை ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.

இதற்கு காரணம் என்னவென்றால், கணக்கெடுப்பு செய்த பாதிகளில் பாதிபேர் ஜெனரேஷன் எக்ஸ் உறுப்பினர்களாக இருந்திருக்கலாம். இந்த இளைய ஊழியர்கள் விரைவில் பணியாற்றும் பெரும்பான்மையினரை உருவாக்குவார்கள், மொபைல் சாதனங்கள் பயன்படுத்தி தகவல்களையும் உரையையும் வளர்த்து வருகின்றனர். அவர்கள் மின்னஞ்சலை பழைய பாணியாகவும், தாங்க முடியாத மெதுவாகவும் பார்க்கிறார்கள்.

நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களுடன் தொடர்பு கொள்ளும் விதத்தை எவ்வாறு மேம்படுத்துவது? சில யோசனைகள்:

தகவல்தொடர்புக்கான தகவலுடன் தொடர்பாடல் முறைகள்

உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு வியாபார நிறுவனத்தை சொந்தமாக வைத்திருந்தால், துறையில் உள்ள பணியாளர்களுடன் விரைவில் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்றால், மின்னஞ்சல் சிறந்த முறையல்ல. தொலைபேசி அழைப்புகள் சிறந்தவை அல்ல: ஒரு சத்தமாக கட்டுமான தளத்தில், முக்கிய தகவல் தவறாக இருக்க எளிதானது.

அதற்கு பதிலாக தொடர்பு கொள்ள எஸ்எம்எஸ் உரை செய்தி அல்லது மொபைல் உரை பயன்பாடுகளை பயன்படுத்தி முயற்சி. நீங்கள் முன் விவரங்களைக் கொண்டிருப்பீர்கள், இரு பக்கங்களும் பின்வருமாறு குறிப்பிடப்படலாம் என்ற உரையாடலின் பதிவு.

நீங்கள் அதிகம் தேவைப்படுகிறீர்கள் என்று நினைப்பதை விட அதிகமாக பேசுங்கள்

ஊழியர்கள் மிகவும் அதிகமாக தங்கள் முதலாளிகள் மிகவும் சொல்லும் என்று புகார் இல்லை.

அதற்கு பதிலாக, அவர்கள் இருட்டில் வைக்கப்படுவதை உணர்கிறார்கள். உங்கள் நிறுவனத்தின் திட்டங்கள், இலக்குகள் மற்றும் வெற்றிகள் ஆகியவை உங்களுக்கு எப்போதுமே வெளிப்படையாகத் தோன்றலாம், ஏனென்றால் நீங்கள் அவர்களைப் பற்றி எப்போதாவது நினைப்பீர்கள். எனினும், உங்கள் ஊழியர்களுக்கு, இந்த தகவல் வரவேற்பு செய்தி, அவர்களின் வேலைகள் பெரிய படத்தில் எவ்வாறு பொருந்துகின்றன என்பதை நன்கு புரிந்து கொள்ள உதவும்.

அலுவலகம் வெளியே அந்த மறந்துவிடாதே

தொலைதூரத் தொழிலாளர்கள், மெய்நிகர் தொழிலாளர்கள் மற்றும் சுயாதீன ஒப்பந்தக்காரர் ஆகியோர் தங்களின் சிறந்த பணியைச் செய்வதற்காக அணியின் ஒரு பகுதியை உணர வேண்டும். இருப்பினும், ஊழியர்களுடனான உங்கள் தொடர்புகளில் பெரும்பாலானவை அலுவலகத்தில் நேரடியாக நடைபெறுகின்றன என்றால், இந்த குழு உறுப்பினர்கள் வெளியேற மாட்டார்கள், ஆனால் அவற்றின் வேலைகளை செய்ய வேண்டிய முக்கியமான தகவல்கள் இல்லை.

ஆஃப்-சைட் ஊழியர்களுடன் தொடர்பு கொள்ள வழிகளைக் கண்டுபிடிக்கவும் - பெரிய செய்திகளைப் பற்றி மட்டுமல்ல, யாருடைய பிறந்தநாளும் இன்றும், அலுவலகத்தில் நடந்தது அல்லது ஒரு பெரிய வாடிக்கையாளரின் வருகை போன்ற வேடிக்கையான விஷயங்களைப் பற்றியும். வளையத்தில் அவற்றை வைத்திருப்பதன் மூலம், நீங்கள் அவர்களை உந்துதலுடன் மற்றும் உற்பத்தி செய்வீர்கள்.

டின் கேன் ஃபோன் ஃபோட்டோ ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக

2 கருத்துகள் ▼