வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் நீங்கள் வெளியேறினால் மற்றொரு நகரத்திற்கு நகர முடியுமா?

மொத்த தவறான நடத்தை தவிர வேறு காரணங்களுக்காக நிறுத்தப்படும் தொழிலாளர்கள் பொதுவாக வேலையின்மை நலன்களை பெறுகின்றனர். வேலையற்றவர்களில் நீங்கள் பெறும் அளவு பல காரணிகளைப் பொறுத்து இருக்கும்: வேலை செய்யும் போது உங்கள் வருவாயின் அளவு மற்றும் உங்கள் ஊதியத்தில் ஏதேனும் ஏற்ற இறக்கங்கள், மாநிலச் சட்டத்தால் நிர்வகிக்கப்படும் வேலையின்மை நலன்கள், நீங்கள் சார்ந்தவர்கள், உங்கள் ஊதியத்தின் சதவீதம் நீங்கள் பணியாற்றிய மாநிலத்தில் வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் திட்டத்திற்கு உங்கள் முன்னாள் ஊழியர் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநில அரசுகளுக்கு பணம் செலுத்துகிறார். நீங்கள் அதே நகரத்தில் மற்றொரு நகரத்திற்கு நகர்ந்தாலும், அல்லது கவுண்டி முழுவதும் ஒரு முழுமையான புதிய மாநிலத்திற்கு செல்வதோ, நகர்த்துவோ அல்லது நகர்த்தினால், வேலையின்மை நலன்களைப் பெறுவதில் தானாகவே தகுதியற்றவர் இல்லை. உங்கள் சூழ்நிலைகளின் அடிப்படையில், வேலையின்மை நன்மைக்காக நீங்கள் தகுதியுடையவர்களாய் இருக்கலாம், ஆனால் நீ ஏன் நகரும் அல்லது இடமாற்றுகிறாய் என்பதைப் பொறுத்தது.

$config[code] not found

நீங்கள் வேலையை விட்டு வெளியேறினால் வேலையின்மை நன்மைக்கான தகுதி

வேலையை விட்டு வெளியேறிய பிறகு வேலையின்மை நலன்களை பெற முடியுமா என பல தொழிலாளர்கள் ஆச்சரியப்படுகிறார்கள். நீங்கள் வேலையில்லாத் திண்டாட்டத்திற்கு நீங்கள் தகுதியுடையவரா? சாதாரணமாக பேசும் போது, ​​அந்த வேலைகளை இழக்கிறவர்கள் தங்கள் சொந்தக் குற்றத்தை இழக்காதவர்கள் மட்டுமே வேலைவாய்ப்பின்மை நலன்களுக்கு தகுதியுள்ளவர்கள். வேலையின்மை நலன்கள் உங்கள் தகுதி பாதிக்காது என்று உங்கள் வேலையை விட்டு ஒரு நியாயமான காரணம் இருக்கலாம், ஆனால் அது உங்கள் மாநில சட்டம் பொறுத்தது. வேலையில்லாத் திண்டாட்டம் ஒரு கூட்டு கூட்டாட்சி-அரசுத் திட்டமாகும், ஆனால் தனிநபர்கள் உண்மையில் நன்மைகள் பெறக்கூடியவர்களுடைய சொந்த விதிகளை உருவாக்குகிறார்கள்.

வேலைவாய்ப்பின்மை நன்மைகளுக்கான தகுதியைப் பற்றி உங்கள் மாநில சட்டம் ஆய்வு செய்யுங்கள்

வேலையின்மை காப்பீட்டு திட்டம் கூட்டாட்சி மற்றும் மாநிலச் சட்டங்களில் கூட்டாக அமைந்திருக்கிறது, ஆனால் வேலையின்மை நலன்களை பெற தகுதியுடைய அரச சட்டங்கள் மாறுபடும். உதாரணமாக, மிசோரி சட்டத்தை நீங்கள் வேலையில்லா நலனுக்கு தகுதி பெறுகிறீர்கள் எனில், உங்கள் வேலை இழக்கப்படாவிட்டால் அல்லது வேலை அல்லது முதலாளி தொடர்பான நல்ல காரணத்திற்காக விலகிக் கொள்ளுங்கள். " மிசோரிஸில் உங்கள் தகுதியை பாதிக்கும் மற்ற நிலைகள் நீங்கள் சம்பாதித்த சம்பளங்கள், உங்கள் வருவாய் நான்கு கட்டங்களைக் கொண்ட அடிப்படை காலத்தின்போது நுழைவாயிலுக்கு வந்து சேர்கிறதா என்பதையும் அடையாளம் காணலாம். உங்கள் தகுதிக்கு முக்கியமானது நீங்கள் ஏன் வெளியேற வேண்டும், மிசோரி போன்ற காரணிகளை கருதுகிறார் வேலை பொருத்தமானதா என்று ஒரு நல்ல காரணம். இந்த வழக்கில், நீங்கள் வேலைக்கு தகுதி இல்லையென்றாலும், வேலையின்மை நலன்களைப் பெறாமல் தகுதியற்றவரா நீங்கள் தகுதியற்றவரா என்பதைத் தெரிந்துகொள்ள 28 நாட்களுக்குள் நீங்கள் ஒரு வேலையை ஏற்றுக் கொண்டால், அதற்கான வேலை என்பது பொருள்.

மிசோரி சட்டத்தை நீங்கள் மிசோரிட்டியில் பணிபுரிந்தால், மிசோரி வேலையின்மை நலன்களுக்கு உங்கள் கோரிக்கையை தாக்கல் செய்ய வேண்டும். நீங்கள் வெளியிலிருந்து வெளியேறினால், நீங்கள் நகர்த்திய மாநிலத்துடன் நீங்கள் பதிவு செய்ய வேண்டும், ஆனால் இன்னும் மிசோரிலிருந்து உங்கள் வேலையின்மை நலன்களைப் பெற வேண்டும். இதன் பொருள், உங்கள் புதிய மாநிலத்தில் நீங்கள் தீவிரமாக வேலை தேடுகிறீர்களே, மிசோரிலுள்ள உங்கள் முந்தைய வேலைவாய்ப்பிலிருந்து வேலையின்மை நலன்கள் பெற தகுதியுடையவர்கள். நீங்கள் மாநிலத்திற்குள் இன்னொரு நகரத்திற்குச் சென்றால், வேலையின்மை நலன்களுக்கான உங்கள் கூற்று மிசோரியில் வைக்கப்படும். மாநில சட்டமன்றங்களின் தேசிய மாநாடு யு.எஸ். மாநிலத்தில் ஒவ்வொரு மாநிலத்திற்கும் வேலையின்மை தொடர்பான எல்லா விஷயங்களுக்கும் ஒரு மிகச்சிறந்த தீர்வு.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

வேலைவாய்ப்பின்மை தகுதி

நீங்கள் நல்ல காரணத்திற்காக உங்கள் வேலையை விட்டு விட்டால், நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களை பெற முடியும். ஆனால் நீங்கள் உங்கள் வேலையை விட்டுவிட்டால் வெறும் இடமாற்றம் செய்ய, நீங்கள் வேலையின்மைக்கு தகுதியற்றவராக இருக்க முடியாது. இதைக் கவனியுங்கள்: நீங்கள் சிறிது நேரம் வேலை செய்திருக்கிறீர்கள், இன்னும் வேறொரு சாகச வேண்டும், உங்கள் தற்போதைய வேலைகளை விட்டு வெளியேறவும், மற்றொரு மாநிலத்திற்கு மாற்றவும் முடிவு செய்யுங்கள். வேலையை விட்டு வெளியேறும்போது வேலையில்லாத் திண்டாட்ட வேலையின்மைக்கு நீங்கள் தகுதியுள்ளவர்களாவீர்கள் என்று நீங்கள் எதிர்பார்க்கிறீர்கள். உங்கள் இடமாற்றத்தைத் தவிர்ப்பதற்கான வேலைவாய்ப்பின்மை வேலையிழந்த நிலையில் இருக்கக்கூடும். உதாரணமாக, நீங்கள் ஒரு இராணுவத் துணையாளராக இருந்தால், நீங்கள் உங்கள் வேலையை வேறொரு கடமை இடத்திற்குப் பின்தொடர விரும்பினால், நீங்கள் வேலையின்மை நலன்களை பெற தகுதியுள்ளவர்களாக இருப்பீர்கள். முக்கிய சொற்றொடர் "உங்கள் சொந்த தவறு இல்லை," இது உண்மையில் நீங்கள் கீழே கொதித்தது ஒரு தேர்வு இல்லை. வழக்கமாக, ஒரு புதிய சாகச விரும்புவது உங்கள் வேலையை விட்டு விலகும் மற்றும் இன்னும் வேலையின்மை பெற தகுதி பெறும் காரணங்களில் ஒன்றல்ல. அப்படி இருந்தால், அவர்கள் வேறொரு வேலையை விரும்பியிருப்பதால் வேலையை விட்டு விலகும் ஊழியர்களின் எண்ணிக்கை, வேலையின்மை நலன்களைக் கூட்டி இறுதியில், இந்த முறை திவாலாகிவிடும். நீங்கள் ஒரு வேலையை விட்டு விலகுவதற்கான காரணத்தை விவாதிக்க வேண்டும் என்றால், உங்கள் முடிவுக்கு இடமாற்றத்திற்கு இடமாற்றம் இருந்தால், உங்களுக்கு தகுதி பெறும் நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு ஒரு வேலையின்மை நிபுணரிடம் இருந்து அதிகாரப்பூர்வ பதிலைப் பெறுங்கள்.