ஹாரிஸ் போல்லால் ஒன்ரேரிகா சார்பில் நடத்தப்பட்ட ஒரு ஆய்வில் 68% தொழிலாளர்கள் தங்கள் முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்டிருந்தால் தன்னார்வ குழு ஆயுள் காப்பீட்டை வாங்குவதற்கு ஏதுவாகவோ அல்லது அதிகமாகவோ இருக்கலாம்.
செப்டம்பர் மாதத்தில் லைஃப் இன்சூரன்ஸ் விவேகன் மாதத்தில் அங்கீகாரம் பெறுவதால் இந்த வகை கணக்கெடுப்பு வருகிறது. தன்னார்வ ஆயுள் காப்பீடு மூலம், தொழிலாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களுக்கு விருப்பமான ஆயுள் காப்பீட்டைக் கொடுக்க வேண்டும், அவை அவை செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.
$config[code] not foundஇது சிறிய அல்லது பெரிய தொழில்களின் பணியாக இருந்தாலும், பெரும்பாலும் ஊழியர்கள் ஆயுள் காப்புறுதி ஒரு விருப்பமாக கருதுவதில்லை. இருப்பினும், ஒரு இறுக்கமான தொழிலாளர் சந்தையில் அதிக நிறுவனங்கள், பல்வேறு வடிவங்களில் ஆயுள் காப்பீட்டை ஒரு ஊக்குவிப்பாக வழங்குவதற்கு ஏற்பாடு செய்கின்றன.
ஜிம் மெக்பெர்ன், ஊழியர் நலன்களின் மூத்த துணை தலைவர் ஒன்ேர்மேகா பத்திரிகை வெளியிட்ட செய்தியில், "பெரும்பாலான ஊழியர்களுக்கு, அவர்கள் வாழ்நாள் காப்பீட்டை வாங்குவதற்கான ஒரே வாய்ப்பாகும்."
McGovern படி, வழங்குநர்கள் முதலாளிகள் ஆயுள் காப்பீடு வழங்கும் மதிப்பு புரிந்து கொள்ள உதவும் ஒரு முயற்சியை மேலும் செய்ய வேண்டும். அவர் கூறுகையில், "பல ஆயுள் காப்பீட்டாளர்கள் நம்புகிறார்கள், ஆயுள் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள் அவர்கள் தேடும் தொழிலாளர்களின் வகைகளை ஈர்க்கும் ஒன்று அல்ல, ஆனால் எங்கள் கணக்கெடுப்பு காட்டுகிறது எனில் அது உண்மை இல்லை. இந்த விலையுயர்ந்த மற்றும் செலவு குறைந்த அடிப்படை அடித்தள நலனுக்காக நிறுவனங்களையும் தொழிலாளர்களையும் கல்வி கற்பிப்பதற்கு நாங்கள் இன்னும் செய்ய வேண்டும். "
ஜூலை 26-30, 2018 ஆம் ஆண்டுகளில் 18 வயது மற்றும் அதற்கு மேற்பட்ட வயதுடைய 2,023 அமெரிக்க வயதுவந்தோர் பங்கேற்றதன் மூலம் ஹாரிஸ் போல்லில் ஆன்லைன் கணக்கெடுப்பு நடத்தப்பட்டது. இவர்களில் 1,054 பேர் முழு நேரமோ அல்லது பகுதி நேரமோ பணியாற்றினர்.
மேலும் தன்னார்வ குழு ஆயுள் காப்பீடு புள்ளிவிபரம்
கணக்கெடுப்பு 73% தொழிலாளர்கள் அதை அவர்கள் மலிவு இல்லை மேற்கோள் தங்கள் வேலை மூலம் தன்னார்வ குழு காப்பீடு இல்லை, அவர்கள் மதிப்பு பார்க்கவில்லை, அல்லது அவர்கள் மற்ற கடமைகளை இருந்தது. ஆனால் இதுவரை, மிகப்பெரிய காரணம் 42% ஆகும், ஏனெனில் அவர்களின் முதலாளிகள் அதை வழங்கவில்லை. 35 முதல் 54 வயது வரையுள்ள வயது வந்தவர்களுக்கு, விகிதம் 48% ஆக உயர்ந்தது.
காப்பீட்டு கிடைக்கக்கூடிய நபர்கள் 31% முதல் 23% வரம்பால் தங்கள் முதலாளியிடம் காப்பீடு பெற வாய்ப்பு அதிகம். ஆண்கள் 33% முதல் 24% வரை $ 100,000 க்கும் மேலதிகமாக அதிகமான வாங்குதல்களை வாங்கினர்.
ஊழியர்கள் காப்பீட்டை வாங்கிவிட்ட காரணத்தால், குடும்பத்தினர் / பிரியமானவர்களை 60% வரை எதிர்கால நிதி நெருக்கடியில் இருந்து பாதுகாப்பதாக பதிலளித்தனர். 44% மனதில் சமாதானத்திற்காகவும், 40% க்கும் அவர்கள் கடனிலிருந்து கடன்களை மற்றும் இறுதி செலவினங்களைத் திருப்பிச் செலுத்த விரும்பினர்.
வாழ்க்கை, உடல்நலம், வீடு, வியாபாரம், அல்லது வாகன காப்பீடு ஆகியவற்றின் தேவை மறுக்கமுடியாதது, ஆனால் பல அமெரிக்கர்களுக்கு, இது எப்போதும் சாத்தியமில்லை. ஒரு பெரிய பாத்திரத்தை செலவழித்து பல வேறுபட்ட காரணிகள் இதில் செல்கின்றன.
ஒரு விருப்பமாக தன்னார்வ குழு ஆயுள் காப்புறுதி வழங்குவதன் மூலம், சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள் தங்கள் பணியாளர்களை தங்கள் எதிர்காலத்தையும் அவர்களின் குடும்பத்தினையும் உறுதிப்படுத்துவதற்கான அவசியமான வளங்களை கொடுக்க முடியும்.
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
1
