பாகுபாடு நிறுத்த எப்படி

ஒரு நபரின் பாலினம், வயது, மதம், இனம், தேசியவாதம், பாலியல் விருப்பம் அல்லது உயரம் ஆகியவற்றிற்கு எதிராக பாகுபாடு உள்ளது. பாகுபாடு என்பது ஒரு பெரிய பிரச்சினையாகும், இது வேலைவாய்ப்பின் உள்ளேயும் வெளியேயும் உலகளவில் காணப்படலாம். பாகுபாடு சட்டவிரோதமானது என்று அமெரிக்க அரசுகள் சட்டங்களை இயற்றுகின்றன. ஊழியர்கள் பணியமர்த்தல் போது முதலாளிகள் சட்டங்களை பின்பற்ற வேண்டும். இடத்தில் விதிகள் கூட, பல மக்கள் இன்னும் பாகுபாடு பாதிக்கப்படுகின்றனர். பாகுபாட்டை நிறுத்த பல வழிகள் உள்ளன. கூட்டங்கள் மற்றும் வகுப்புகளால் பாகுபாடு காண்பதைப் பற்றி போதனை ஊழியர்கள் மற்றும் மாணவர்கள் பாகுபாட்டை நீக்குவதற்கு ஒரு சக்திவாய்ந்த வழியாகும்.

$config[code] not found

பணியிட மற்றும் பள்ளி மண்டலங்களில் பாகுபாட்டைத் தடுக்கின்ற கொள்கைகளை அமுல்படுத்துதல். பாகுபாடுகளுடனான போராட்டம், கல்வியில் அவற்றை அமைக்கவும், ஊழியர்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும் அவற்றை விளம்பரப்படுத்தவும் முக்கிய புள்ளிகளை வரைதல். பாகுபாடுகளுடனான அத்தகைய விதிகள், ஃபவுல் மொழி, பாகுபடுத்திய நகைச்சுவை, பெயரிடும் அழைப்பு மற்றும் தவறான உடல் சைகைகள் ஆகியவற்றை பயன்படுத்தும் துப்பாக்கி சூடு, தற்காலிகமாக நிறுத்துதல் அல்லது நீக்குதல் ஆகியவை அடங்கும். மாணவர் மற்றும் பணியாளர் கையேட்டில் விதிகள் பிரசுரிக்கவும், அதே போல் ஃபிளையர்கள் இடுகையிடவும். நிறுவனத்தின் ஊழியர்களோ அல்லது மாணவர்களிடமோ நடத்தப்படும் கையேடுகள் ஒவ்வொரு பணியாளர்களுக்கும் அல்லது மாணவர்களிடமிருந்தும் அனுமதிக்கப்பட வேண்டும். ஹாலோவேஸ், தகவல் பலகைகள், இடைவெளி அறைகள் மற்றும் கழிவறைகள் போன்ற வேலை அல்லது பள்ளி மண்டலத்தில் பிரபலமான இடங்களில் ஃபிளையர்கள் காட்சிப்படுத்தலாம். உழைப்பு அல்லது பள்ளி மண்டலத்தை தவறாகப் புரிந்துகொள்வது தவறானதல்ல, ஆனால் அது பொறுத்துக் கொள்ளப்படாது.

பாலிசி கையேடு இருப்பினும் பாகுபாடு காண்பித்தால் விளைவுகளை காண்பி. ஊழியர்களுக்கும் மாணவர்களுக்கும் ஒரு பணியிட கொள்கை வழிகாட்டியோ அல்லது பள்ளியின் நெறிசார் கையேட்டின் குறியீடு கொடுங்கள், இது ஒரு பாகுபாட்டின் குற்றவாளி எனில் என்ன நடக்கும் என்பதைக் காட்டுகிறது. ஊழியர்களுக்கு ஊதியம் இல்லாமல் அல்லது வேலையில் இருந்து நீக்கப்பட்டிருக்கலாம். மாணவர்கள் பள்ளியிலிருந்து இடைநீக்கம் செய்யப்படலாம் அல்லது வெளியேற்றப்படலாம். பாகுபாட்டை நிறுத்த விதிகள் செயல்படுத்த.

பணியிடத்தில் அல்லது பள்ளிக்கூட சூழலில் பாகுபாடுகளின் எதிர்மறை குறுகிய கால மற்றும் நீண்ட கால விளைவுகளைப் பற்றி பேசுவதற்காக தற்போது பேச்சுவார்த்தை விரிவுரையாளர்கள் மற்றும் உரையாற்ற பேச்சாளர்களை அழைக்கவும். பணியாளர்களுக்கான வருடாந்திர அல்லது மாதாந்திர குறியீடு நடத்தப்பட்ட கூட்டங்களை அமைக்கவும். வருடாந்திர கூட்டங்கள் பல்வேறு விதமான பாகுபாடுகளுக்கு மேலாக ஒரு மணிநேரம் வரை நீடிக்கும், மாதாந்திர சந்திப்பு குறுகியதாக இருக்கும், ஆனால் பாகுபாடு தாங்கமுடியாத கூட்டாளர்களையோ அல்லது மாணவர்களிடமோ நினைவுபடுத்துகிறது. நீண்ட மாதாந்திர சந்திப்புகளை ஹோஸ்டிங் செய்ய இயலாது, எனவே சில நிறுவனங்கள் பணியிடத்தின் விதிகளை ஞாபகப்படுத்துவதற்கு "காலை மாலை வேளைகளில்" உள்ளன. பள்ளிகள் பாகுபாடற்ற பாதிக்கப்பட்டவர்கள் என்று முக்கிய பேச்சாளர்கள் நடத்த முடியும். ஏன் பாகுபாடு தவறானது, அது எவ்வாறு தவிர்க்கப்பட முடியும் என்பதனை பேச்சாளர்கள் பகிர்ந்து கொள்ளலாம். பாகுபாட்டை நிறுத்துவதற்கான முன்னேற்றத்தை மதிப்பிடுக. பணியிடத்தில் குறைவு அல்லது மனித வள துறை அல்லது டீன் அலுவலகத்தின் மூலம் பாகுபாடு காண்பதற்கான பள்ளி அறிக்கைகள் குறைந்துவிட்டதா என்பதைப் பார்க்கவும். ஊழியர்களுக்கோ அல்லது மாணவர்களுக்கோ நேர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தியிருக்கிறதா என்று பார்க்க ஒரு சந்திப்பு அல்லது விரிவுரைக்கு பிறகு ஆய்வுகள் வழங்கலாம்.

பாகுபாடுகளுக்கெதிராக போராடும் நிறுவனங்களின் பல்வேறு வேறுபாடுகளுக்கு எதிராக போரில் பங்கு கொள்ளுங்கள்.பல வலைத்தளங்களும் நகர அமைப்புகளும் பாகுபாடுகளுக்கெதிராக போராட உதவலாம். உங்கள் ஆளுமைக்கு சிறந்த பொருந்தக்கூடிய நிறுவனங்களில் சேரவும். எடுத்துக்காட்டாக, இனவாத பாகுபாடு நீங்கள் சமாளிக்கும் ஒன்று என்றால், அதே பிரச்சனையுள்ள சக நண்பர்களுடன் சேரவும். பிரச்சனையை எதிர்த்துப் போராடுவதற்கு உதவுவதன் மூலம் ஒன்றாக இணைக்க முடியும். பாகுபாடுகளின் எதிர்மறையான விளைவைக் கற்பிப்பதற்காக பொது நூலகத்தில் அல்லது பள்ளியில் இந்த குழுக்கள் நகர விரிவுரைகளை நடத்துகின்றன. அனைவருக்கும் சமமான வாழ்க்கை வாழ உரிமை உண்டு என்று காட்ட நிகழ்வுகள் நடத்தப்படுகின்றன. எடுத்துக்காட்டாக, இயலாமை உரிமைகள் செயற்பாட்டாளர்கள் சக்கர நாற்காலி ரக்பி விருந்தினராக இருக்கின்றனர், அங்கு இரு குழுக்களும் ஒருவரையொருவர் நீதிமன்றத்தில் அவர்கள் ஊனமுற்ற நபர்களாக இருந்தாலும் ரக்பி விளையாடுவதற்கு வசனம் செய்கின்றன. கேஸ் மற்றும் லெஸ்பியன் உரிமைகள் ஆர்வலர்கள் பணியிடத்தில் அவர்களுக்கு எதிராக பாகுபாடு தடுக்க கடுமையான சட்டங்களை உருவாக்கும் நம்பிக்கையில் காங்கிரஸ் கடிதங்கள் வரைவதற்கு சந்திக்க.

குறிப்பு

பாகுபாடு சட்டங்களை நடைமுறைப்படுத்துவது தொடக்கத்திலிருந்து ஒரு நெறிமுறை பணியிடத்தை உருவாக்கும். கலந்துகொள்வது நிறுவனங்கள் பாகுபாட்டைத் தடுக்க அதிக சட்டங்கள் இயற்றப்பட வேண்டும் என்று சட்டமியற்றுபவர்கள் காண்பிக்கும். பாகுபாடுகளுக்கெதிராக போராடுவதற்கான ஆலோசனையுடன் உங்கள் உள்ளூர் காங்கிரஸுக்கு கடிதங்களை எழுதுங்கள்.