எடிட்டர் குறிப்பு: உருவகப்படுத்துதல்கள் மற்றும் மாற்றங்களைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு பகுதி பணியிடமாகும் - நாம் எப்படி ஒரு நாடு சம்பாதிக்கிறோம். எங்கள் விருந்தினர் நிபுணர் ஜான் மாரோட்டி பணியிடத்தில் மாற்றங்களை கண்காணித்து கண்காணித்து வருகிறார். இந்த விருந்தினர் கட்டுரையில் அவர் சிறு வியாபார வேலை வாய்ப்புகளுக்கான தாக்கங்களைப் பற்றி கூறுகிறார்.
$config[code] not foundஜான் எல்
1. வணிக உரிமையாளர் வியாழக்கிழமை தொடர்கிறது: முக்கிய நிறுவனங்களை தானாகவே விட்டுச்செல்லும் அல்லது குறைத்துக்கொள்வதன் மூலம் தங்கள் சொந்த சிறு வணிகங்களைத் தொடங்குவதில் அல்லது சுய தொழில் நிபுணர்களாக இருப்பதில் உள்ள மதிப்பை தொடர்ந்து காண்பார்கள். பலர் அதே நிறுவனங்கள், தொழில்கள் மற்றும் / அல்லது தொழிலாளர்கள் "ஆலோசகர்கள்" அல்லது ஒப்பந்தத் தொழிலாளர்கள் என மீண்டும் வருகிறார்கள். தனியாக செல்லும் போது எப்போதுமே எளிதாகவோ அல்லது வெற்றிகரமாகவோ அல்ல, அது மிகவும் திருப்தி அளிக்கிறது.
- உதவிக்குறிப்பு: புதிய வாய்ப்புகளுக்கான ராக்ஸ் கண்டறியவும் - கான்ட்ராக்டர்கள் இப்போது யு.எஸ். சுய வேலைக்கு சிறந்த வாய்ப்பினை வழங்குபவர்களுள் ஒன்று சுகாதாரப் பாதுகாப்பு, நாட்டில் வேலைகள் வேகமாக வளர்ந்து வருவதாகும். மருத்துவமனைகள், கிளினிக்குகள் மற்றும் மருத்துவ இல்லங்கள் அதிக உதவி தேவை மற்றும் ஒப்பந்த தொழிலாளர்கள் செலவுகள் மாறி மற்றும் நெகிழ்வான ஊழியர்கள் வைத்து பயன்படுத்த வேண்டும். மற்ற சிறு தொழில்களுக்கு பெரும்பாலும் ஆதரவு சேவைகள் தேவை, அதனால் அவற்றை "வாடிக்கையாளர்கள்" என கவனிக்காதீர்கள்.
2. யு.எஸ். அரசியலமைப்பு புள்ளிவிவரம் கீழ்க்காணும் சிறு வணிக ஊழியர்களுக்கு தொடர்ந்து: அரசாங்க புள்ளிவிவரங்கள் சிறிய வணிக வேலைவாய்ப்புகளின் அளவுகளை அங்கீகரிக்க தவறிவிட்டன. அமெரிக்க தொழிலாளர் துறை தொழிலாளர் புள்ளியியல் துறை அதன் குறைபாடுகளை விளக்குவதில்லை (அல்லது முடியாது). இது சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கான ஒரு முக்கியமான சிக்கலாகும், ஏனெனில் இது நன்மைகள் பெறுவதைத் தடுக்கிறது, சுய நிதியளிக்கும் ஓய்வூதிய திட்டங்களுக்கு விதிகளை திரித்தல் மற்றும் வரி அறிக்கைகளை சிக்கலாக்குகிறது.
- உதவிக்குறிப்பு: வரிகளில் பணத்தை சேமிக்க உதவி தேடுங்கள் - ஒரு நல்ல வரி கணக்காளர் ஒரு வேண்டும் வேண்டும் உங்கள் சிறு வணிக மேஜையில் பணத்தை விட்டு இல்லை என்று. உதாரணமாக, ஐ.ஆர்.எஸ் குறியீட்டின் தெளிவற்ற விதிகள் உள்ளன, பிரிவு 105 போன்றவை, சுகாதார சம்பந்தப்பட்ட செலவினங்களில் வரிக்கு விரும்பிய நிலை கொண்ட சிறிய நிறுவனங்கள் வழங்கும். மேலும் அறிய உங்கள் வரி ஆலோசகர் ஆலோசனை அல்லது www.tasconline.com சென்று AgriPlan / BIZPLAN கிளிக்.
3. சிறிய ஊழியர்கள் சவால் மற்றும் சுய-ஊழியர் சம்பளம்: பாரம்பரிய நன்மைகள் (சுகாதாரப் பாதுகாப்பு காப்பீடு, ஆயுள் காப்பீடு, இயலாமை மற்றும் ஓய்வூதியம் / ஓய்வூதியத் திட்டங்கள்) சிறு வியாபாரத்திற்காக ஒரு பிரச்சினையாகத் தொடர்கின்றன. ஒரு ஊழியர் வழக்கமாக தகவலை வழங்க முதலாளித்துவ மனித வள பணிகளை நம்பியிருக்கிறார், மேலும் பல சிறு தொழில்களும் இந்த நிபுணத்துவத்தை கொண்டிருக்கவில்லை. இந்த பகுதி "விளிம்பு நன்மைகள்" என்று அழைக்கப்படுகிறது ஆனால் பார்வைக்கு எந்த நிவாரணமும் இல்லாமல் இரட்டை இலக்க விகிதத்தில் ஆண்டுதோறும் செலவுகள் அதிகரித்து வருவதால் இது "விளிம்பில்" இருந்து வருகிறது. நன்மைகளை இந்த வலை பதிலாக சிறிய வணிக வேலை இன்று மிகப்பெரிய சவால்களை ஒன்றாகும்.
- உதவிக்குறிப்பு: மனித வள ஆராய்ச்சி நிபுணர் - அதிர்ஷ்டவசமாக, இதுபோன்ற விஷயங்களுக்கு உதவுவதற்காக சிறிய (ஒரு நபர்) ஆலோசனை நிறுவனங்களைத் தொடங்கும் தனிநபர்கள் இருக்கிறார்கள். ஒரு உதாரணம் பகிரப்பட்ட நேரம் மனித வள மேலாண்மை. உடல்நல காப்பீட்டு திட்டம் வழங்குநர்கள் இந்த தேவையை உணர்ந்துள்ளனர். சுய-ஊழியர்களுக்கான தேசிய சங்கம் பரந்த அளவிலான சேவைகளை வழங்குகிறது - சுகாதார காப்பீடு திட்டங்களை உள்ளடக்கியது. யு.எஸ். ஸ்மால் பிசினஸ் அட்மினிஸ்ட்ரேஷன் மற்றும் உள்ளூர் சேம்பர்ஸ் ஆஃப் காமர்ஸ் ஆகியவை சிறிய வியாபார உரிமையாளர்களுக்கான வள வளங்களாக இருக்கின்றன.
4. வேலைவாய்ப்புகள் சிறிய தொழிலாளர்களுக்கு பயனுள்ளது: கடுமையான போட்டியிடும் போது மக்களை ஆட்சியில் அமர்த்துவது மற்றும் வேலை செய்வது வேலை சந்தையை இறுக்கமாக்குவது ஒரு பெரிய சவால் ஆகும். தக்க வைத்துக் கொள்ளும் சாவிகள் வேலை திருப்தி மற்றும் போட்டி ஊதியம் மற்றும் நன்மைகள் - அந்த வரிசையில். வியாபாரத்தின் பகுதியாக மக்களை நடத்துங்கள்; அவர்களை நடத்தையில் பங்குதாரர்களாக உருவாக்கவும் (உண்மையில் இல்லை); வணிக நோக்கங்கள், முன்னேற்றம் மற்றும் திட்டங்களைப் பற்றி அவர்களுக்கு விளக்கவும். மேலும் அவர்கள் உணர்கிறார்கள், அவர்கள் தங்குவதற்கு வாய்ப்பு அதிகம்.
- உதவிக்குறிப்பு: ரெபிரல்களால் மக்கள் கண்டுபிடிக்கவும் - ஆன்லைன் வேலைகள் ஒரு பெரிய பரப்பளவாக மாறியுள்ளன, ஆனால் இது வேட்பாளர்களின் "வரிசைப்படுத்துதல்" உடன் அதிகம் உதவாது. அவர்கள் உங்கள் தேவைகளுக்கு பொருந்துகிறார்களா என்பதைப் பார்க்க, ஆன்லைன் வேலை பலகைகளை சோதனை செய்யுங்கள், ஆனால் தனிப்பட்ட கண்டுபிடிப்பை மக்கள் கண்டுபிடிப்பதற்கான ஒரு ஆதாரமாக எதுவும் இல்லை என்பதை நினைவில் வையுங்கள். தேர்வில் குறைந்த அறிவியல் உள்ளது, ஆனால் நபர் பற்றி அதிக அறிவு உள்ளது. பணியமர்த்தல் மற்றும் தங்குவதற்கான வாய்ப்பைக் கொண்ட ஊழியர்களுக்கு "வெகுமதிகளை" (பணப் போனஸ்) வழங்குவதைக் கருதுக.
5. சிறிய ஊழியர்களை சமாளிக்க சட்டபூர்வமான தேவைகள்: சமீபத்திய ஆண்டுகளில் பாகுபாடு எதிர்ப்பு விவகாரங்கள் கணிசமாக அதிகரித்துள்ளன, எவற்றைக் கட்டுப்படுத்தலாம், என்ன வேலைவாய்ப்பு சோதனைகள் பயன்படுத்தப்படலாம். குறைந்தபட்ச ஊதிய விதிகளில் ஏற்படும் மாற்றங்களை மேம்படுத்துதல் (இது அரசால் மாறுபடும்) மற்றொரு சவாலாக இருக்கலாம். சட்டவிரோத புலம்பெயர்ந்தோர் பார்டர் மாகாணங்களில் ஒரு குறிப்பிட்ட பிரச்சினையாகவும், சில மாநிலங்களின் சிலவற்றையும் (உட்டா, இல்லினாய்ஸ் மற்றும் நியூயார்க், எடுத்துக்காட்டாக).
- குறிப்பு: எந்த சட்டங்களை விண்ணப்பிக்க வேண்டும் என்பதை தெரிந்து கொள்ளுங்கள் - உங்கள் வணிகத்திற்கு பொருந்தும் சட்டங்களைக் கண்டறியவும் - இதைப் பெறவும் / அல்லது இணைய வளங்களைக் குறிப்பிடவும். சிறு தொழில் வேலைவாய்ப்பு சட்டத்தை பற்றி இரண்டு நல்ல ஆதாரங்கள் உள்ளன, அவை Cornell University Labor Table மற்றும் Management Help. தற்காலிக முகவர்கள் பணியாளர்களின் நல்ல ஆதாரமாக இருக்க முடியும், ஏனெனில் நிறுவனங்கள் தொழில் ரீதியாக திரட்ட முடியும் - ஆனால் அவர்கள் உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் உங்கள் சொந்த நேர்காணல் மற்றும் வேட்பாளர்களை சோதனை செய்தால், பொருந்தும் சட்டங்களை கற்றுக்கொள்ளுங்கள். இணையத்தில் வேலைவாய்ப்பு சோதனை முறைகளை நீங்கள் காணலாம், ஆனால் அங்கு செல்லும் முன், ஒரு பொது கண்ணோட்டத்தை (PDF) படிக்கவும்.
6. அலுவலகம் ஏற்பாடுகளைச் சமாளிப்பது சிறிய ஊழியர்களின் சவால்: இன்று வேலைவாய்ப்புகள் வேறுபட்டவை: அதிக தொலைகாட்சி, குறைந்த காமிராடிரி, குறைவான குழுப்பணி. வீட்டிலேயே இருக்கும் பணியிடமானது ஒரு சிறப்பு சவால் அளிக்கிறது, ஏனென்றால் எதிர்பாராத விதமான வேலையின் வீழ்ச்சியை வீட்டு வேலைகள் உருவாக்க முடியும் - "அங்கே" இருப்பது, ஆனால் அங்கே உண்மையில் இல்லை. Wi-Fi அல்லது ஒரு சக்திவாய்ந்த PDA / செல் போன் காம்போ இருக்கும் ஒரு லேப்டாப் எங்கிருந்தாலும் நவீன தொலைத்தொடர்பாடல் வியூகம் ஒரு பணியிடத்தை அனுமதிக்கிறது. இவை இரண்டு சிறப்பு பிரச்சனைகளை உருவாக்குகின்றன. ஒரு கவனச்சிதறல் மத்தியில் வேலை கவனம் ஒரு பிரச்சினை. வேலை உறவுகளை தனிப்பயனாக்குவதற்கு வலுவான போக்கு உள்ளது.
- உதவிக்குறிப்பு: நெகிழ்வான நிலையில் இருங்கள், ஆனால் "தொட்டு" இருங்கள் - சிறு வணிகங்களுக்கு ஒரு அலுவலக தீர்வு என்பது "ஹோட்டல்சிங்" (அனைத்து வசதிகளுடன் அலுவலகங்களை பகிர்ந்து கொள்வது - ஒரு ஹோட்டல் அறை வாடகைக்கு - கணினி hookups, தொலைபேசி, பதில் & ஸ்டெனோ சேவைகள் போன்றவை) பயன்படுத்தும் ஒரு கட்டிடமாகும். இந்த உங்கள் சிறு வணிக வீட்டிலிருந்து வெளியேறி, தொழில் நுட்பத்தை சேர்க்கலாம், ஆனால் நிலையான மேல்நிலை செலவுகள் சேர்க்கப்படும். நீங்கள் சந்திக்கக்கூடிய மிகவும் நயவஞ்சகமான சிக்கல்களில் ஒன்று, "சகோ" கடைகளை பேசுவதோடு, கருத்துக்களை விவாதிக்கவும் இல்லை. நீங்கள் ஒரு பெரிய நிறுவனத்தில் ஒரு பகுதியாக இருந்திருந்தால், இது மிக விரைவாக ஒரு சிக்கலாக மாறும். வணிக / தொழில் நிறுவனங்கள் மற்றும் சமூக அமைப்புகளில் உறுப்பினர்களோடு நிறுவன தொடர்புகளை மாற்றவும்.
7. சிறிய வியாபார முகங்கள் எதிர்கொள்ளும் சந்தர்ப்பத்தை எதிர்கொள்ளும் சந்திப்பு: வெவ்வேறு இடங்களில் சிதறிக் கிடந்த மக்களுடன் "கிட்டத்தட்ட" செயல்படும் சிறிய தொழில்களோடு, நபருக்கான நபர், முகம் -இ-முகம் தொடர்புக்கு மாற்று இல்லை என்பதை உணர்ந்து கொள்ளுங்கள். தனிப்பட்ட உறவுகள் நன்கு நிறுவப்பட்டவுடன், தொழில்நுட்பம் தொடர்கிறது மற்றும் முன்பை விட எளிதாக தெரிவிக்கிறது. ஆனால் மின்னணு தகவல்தொடர்பு தவறாக புரிந்து கொள்ள முடியாததாக இருக்கலாம் அல்லது ஒரு நபரின் முகத்தை நீங்கள் கூறாத விஷயங்களைச் சொல்வது எளிது.
- உதவிக்குறிப்பு: செய்யாதது மற்றும் செய்யக்கூடாதவை - மக்களிடமிருந்து தொழில்நுட்ப தனிமைப்படுத்தப்படுவதை ஜாக்கிரதை. முகம்-முகம் பெற ஒரு வழி மற்றும் ஒரு இடத்தை தேடுங்கள். 70% தகவல் தொடர்பு இல்லாதது என வல்லுநர்கள் பலமுறை உறுதிப்படுத்துகிறார்கள் - வார்த்தைகள் குரல் தொனியில் (ஃபோன் ஒரு கணினியை விட தனிப்பட்டது) அல்லது "உடல் மொழி" (அங்கு இருப்பது மாற்று இல்லை) - வீடியோ கான்பரன்சிங் இன்னும் அதை செய்யவில்லை). செய் முடிந்தவரை ஒரு வணிக உறவு விரைவில் முகம் சந்திக்க, அந்த அல்லாத சொற்கள் தகவல் நிறுவ. வேண்டாம் கடுமையான சிக்கல்களை தீர்க்க முயற்சி செய்யுங்கள் அல்லது கடினமான சிக்கல்களை மின்னஞ்சலில் பேசலாம் - அல்லது தொலைபேசி மூலம் கூட - நேருக்கு நேர் சந்திப்பு சாத்தியமானால். மின்னஞ்சல் அல்லது உரைச் செய்தியைப் பயன்படுத்தும் போது விவாதம் மற்றும் வாதங்கள் ஆபத்தானவை அதிகரிக்கலாம். தொலைபேசி நன்றாக உள்ளது. சாத்தியமான தவறான புரிதல் இருந்தால் வாழவும், நேரடியாகவும் சிறப்பாக உள்ளது.
8. வணிக காப்பீடானது அதிகப்படியான செலவுகள்: உங்கள் பணியாளர்களுக்கு பாதுகாப்பு வழங்குவதற்கான ஒரு வழி உங்கள் வியாபாரத்தை உறுதிப்படுத்துவதாகும், இதனால் வியாபாரத்திற்கு விரைவாக ஒரு பேரழிவு ஏற்பட்டது. இது தென்கிழக்கு யூசில் ஒரு தீங்கற்ற சூறாவளி பருவமாக இருந்த போதிலும்கூட, காப்பீட்டாளர்களின் செயற்பாட்டாளர்கள் நீண்ட நினைவுகளை வைத்திருக்கிறார்கள், கடந்த ஆண்டு பேரழிவுகள் இன்னும் நிதி அறிக்கையில் புதியவை. சிறு தொழில்கள் குறிப்பாக வணிக குறுக்கீடு, பொருட்கள் பொறுப்பு, பேரழிவு நிவாரண, மற்றும் தனிப்பட்ட காயம் வகையான கூற்றுக்கள் போன்ற பல பொதுவான அபாயங்கள் காப்பீடு சிரமம் வேண்டும்.
- உதவிக்குறிப்பு: எண்கள் பவர் பயன்படுத்து - இந்த சிக்கலை எளிதில் புரிந்து கொள்ளாமல், பொதுவான தேவைகளை மற்றவர்களுடன் சேரவும், பின்னர் தீவிரமாக கடைப்பிடிக்கவும் எளிதான தீர்வு இல்லை. பிற சிறு வணிகங்களுடன் சேர்ந்து (எ.கா., ஒரு உரிமையாளரின் திட்டத்தின் கீழ்) காப்பீட்டைக் கண்டறிவதற்கான வாய்ப்புகளை அதிகரிக்கிறது அல்லது / அல்லது சிறந்த விகிதங்களை பெறுகிறது. நீங்கள் ஒரு வியாபாரத்தை வாங்குகிறீர்களானால், முன் உரிமையாளர்களிடமிருந்து எந்தவொரு காப்பீடும் சாத்தியமாகும். இது எப்போதும் பாடல் பதிவு இல்லாமல் தொடங்கி விட ஒரு சிறந்த ஒப்பந்தம் ஆகும்.
9. குழந்தை BOOMERS SMALL BUSINESSES ஒரு தகுதிவாய்ந்த TALANT POOL வழங்கும்: ஓய்வுபெறும் குழந்தை பூமராஜர்களின் மக்கள்தொகை தாக்கம் அனைத்து அளவிலான முதலாளிகளுக்கும் ஒரு முக்கியமான பிரச்சினையாக இருக்கும். பேபி பூமெர்ஸ் மட்டும் தங்கள் சொந்த வியாபாரத்தைத் தொடங்குகின்றன, ஆனால் அவை சிறு வியாபாரங்களுடனும் வேலை செய்கின்றன.
- உதவிக்குறிப்பு: நபர் (அல்லது துணை-வெர்சா) அவசியம் தேவை காலவரையற்ற ஓய்வுபெறுபவர்கள், சம்பளத்தை குறைவாகக் கோருவதும் / அல்லது அதிக நெகிழ்வுத் தன்மை உடையவர்களும் - "ஓய்வூதியம்" என்று மாற்றப்படுவதற்கு இடமளிக்கும் வகையில், அவர்கள் சம்பாதிப்பதற்கு குறைவாக வேலை செய்வதற்கு தயாராக உள்ளனர். இது ஒரு சிறு வியாபார உரிமையாளர் பல பகுதி நேரங்களை, அதிக தகுதியுள்ள, முதிர்ந்த நபர்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு அனுமதிக்கிறது மற்றும் ஒரு முழுநேர நபரின் (அல்லது பல) சமமானதைப் பெறுகிறது. இந்த ஆரம்ப மக்கள் அவர்கள் எதிர்பார்க்கப்படும் சுகாதார காப்பீடு வகையான கிடைக்கவில்லை, அல்லது யாரும் இல்லை அங்கு வழக்குகள் உள்ளன. செலவு விலையிலிருந்து இது கவனமாக நிர்வகிக்கப்பட வேண்டும் என்றாலும், அவர்களுக்கு சில வகையான உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்கும் ஒரு முதலாளியாக, இது குறைவான விலையுயர்ந்த "பேரழிவுகரமான கவரேஜ்" ஒரு மதிப்புமிக்க பணியமர்த்தல் கருவி பெறலாம்.
10. சிறிய வணிக தொழில் வளர்ச்சி மற்றும் இதர விவரங்கள்: தொழில்துறையின் வேலை செறிவூட்டலில் பல மாற்றங்கள் வந்துள்ளன, மேலும் இது சிறு வணிகங்களுக்கு வாய்ப்புகள் மற்றும் சவால்களை அளிக்கிறது. சாதகமான பக்கத்தில்: புதிய வேலைவாய்ப்பு உருவாக்கத்தின் ஒரு பெரிய ஆதாரம் சுகாதாரமானது மற்றும் பெரிய, வளர்ந்துவரும் சுகாதார பராமரிப்பு / மருத்துவ சேவைத் தொழில்க்கு சிறு வணிகங்களுக்கு வாய்ப்புகள் உள்ளன என்பதே இதன் பொருள். எதிர்மறை பக்கத்தில்: வீட்டு வீழ்ச்சி அமெரிக்க வேலைகளை பாதிக்கும், இவை பல சிறிய தொழில்களில் உள்ளன. வணிக உரிமையாளர்கள் தங்கள் வியாபார நடவடிக்கைகளை இறுக்கமாக்குவது, வேலை / வருவாயின் கூடுதல் ஆதாரங்களைக் கண்டறிதல் மற்றும் நிலையான செலவினங்களைக் குறைத்தல் ஆகியவற்றிற்கு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு முக்கியமானதாகும். எப்போதும் போல, சிறிய தொழில்கள் காசோலைகளை கவனமாக நிர்வகிக்க வேண்டும். இதன் பொருள் முன்னேற்றம் (விரிவாக) மற்றும் வீட்டு சந்தைகளில் ஒரு வியத்தகு pullback உண்மை எதிர்கொள்ளும் பொருள்.
- உதவிக்குறிப்பு: சந்தர்ப்பங்களை கண்டறிய வளர்ச்சிப் பிரிவுகளைப் பின்தொடர்க - யு.எஸ்ஸில் மிகப்பெரிய வளர்ச்சிப் பிரிவுகளில் சேவை வேலைகள் இருக்கின்றன, இதனால் அவர்கள் எந்தவிதமான சரிவுக்கும் எதிராகவும், புதிய வாய்ப்புகளின் ஆதாரத்திற்கும் சிறந்த பாதுகாப்பு அளிக்கின்றனர். சுகாதார கவனிப்பு அல்லது அரசு தொடர்பான வாய்ப்புகளை இன்னும் வளர்ந்து வருவதோடு, நிதியளிக்கப்படுகிறது. புதிய வணிகங்கள் புதிய கண்டறியும் மற்றும் சிகிச்சை உபகரணங்கள் தொழில்நுட்ப ஆதரவு கவனம் செலுத்த முடியும். குறைவான சிக்கலான வேலைகள் உள்ளன, இது வளரும், இது போன்ற நோய்கள், நோயாளிகள் மற்றும் வயதானவர்களுக்கு விநியோக மற்றும் போக்குவரத்து சேவைகள் போன்ற. வயதானவர்களுக்கு வீட்டில் உள்ள வீட்டு வசதி என்பது ஒரு பெரிய வளர்ச்சி வாய்ப்பாகும், ஏனெனில் மனநல வீடுகளில் மனச்சோர்வு உள்ளவர்கள், உடல் ரீதியாக மட்டுப்படுத்தப்பட்டவர்கள் மற்றும் தங்கள் சொந்த வீட்டிலும் சமூகத்திலும் தொடர்ந்து வாழ விரும்பும் பலருக்கு குறைவான முறையீடு உள்ளது. மேலும் அரசாங்க வேலைகளில் ஏதேனும் ஒரு சிறுபான்மைத் தொடர்பில் அல்லது விசேடமாக ஒரு நன்மைகளைப் பெறுவதற்கு ஏதேனும் ஒரு முதலீடாக எப்படி வாங்குவது என்பதை அறியவும்.
