சிறு வணிக சிறந்த குறிப்புகள்: ஊழியர் நன்மைகள் திறந்த பதிவு

மக்கள் நேசிப்பதை விரும்புகிறார்கள். இதைப் புரிந்துகொள்வது மற்றும் நன்மைகளைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு பாராட்டப்படுவதை உறுதிப்படுத்த உதவுகிறது.

இது என்ன அர்த்தம்?

நன்மைகள் ஒரு அளவு பொருந்தும் அல்ல. பணியாளர்களுக்கு இரண்டு அல்லது மூன்று விருப்பங்களை வழங்குதல், அவற்றின் தேவைகளுக்கு தனித்துவமான ஒரு ஒட்டுமொத்த நன்மைகள் தொகுப்பை உருவாக்க உதவுகிறது. நீங்கள் கீழே கொடுக்கப்பட்டுள்ள விருப்பங்களை சேர்ப்பதன் மூலம் வழங்கும் விருப்பங்களை விரிவாக்க, விபத்து, புற்றுநோய், வாழ்க்கை மற்றும் குறுகிய கால இயலாமை காப்பீடு போன்ற தன்னார்வ விருப்பங்களைப் பாருங்கள்.

ஐம்பது ஒன்பது சதவிகித ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்டால் அவர்கள் தன்னார்வ காப்பீட்டு நலன்களை வாங்கலாம் என்று கூறுகின்றனர்.

3) தொடர்பு என்பது முக்கியமானது

ஊழியர்கள் தங்கள் நலன்களைப் புரிந்துகொள்வதற்கு உதவுவதற்கும், நீங்கள் வழங்கும் நன்மையுடன் ஊழியர் நிச்சயதார்த்தத்தை மேம்படுத்துவதற்கும் சிறந்த தகவல்தொடர்பு அவசியம்.

26 சதவீத தொழிலாளர்கள் மட்டுமே தங்கள் கொள்கையால் கடைபிடிக்கப்படும் எல்லாவற்றையும் எப்போதும் புரிந்துகொள்கின்றனர், அதாவது உங்களிடமிருந்து தகவல்தொடர்பு நன்கு வரவேற்கப்பட வேண்டும்.

நன்மைகள் பற்றி ஆண்டு-சுற்று பற்றி தொடர்பு கொள்ளுங்கள்

இது அவர்களுக்கு முக்கியமான சுகாதார மற்றும் நிதித் தெரிவுகள் பற்றி ஊழியர்களை நினைவூட்டுகிறது. உயர் நிலைப் பன்னாட்டுக்கு பதிலாக லெமான்னின் சொல்லைப் பயன்படுத்தவும், உங்கள் மொழியை வேறு வேலைத் திட்டங்களுக்கு ஏற்ற வகையில் இலக்காகக் கொள்ளவும்.

2-ல் உள்ள 5-க்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் நன்கு அறிந்த பயன் படுத்தப்பட்ட வேலைகள் தங்கள் வேலையை விட்டு விடக் கூடியதாக இருக்கும் என்று ஒப்புக்கொள்கிறார்கள்.

பதிவு விவரங்களை தொடர்பு கொள்ள பல வழிகளில் பயன்படுத்தவும்

உங்களுடைய ஊழியர்களுக்குத் தேவைப்படும் தகவல்களைப் பெறுவதற்கு உறுதி செய்ய பல்வேறு முகப்பு சேனல்கள், மின்னஞ்சல்கள், வீடியோக்கள், நன்மைகள் சிறுபுத்தகங்கள், படைப்புகள் கூட்டங்கள் மற்றும் ஆன்லைன் கருவிகள் அல்லது இணையதளங்கள் உள்ளன.

ஊழியர்களின் ஊழியர்களின் நன்மைகள் தகவல் மற்றும் அறிவுறுத்தல்கள் பல நிறுவனங்களில் இருந்து, அவர்களது நிறுவனத்தின் HR தொழில் (30 சதவிகிதம்), நிறுவனம் உள்நாட்டில் (17 சதவிகிதம்), நன்மைகள் கையேடு (17 சதவிகிதம்) மற்றும் / அல்லது நன்மைகள் வழங்குபவரின் வலைத்தளம் (12 சதவிகிதம்) உள்ளிட்டவற்றை பெற விரும்புகின்றன.

கூட்டாளர்களுக்கும் பங்குதாரர்களுக்கும் கிடைக்கும் பதிவு தகவல்கள்

பல ஆய்வுகள் தொழிலாளர்கள் வாழ்க்கை பெரும்பாலும் முடிவெடுப்பதில் பயனளிக்கும் போது முடிவெடுப்பவர்கள். பெண்கள் தங்கள் குடும்பங்களுக்கு கிட்டத்தட்ட 80 சதவிகித சுகாதார முடிவுகளை செய்கிறார்கள்.

Shutterstock வழியாக மகிழ்ச்சியாக அணி புகைப்படம்