மிட்ரயர் அறிக்கைகள் பல்வேறு சூழல்களில் எழுதப்பட்டுள்ளன, கல்வி அமைப்புகள், வணிக, தொண்டு வேலைகள், அல்லது எந்தவொரு சூழலிலும் நிர்வாகங்கள் விஷயங்கள் முன்னேறிக் கொண்டிருக்கின்றன என்பதை உணர விரும்புகின்றன. அத்தகைய ஒரு அறிக்கையில் பணியின் பெரும்பகுதி எழுதப்படுவதற்கு முன்பே நிகழ்கிறது. நீங்கள் என்ன செய்தாலும், உங்கள் குழு என்ன செய்கிறதோ அதைப் பற்றி நீங்கள் என்ன செய்தாலும், ஒவ்வொரு நாளும் தரவு சேகரிக்க வேண்டும். உங்களிடம் தகவல் இருந்தால், அறிக்கையை உருவாக்குவது கடினம் அல்ல.
$config[code] not foundஎழுதுதல் அறிக்கைகள்
ஆறு மாதங்கள் கூட இருந்தாலும், ஒரு அறிக்கை காரணமாக இருக்கும் என்று நீங்கள் அறிந்தவுடன், தொடர்ந்து தகவல்களை சேகரித்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் என்ன செய்தீர்கள் என்பதைப் பற்றிய செய்தியை வைத்திருக்க உதவுகிறது, மேலும் ஒவ்வொரு நாளின் முடிவிலும் பத்து நிமிடங்கள் விவரங்களை நிரப்பவும் உதவும். குறிப்பு பணிகளை முடித்து, ஆராய்ச்சி செய்து, மக்கள் தொடர்பு கொண்டு, குறுகிய காலத்தில், எல்லாம். உங்கள் மிக சக்திவாய்ந்த கருவி நீங்கள் சேகரிக்கும் சான்றுகளாகும்.
குறிப்பாக மேலாளர்களின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் அவற்றை எவ்வாறு நிறைவேற்றுவதற்கு நீங்கள் வேலை செய்கிறீர்கள் என்பதையும் கவனியுங்கள். மேலும், சிக்கல்களைப் பற்றிய குறிப்புகளை எடுத்துக் கொண்டீர்கள், அவற்றை நீங்கள் எவ்வாறு மீட்டெடுத்தீர்கள் என்பதையும் எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
பணியில் உள்ளவர்களிடமும், உங்கள் முதலாளி நீங்கள் என்ன செய்ய வேண்டும் என்று விரும்புகிறீர்கள் என்பதைப் பார்க்கவும் உங்கள் குறிப்புகளை அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு செய்யவும். நீங்கள் எடுத்துக் கொள்ளும் பத்திரிகை மற்றும் குறிப்புகள் ஒரு சிறந்த ஆதாரமாக இருக்கின்றன. நீங்கள் ஆக்கபூர்வமான பணிகளில் அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறீர்கள் என்பதை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள் என்றால், அந்த நடத்தை மாற்றிக்கொள்ளலாம், பின்னர் அந்த மாற்றத்தை நடுப்பகுதியில் ஆண்டு அறிக்கையில் உற்பத்தித்திறன் அதிகரிப்பதாக அறிவிக்கலாம்.
உங்களுடைய முக்கிய குறிக்கோள்களையும், அவற்றை நீங்கள் எப்படி நிறைவேற்றினீர்கள் என்பதையும் அறிமுகப்படுத்துங்கள். மேலாளர்கள் அறிக்கையின் அடுக்குகளை வாசிப்பதற்கான யோசனையைச் சந்திக்கவோ அல்லது உற்சாகப்படுத்தவோ கூடாது, எனவே நீங்கள் அறிமுகத்தை கவனத்தில் எடுக்கும்போது நீங்கள் வெளியே நிற்க முடியும்.
பின்வரும் வழிகளில் ஒரு அறிக்கையை ஒழுங்கமைக்கவும்: சிக்கல் / தீர்வு, குறிக்கோள் / சாதனை, காலவரிசைப்படி, அல்லது முக்கியமாக. நீங்கள் தேர்வு செய்யும் எந்த வகை உங்கள் சூழ்நிலையை சார்ந்தது. சிக்கல் / தீர்வு நீங்கள் புதிய சூழ்நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு எவ்வாறு வேலை செய்கிறீர்கள் மற்றும் சுயமாக சிந்தித்துக் கொண்டிருப்பதை காட்டுகிறது. இலக்கு / சாதனைகள் உங்கள் முக்கிய சாதனைகளைக் காட்டுகிறது மற்றும் உங்கள் நிர்வாகிக்கு நீங்கள் எவ்வளவு மதிப்புமிக்கது என்பதை நீங்கள் அறிந்திருக்கலாம். ஒரு முக்கிய குறிக்கோள், வழித்தடங்கள் மற்றும் சவால்களுக்கு வழிவகுக்கும் செயல்முறைகளை விளக்கும் வகையில் காலவரிசை ஒழுங்கு பொருந்தும். நீங்கள் நிர்வகித்தல், வாங்குதல், ஒருங்கிணைத்தல் மற்றும் குறிக்கோள் போன்ற விவேகமான செயல்பாடுகளை மேற்கொள்வதற்கான பணியிடங்களை வகைப்படுத்தலாம். உதாரணமாக, இலக்குகள் மற்றும் சாதனைகளைப் பிரித்து தொடங்குதல் மற்றும் சாலைப் பக்கங்களில் உள்ள ஒரு பகுதி உட்பட, எதிர்கொள்ளும் மற்றும் முறியடிப்பதற்கான வடிவங்களை நீங்கள் பயன்படுத்தலாம்.
உங்களுக்கு தேவைப்படும் வடிவமைப்பைப் பற்றி ஏதாவது சந்தேகம் இருந்தால் உங்கள் மேலாளருடன் ஆலோசிக்கவும், முந்தைய நல்ல உதாரணங்கள் இருந்தால், ஒன்று அல்லது இரண்டு முறை பார்க்கவும். இத்தகைய மாறுபட்ட சூழ்நிலைகளில் அறிக்கைகள் எழுதப்பட்டிருப்பதால், என்ன தேவை என்பதை ஆய்வு செய்ய நேரம் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள்.
