எப்படி லாப நோக்குகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு செலுத்த வேண்டும்?

இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனங்களைப் பற்றி மிகப்பெரிய தவறான கருத்துக்களில் ஒன்று அவர்கள் தொண்டர்கள் மூலம் நடத்தப்படுகிறார்கள். ஊதியம் பெறும் ஊழியர்களால் பணியாற்றப்பட்ட லாப நோக்கற்றவர்கள் மட்டுமல்ல, நிறுவனங்கள் வேறு எந்த நிறுவனத்தையும் போலவே நிகர மதிப்பையும் கொண்டிருக்கின்றன. ஒரு நிறுவனம் ஒரு இலாப நோக்கமற்றதாக இருந்தால் உங்களுக்கு எப்படி தெரியும்? 501 (c) வரி வகைப்பாட்டின் கீழ் விழுந்தால் பார்க்கவும்.

எப்படி லாப நோக்குகள் தங்கள் ஊழியர்களுக்கு செலுத்துகின்றன

எந்த வியாபார கட்டமைப்பையும் போல, லாப நோக்கமற்றது செலுத்த வேண்டிய கட்டணம் உள்ளது. அந்த செலவினங்களில் ஒன்று, உண்மையில், அவர்களின் ஊழியர்களின் சம்பளங்கள். ஒரே நிபந்தனை சுற்றியுள்ள ஊதியம், ஊழியர்கள் "நியாயமான இழப்பீடு" பெற வேண்டும் என்பதுதான். இது என்னவென்பதை அறிய, சரியாக, நீங்கள் மற்ற நிறுவனங்களுக்குள் இதே நிலைகளை பார்க்க முடியும். தொழிலாளர் புள்ளியியல் அலுவலகம் இந்த தகவலை கண்டுபிடிக்க ஒரு மரியாதைக்குரிய இடத்தில் உள்ளது.

$config[code] not found

லாப நோக்கமற்ற கட்டணத்தின் உத்தியோகத்தர்களா?

ஒரு இலாப நோக்கமற்ற ஊழியர் செலுத்தப்பட்டிருக்கும் போது, ​​அதன் குழு உறுப்பினர்கள் அல்ல. இது ஏன் முக்கியமானது? குழு உறுப்பினர்கள் நிறுவனத்தின் அதிகாரிகள் சம்பளத்தை நிர்ணயிக்கும் நபர்களே. அதிகாரிகள் இந்த தலைப்புகள் அடங்கும்: தலைவர், துணை தலைவர், பொருளாளர், நிர்வாக இயக்குனர் மற்றும் தலைமை நிர்வாக அதிகாரி.

அதிகாரிகள் சம்பளம் வழக்கமான ஊழியர்களின் அதே நெறிமுறையை பின்பற்றுகிறது. மீண்டும், நியாயமான இழப்பீடு நாடகம் வருகிறது. நியாயமான இழப்பீடு இலாப நோக்கமற்ற நிகர மதிப்பை கருத்தில் கொண்டு, வேறு எந்த லாபத்துக்கும் என்ன செலுத்துகிறதோ, என்ன கணக்கெடுப்புத் தகவல்கள் அறிக்கையிடுகின்றன மற்றும் தொழிற்துறைத் துறையின் புள்ளிவிவரங்களை ஆதாரப்படுத்துகின்றன. மற்றொரு முக்கியமான உறுப்பு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி, உதாரணமாக, இயக்குநர்கள் வாரியத்தில் எந்தப் பங்கையும் வகிக்கவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்துகிறார். தலைமை நிர்வாக அதிகாரி எந்தவொரு குழுவிலும் உறுப்பினராக இருக்க முடியாது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

எப்படி ஒரு இலாப நோக்கமற்ற நிறுவனத்தில் பணம் சம்பாதிக்கிறீர்கள்?

லாப நோக்கற்றவர்கள் அவர்களுக்கு வேலை செய்யும் நபர்களுக்கு பணம் செலுத்துகிறார்கள், எனவே பணம் சம்பாதிப்பது எப்படி என்று நீங்கள் யோசித்து இருக்கலாம்.

பெரும்பாலான இலாப நோக்கமற்ற நன்கொடைகள் தங்களுடைய பணத்தை சம்பாதிக்கின்றன. அவ்வாறு செய்ய மிகவும் பொதுவான வழி "சேவைக்கான கட்டணம்" வசூலிக்கப்படுகிறது. எடுத்துக்காட்டாக, ஒரு அருங்காட்சியகம் ஒரு நுழைவாயிலை இலவசமாக வசூலிக்கலாம், அல்லது இசை பள்ளியில் பியானோ பாடங்களுக்கு கட்டணம் உள்ளது.

ஒரு குறிப்பிட்ட டாலர் அடையாளம் இணைக்காமல் கட்டணத்தை வசூலிக்க வேறொரு வழி நன்கொடை வழங்குவதன் மூலம் வழங்கப்படுகிறது. உதாரணமாக, சேர்க்கை கட்டணம் வசூலிக்காமல், உதாரணமாக, பரிந்துரைக்கப்பட்ட நன்கொடை தொகை (அல்லது வரம்பு) கொண்ட ஒரு பெட்டி இருக்கும்.

லாப நோக்கமற்றது தனியார் மற்றும் நிறுவன இரண்டிலும் நன்கொடைகளை நம்பியிருக்கிறது. கூடுதலாக, விண்ணப்பிப்பதற்கு மானியங்களைத் தேடிக்கொள்வது நிதி பெற ஒரு வழி. கூடுதலாக, இலாப நோக்கமற்ற உறுப்பினர்கள் கட்டணம் செலுத்த முடியும். பணத்தை திரட்ட மற்றொரு வழி, ஆண்டு முழுவதும் பல்வேறு நிதி திரட்டுபவர்களுக்கு வருவாய்க்கு கூடுதலாக வழங்கப்படுகிறது. நிதி திரட்டல் நிகழ்வில் வெற்றியைக் கண்ட சில வழிகள் ஆசனத்தின் மூலம் (அல்லது அட்டவணை) சார்ஜ் செய்வதன் மூலம் அல்லது சரக்குகள் மற்றும் சேவைகளுக்கு நன்கொடையாக வழங்கப்பட்ட ஒரு ஏலத்தை வழங்கும்.