பிரதான நிர்வாக அதிகாரிகள், மலைகளின் மேல் அல்லது தரையின் கீழே உள்ள நிறுவனங்களுக்கு இட்டுச்செல்லலாம். ஒரு புதிய CEO ஐ கண்டுபிடிக்கும் நேரம் வரும்போது, நிறுவனத்தின் இயக்குநர்கள் மற்றும் பேட்டி குழுவினர் சரியான திசையில் நிறுவனத்தை இயக்கக்கூடிய ஒரு தலைவரைத் தேர்ந்தெடுப்பதை உறுதிப்படுத்திக்கொள்ள வேண்டும். நேர்காணல் கேள்விகள் முந்தைய முதலாளிகள், பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் சமீபத்திய செயல்திறன் போக்குகள் மற்றும் எதிர்கால எதிர்பார்ப்புகளுடன் வேட்பாளர்களின் செயல்திறன் பதிவுகள் குறித்து கலந்துரையாட வேண்டும்.
$config[code] not foundவியூகம் அபிவிருத்தி
ஒவ்வொரு CEO வேட்பாளரும் வெற்றிகரமான முன்னணி அணிகள் வெற்றிகரமான மூலதனங்களை நிறுவுவதன் மூலம் வெற்றிகரமாக முன்னணி அணிகள் வைத்திருக்க வேண்டும். மூலோபாயம் வளர்ச்சிக்கு அணுகுமுறைகளை ஆராயுங்கள். நிறுவன செயல்திறனை மதிப்பிடுவதற்கும், மூலோபாயத் திட்டங்களை உருவாக்குவதற்கும் உயர்நிலை செயல்முறையை விவரிக்க ஒவ்வொரு வேட்பாளருக்கும் கேளுங்கள். அடுத்து, வேட்பாளர்கள் போட்டித்திறன் நன்மைகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதன் அல்லது மூலோபாயத் திட்டங்களை எவ்வாறு ஒருங்கிணைப்பார்கள் என்பதைக் கண்டறியவும்.
உண்மையான உலக காட்சி
ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரியின் பொறுப்பை ஏற்க தயாராக உள்ள எந்தவொரு வேட்பாளரும் ஒரு நேர்காணலுக்கு முன் நிறுவனத்தை விசாரணை செய்ய முன்வந்திருக்க வேண்டும். ஒரு பொது வர்த்தக நிறுவனத்திற்கு, செயல்திறன் போக்குகளைக் காண வேட்பாளர்கள் அணுகல் மற்றும் நிதி அறிக்கைகளை மதிப்பாய்வு செய்ய வேண்டும். தனியார் நிறுவனங்களுக்கான தகவல் அணுகல் இல்லை, ஆனால் வேட்பாளர்கள் இன்னும் சில ஆராய்ச்சிகளை மேற்கொள்ள முடியும். நிறுவனத்தின் தற்போதைய தொழிற்துறை, சந்தை மற்றும் நிதி நிலைமைகளைப் பற்றி தெரிந்துகொள்ளும் வேட்பாளர்களை கேளுங்கள். அந்த அறிவை அடிப்படையாகக் கொண்டு, குறுகிய மற்றும் நீண்ட காலத்திற்குள் இருக்கும் நிறுவனங்களைப் பார்க்கும் வேட்கைகளைக் கண்டறியவும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்கடந்த மற்றும் எதிர்கால செயல்திறன்
நேர்காணல் குழுவும் நேர்காணலுக்கு முன் அதன் சொந்த ஆய்வுகளை மேற்கொள்ள வேண்டும். ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் கடந்த முதலாளிகளுக்கு ஒரு தலைவராக வேட்பாளரின் பதவி காலத்தில் செயல்திறன் முடிவுகளை ஆராயுங்கள். அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை விவரிப்பதற்கு வேட்பாளர்களைக் கேட்டு, அந்த சவால்களை எப்படி மீறுகிறார்கள். விவாதிக்கும் சவால்களுக்கு ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் அணுகுமுறையும் பணியமர்த்தல் நிறுவனத்தின் பணியிடத்தில் எவ்வாறு செயல்படும் என்பதை கவனியுங்கள். தற்போது இருக்கும் சூழல்களை அறிமுகப்படுத்தி, ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் உள்ளீடுகளையும் மேம்படுத்துவதற்கான செயல்களை எப்படி உரையாடலாம் என்று கேட்கவும்.
தொடர்பாடல்
வெற்றிகரமான CEO கள் பெரும் தகவல்தொடர்புகளின் முக்கியத்துவத்தை புரிந்துகொள்கின்றன. அவர்கள் நேர்மறையான மாற்றத்தை அறிமுகப்படுத்த ஊழியர்களுக்கும் அவர்களது தலைமைத்துவ குழுக்களுக்கும் ஊக்கப்படுத்த வேண்டும். ஒவ்வொரு வேட்பாளரின் தகவல்தொடர்பு பாணியிலும் பேட்டி மொழி உட்பட, மதிப்பீடு செய்யுங்கள். ஊழியர்களை ஊக்குவிப்பதற்கான அர்த்தமுள்ள திட்டங்களில் மூலோபாய நோக்கங்களை மொழிபெயர்க்க பயன்படுத்தப்படும் தகவல்தொடர்பு அணுகுமுறையை விவாதிக்க ஒவ்வொரு வேட்பாளரை கேளுங்கள். இறுதியாக, ஒரு தலைமை நிர்வாக அதிகாரி பணியிடத்தில் தலைமை பேச்சாளராக நடிக்கிறார் என்பதைப் பற்றி விவாதிக்க வேட்பாளர்களை கேளுங்கள்.
