தெளிவான தகவல் அனைவருக்கும் எளிதாக இல்லை. ஓய்வுபெறத் தயாராக இருக்கின்றீர்கள் என்றால் உங்கள் மேற்பார்வையாளர், மேலாளர் அல்லது முதலாளியிடம் செய்தி உடைக்கப்பட வேண்டும் என்றால், உங்களுடைய சக ஊழியர்களுக்கும், பணிபுரியும் தொழிலுக்கும் மதிப்பளிக்கும் விதத்தில், ஓய்வு பெறும் அறிவிப்பை வழங்குவதன் மூலம் நீங்கள் வலியுறுத்தப்படுவீர்கள். பெரும்பாலான நிறுவனங்கள் பொதுவாக ஓய்வூதியம் பற்றிய ஒரு அறிவிப்பு தேவை. ஓய்வூதியம் குறித்த உங்கள் அறிவிப்பை கைப்பற்ற ஒரு சில நாட்களை நீங்களே வழங்குங்கள், மற்றும் ஓய்வூதியம் ஒவ்வொரு நாளும் ஓய்வுபெறும் வேலை உலகில் ஒரு பகுதியாகும் என்பதை நினைவில் கொள்ளுங்கள்.
$config[code] not foundபணி ஒப்பந்தங்களை உலாவுவதன் மூலம் அல்லது மனித வளங்களில் ஒருவர் பேசுவதன் மூலம் உங்கள் நிறுவனத்திற்கு ஓய்வூதியம் தேவைப்படுவதை எவ்வளவு முன்கூட்டியே கவனிக்கிறீர்கள் என்பதை அறியுங்கள். சில வேலைகள் குறைந்தபட்ச அறிவிப்பு நேரம் இல்லை, மற்றவர்கள் ஆறு மாதங்களுக்கு அல்லது ஒரு மாத அறிவிப்பு கோர வேண்டும்.
நீங்கள் ஒரு முறையான அல்லது முறைசாரா உறவு உள்ளதா, எவ்வளவு காலம் நீ நிறுவனத்திற்கு வேலை செய்திருக்கிறாய் என்பதைப் பொருத்து, அது சரியானது என்று நீங்கள் கருதினால் கடிதத்தை அனுப்பும் முன் உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் வாய்மொழியாக விவாதிக்கவும். நீங்கள் உங்கள் ஓய்வூதியத்தை அறிவுறுத்தி அவருக்கு எழுதப்பட்ட கடிதத்துடன் தொடர்ந்திருந்தால், இந்த படிநிலை அவசியம் இல்லை, ஆனால் உங்கள் முதலாளியின் நண்பர்களாக இருந்தால் அல்லது நீங்கள் ஒரு சிறிய நிறுவனத்தில் பணிபுரிந்தால் தொடர்ந்து பின்பற்ற வேண்டும்.
உங்கள் கடிதத்தின் முதல் வாக்கியத்தை எழுதுங்கள், மேற்பார்வையாளர் அல்லது முதலாளியிடம் நீங்கள் ஓய்வு பெறுவீர்கள், நிறுவன வழிகாட்டுதல்களை அடிப்படையாகக் கொண்டு நீங்கள் நிர்ணயித்த எந்த நேரத்திலும் பயனுள்ளதாக இருக்கும். ஓய்வுபெற உங்கள் காரணங்களைப் பற்றி விவாதித்து, பேரப்பிள்ளைகளுடன் அதிக நேரம் செலவழித்து, கலை முயற்சியைத் தொடர அல்லது பயணத் திட்டங்களைப் பற்றிக் கலந்துரையாடுவதன் மூலம் இதைப் பின்பற்றவும். இது விருப்பமானது ஆனால் ஒரு நல்ல தனிப்பட்ட தொடர்பை சேர்க்கிறது.
உங்கள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் அனுபவங்களைப் பற்றி விவாதிக்கும் இரண்டாம் பத்தியில் தொடங்குங்கள், மேலும் நிறுவனத்தை பற்றி நீங்கள் தவறவிடக்கூடாது. பல ஆண்டுகளாக அவரது ஆதரவு மற்றும் நிர்வாகத்திற்கான உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு நன்றி. உங்கள் வாழ்க்கையில் மறக்கமுடியாத நிகழ்வுகள் பற்றி கலந்துரையாடுங்கள். நீங்கள் ஒரு பெரிய கம்பெனியில் பணிபுரிந்தால், இந்த பத்தி நீங்கள் குறுகிய மற்றும் பரந்ததாக இருக்கலாம் அல்லது நீங்கள் இன்னும் விரிவாக அர்த்தமுள்ள சாதனைகளை திறந்து விவாதிக்கத் தேர்வுசெய்யலாம்.
ஒரு புதிய பத்தியில், உங்கள் மாற்றுப் பயிற்சி அல்லது வேட்பாளர்களை நேர்காணல் மற்றும் ஆட்சேர்ப்பு செய்வதில் உதவுவதில், முன்னோக்கி செல்லும் நிறுவனத்திற்கு உதவுங்கள். நீங்கள் ஓய்வுக்குப் பின் பதவிக்கு ஓய்வுபெற, ஆலோசகர் அல்லது வேறொரு பாத்திரத்தில் உதவுவதற்கு வாய்ப்பு கிடைத்தால், இப்போது இதைப் பரிந்துரைக்கவும்.
உங்கள் மேற்பார்வையாளரைக் கேட்டு உங்கள் மேற்பார்வையாளரைக் கேட்டு உங்கள் மேற்பார்வையாளரைக் கேட்டு கடிதத்தை முடிக்க வேண்டும். மற்றொரு நபருக்கு பயிற்சி, கோப்புகளை மூடுவது, வேலை தொடர்பான உபகரணங்களைத் திரும்பப்பெறுவது, அல்லது காகிதத்தை நிரப்புதல் போன்றவற்றை நீங்கள் நிறைவேற்ற வேண்டும். கடிதத்தை "உண்மையாக" அல்லது "உன்னுடைய உண்மையை" முடிவு செய்து உங்கள் பெயரை கையொப்பமிட வேண்டும்.
எழுத்துப்பிழை தவறுகளுக்கான கடிதத்தை மதிப்பாய்வு செய்யவும். பின்னர் கடிதம் அச்சிட்டு அதை கையெழுத்திட. உங்கள் ஓய்வுபெற்ற அறிவிப்பை முடிக்க, உங்கள் மேற்பார்வையாளர், மேலாளர் அல்லது முதலாளியிடம் கடிதத்தை வழங்கவும்.
குறிப்பு
நீங்கள் ஓய்வெடுக்க விரும்பும் போது யார் சொல்ல வேண்டும் என்பது உங்களுக்கு தெரியவில்லையானால், மனித வளங்களில் யாரேனும் கேளுங்கள்.
உங்கள் சொந்த பதிவுகளுக்கு உங்கள் கையொப்பமிட்ட கடிதத்தின் நகலை வைத்திருங்கள்.
எச்சரிக்கை
உங்கள் கடிதத்தில் நிபுணத்துவம் பெற்றிருங்கள் மற்றும் எதையும் அர்த்தம் அல்லது விமர்சனத்தில் கூறாதீர்கள்.
