ஒரு முன்னாள் பணியாளர் ஒரு புதிய வேலையை கண்டுபிடிப்பதற்கு உதவுவதற்கு ஒரு நல்ல குறிப்பு கடிதம் நீண்ட தூரம் செல்லலாம். ஊழியரின் பலம் உட்பட, கடிதம் ஒரு விளைவு என்பதை உறுதி செய்ய சிறந்த வழி. ஒரு பணியாளருக்கான ஒரு கடிதத்தை எழுதுவதற்கு நீங்கள் எந்தவொரு தேவையற்ற தகவலும் இல்லாமல் பணிக்கு தொடர்புடைய அனைத்து ஊழியர்களின் பலத்தையும் பட்டியலிட வேண்டும். நீங்கள் முக்கிய தகவல்களில் கவனம் செலுத்துவதுடன், ஏற்பாடு செய்து கொண்டிருக்கும் வரை இது விரைவாகவும் எளிதாகவும் செய்யப்படும்.
$config[code] not foundகடிதத்தை வணிக கடிதம் வடிவத்தில் தொடங்குங்கள். பெறுநரின் பெயரையும் முகவரியையும் எழுதுக, மற்றும் "அன்பே" என்ற வார்த்தையுடன் உரையாடவும். பெறுநரின் முதல் அல்லது கடைசி பெயர் உங்களிடம் இல்லையென்றால், "அன்பே சர் அல்லது மேடம்."
வாசகர் உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள். உங்கள் பெயரை, வேலைவாய்ப்பு, வேலை தலைப்பு, பணியாளருக்கு உறவு. உங்கள் நீண்டகால உறவு காரணமாக பணியாளரைப் பார்க்க நீங்கள் அழைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள் என்பதை விளக்கவும்.
முதலாளியை வேட்பாளரைப் பற்றி அறிந்து கொள்ள வேண்டிய தகவலை உறுதிப்படுத்தவும். பணியமர்த்துபவர் உங்களுக்காக பணியாற்றியவர், எவ்வளவு காலம் பணியாற்றியவர் உங்களுக்காக வேலை செய்தார், மற்றும் அந்த நிலைப்பாடு எடுத்தது.
வேட்பாளர் திறன்களின் மதிப்பீட்டை விவரிக்கும் ஒரு பத்தி எழுதுக. ஊழியர் உங்களுக்காக உழைத்தபோதும், பணியாளர் ஒவ்வொரு கடமையையும் எவ்வளவு நன்றாக நிறைவேற்றினார் என்பதற்கான அனைத்து கடமைகளையும் விவரியுங்கள். புதிய முதலாளிகளுக்கு பொருத்தமானதாக இருக்கும் திறன்களைக் குறிப்பாக வலியுறுத்துக. உதாரணமாக, ஊழியர் மருத்துவக் கல்லூரிக்கு விண்ணப்பம் செய்தால், நபரின் தேவைகளை கவனிப்பதும், கலந்துகொள்வதும் எவ்வளவு நன்மையானது என்பதற்கு நிறைய நேரம் செலவிடுகிறோம்.
வேட்பாளரின் சாதனைகள் எடுத்துக்காட்டுகளாக ஒரு பத்தி எழுதுங்கள். உங்களுக்காக உழைக்கும்போது பணியாளருக்கு எந்த விருது, பதவி உயர்வு அல்லது அங்கீகாரம் ஆகியவற்றை விவரிக்கவும். உங்களுக்கு ஏதாவது தெரிந்திருந்தால், உங்களுடைய நிறுவனத்திற்கு வெளியில் உள்ள வேறு எந்த பெரிய சாதகங்களையும் விவரிக்கவும்.
ஊழியர் வேலைக்கு ஏன் நல்லவர் என்ற ஒரு சுருக்கத்தை மூடு. பணியாளர் திறன்கள், சாதனைகள், பணி நெறிமுறை பற்றி ஒரு நேர்மறையான குறிப்பைச் சேர்க்கவும்.
"உங்கள் உண்மையிலேயே உண்மையானது, **** "அல்லது" உன்னுடைய நேர்மையாக,.'
