நேர்முக கேள்விக்கு பதில் எப்படி: நீங்கள் ஏன் ராஜினாமா செய்தீர்கள்?

ஒரு நேர்காணல் "பொருத்தம்" மதிப்பீடு செய்ய உங்கள் பழைய வேலையைப் பற்றி கேட்கிறார். உங்களுடைய புதிய வேலையின் ஒரு பகுதியாக இருப்பதால் நீங்கள் மகிழ்ச்சியடைந்திருந்தால், நீங்கள் பணியமர்த்துவதற்கு ஒரு குறைபாடு குறைவாக இருக்கும், நீங்கள் வெளியேறவோ அல்லது குறைவாகவோ பயப்படுவீர்கள். இந்த கேள்விக்கு மிகவும் பயனுள்ள பதில் நேர்மையானது மற்றும் புதிய நிலையில் கவனம் செலுத்துகிறது.

நேர்மையாக இரு

கேள்வியைத் தவிர்ப்பதற்கு எந்தப் புள்ளியும் இல்லை. அது வந்தால், நீங்கள் பதிலளிக்க வேண்டும்; நீங்கள் நேர்மையாக பதிலளிக்க வேண்டும். உங்கள் குறிப்புகள் சோதிக்கப்படும், எனவே உங்கள் பழைய முதலாளி உங்கள் பழைய முதலாளி என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதைக் கண்டறியும் வாய்ப்பு உள்ளது. உங்கள் கதை கண்ணோட்டத்தில் ஒரு வித்தியாசத்தைத் தாண்டிச் சென்றால், உங்கள் பேட்டிக்கு சிவப்பு கொடிகளை அனுப்புவீர்கள்.

$config[code] not found

நேர்மறையாக இருங்கள்

நீங்கள் ஒரு பயங்கரமான வேலை அனுபவம் இருந்தாலும்கூட, அது நேர்காணலுடன் அதை விவரிக்கும் போது நேர்மறையாக இருக்க வேண்டும். முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் பெரும்பாலும் விஷயங்களை வித்தியாசமாக பார்க்கிறார்கள்; நீங்கள் உங்கள் முந்தைய முதலாளியை தவறாகப் பேசினால், உங்கள் புதிய முதலாளியிடம் கவலைப்படலாம், நீ இறுதியில் அவளைப் பற்றி மோசமான விஷயங்களைச் சொல்வாய் என்று. புறநிலை விஷயங்களில் கவனம் செலுத்துங்கள். உங்கள் முந்தைய நிலையில் உள்ள எல்லா சவால்களையும் நீக்கிவிட்டீர்கள் என்பதை வலியுறுத்துங்கள் அல்லது உங்கள் முழு திறனை பயன்படுத்த அனுமதிக்கவில்லை.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

சுருக்கமாக இருங்கள்

ஒரு நேர்காணலானது எதிர்காலத்திலும், கடந்த காலத்திலும் கவனம் செலுத்துவதில்லை. உங்கள் கடைசி வேலையைப் பற்றி கேள்வி கேட்காதே. நீங்கள் அதிக நேரம் செலவழிக்கிறீர்கள் என்றால், அதை நீங்கள் மறுபரிசீலனை செய்யலாம். ஒரு கான்கிரீட் ஆனால் குறுகிய பதில் கொடுக்க, எளிய வலியுறுத்தல்களுக்கு அப்பால் செல்லுங்கள். ஒரு வேலையைச் சொல்வதற்குப் பதிலாக "ஒரு நல்ல பொருத்தம் இல்லை" என்று கூறுவதன் மூலம் "என் திறமைகள் ஒரு குழு சூழலில் பிரகாசிக்கின்றன, என்னுடைய கடைசி வேலை தனிப்பட்ட திட்டங்களில் மேலும் கவனம் செலுத்துகிறது."

அதை சுழற்று

இந்த வேலைக்கு சரியான நபர் என்றால் உங்கள் பேட்டிக்கு தெரிந்து கொள்ள விரும்புகிறார். ஒவ்வொரு பதிவிலும், நீங்கள் தேடும் திறன்களை இலக்கு கொள்ள வேண்டும். உன்னுடைய கடைசி வேலை உனக்கு போதுமான அணி உந்துதல் வாய்ப்புகள் இல்லை என்று நீங்கள் கூறும்போது, ​​புதிய வேலையை உண்டாக்குவதற்கு இது இணைக்கவும். இதை வெளிப்படுத்துங்கள் "உங்கள் நிறுவனத்தின் நிலைப்பாடு கூட்டு வேலைகளில் கவனம் செலுத்துகிறது, அங்கு நான் முதலாளிகளுக்கு எனது சிறந்த வேலை செய்கிறேன்."