பணியில் உள்ள ஒரு பெரிய குழுவினரின் பொறுப்பில் இருப்பது ஒரு கடினமான பணி. வெவ்வேறு நபர்கள் மற்றும் பல்வேறு மனப்பான்மைகள் அடிக்கடி மோதல். எனவே, நிறுவனம், ஊழியர்கள் மற்றும் மேலாளருக்கு சமமான முக்கியத்துவம் வாய்ந்தது, தொழிலாளர்கள் வெற்றிபெற ஊக்குவிக்கப்படுவதும், ஒன்றாக வேலை செய்வதும்தான். ஆனால் ஊழியர்களின் ஒரு பெரிய குழுவை நீங்கள் எவ்வாறு ஊக்குவிக்கிறீர்கள்?
உங்கள் பெரிய பணியாளர்கள் அனைவரையும் ஒன்றாக இழுத்துச் செல்வதாக நான்கு வழிகள் உள்ளன - சரியான திசையில்.
$config[code] not foundகூட்டங்களை நடத்தவும்
Shutterstock வழியாக சந்திப்பு புகைப்பட
கூட்டங்களுக்கான கூட்டங்கள் பிரபலமடையவில்லை, பொதுவாக நேரத்தை வீணாகக் கருதப்படுகின்றன.
இருப்பினும், நிறுவனத்தின் வளர்ச்சிக்கான உங்கள் குழுவை புதுப்பிக்கக்கூடிய கூட்டங்களை நடத்துவது உதவியாக இருக்கும். தனிப்பட்ட வெற்றி மற்றும் நல்ல வேலைக்கு வெகுமதி அளிக்க அவர்கள் பெரும்பாலும் ஒரு நல்ல வாய்ப்பாக இருக்க முடியும்.
ஒரு வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகலில் ஒரு குடிகாரனை நடத்துவது பெரும்பாலும் வேலை செய்கிறது, தொழிலாளர்கள் ஒருவரோடு ஒருவர் உறவு வைத்துக்கொள்வதையும், அவர்களோடு நீங்கள் உறவு கொள்வதையும் அனுமதிக்கிறது.
நடிப்பு செயல்திறன் - நிலைப்பாடு இல்லை
Shutterstock வழியாக புகைப்படம் வெகுமதி
நீங்கள் பணியிடத்தில் குவியல் கீழே இருக்கும் போது, அது மூத்த தொழிலாளர்கள் பாராட்டினார் மற்றும் நன்மைகளை வழங்கப்படும் பார்க்க மிகவும் மனச்சோர்வு இருக்க முடியும். ஜூனியர்ஸ் மேற்கொண்ட வேலை, கவர்ச்சியாக அல்ல, வணிக வெற்றிக்கு சமமாக முக்கியமானது என்று அனைவருக்கும் தெரியும்.
உங்கள் வியாபாரத்திற்கு உதவ ஜூனியர்ஸ் காரணங்களைக் கொடுப்பது சிறந்தது, மேலும் அவர்களது அடுத்த விளம்பரத்தை அடைய முயற்சிக்கவும்.
வேலை செய்து கொள்ளுங்கள்!
Shutterstock வழியாக வேடிக்கை புகைப்படம்
ஒருவேளை இது மிகவும் வெளிப்படையானது, ஆனால் ஒரு வேடிக்கை சூழலை உருவாக்குவது சாதகமான சூழல்களுக்கு வழிவகுக்கும், செயல்திறமிக்க உயர் மட்டத்திற்கு வழிவகுக்கும்.
ஊழியர்களுக்கு நிறைய கவனச்சிதறல்கள் இருப்பதாக நாங்கள் கருத்து தெரிவிக்கவில்லை, ஆனால் எப்போதாவது சிரிப்பு, நகைச்சுவை, டேபிள் டென்னிஸ் போட்டிகள் அல்லது இதே போன்ற வேடிக்கையான நிகழ்வுகள் தொழிலாளர்களுக்கு பிணைப்பை ஏற்படுத்துவதோடு மேலும் ஒரு குழுவைப் போலவே தோற்றமளிக்கும் - மற்றும் அனைவருக்கும் பணிக்குழுவின் பயன்கள் தெரியும்.
உங்கள் ஊழியர்களிடம் பேசுங்கள்
பணியாளர் புகைப்படத்தின் மூலம் ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக
குழு கூட்டங்களை நடத்துவதை நாங்கள் குறிப்பிட்டுள்ளோம், ஆனால் தனி ஊழியர்களுடன் வழக்கமான நேரத்தை செலவழிப்பது முக்கியம். இது அவர்களுக்கு எந்தவொரு பிரச்சினையையும் சமாளிக்க உங்களுக்கு உதவுகிறது, தனிப்பட்ட உதவிக்குறிப்புகளையும் ஆலோசனையையும் அளிக்கிறது, குறுகிய கால மற்றும் நீண்டகால இலக்குகளை அமைக்கவும், ஒவ்வொரு பணியாளருக்கும் ஒரு நல்ல ஊக்கத்தை வழங்கும்.
இந்த சந்திப்புகள் இரண்டு வழி தெருவாக இருக்க வேண்டும், எனினும் - ஊழியர்களை சிறந்த முறையில் எவ்வாறு செயல்படுத்துவது என்பது குறித்த அவர்களின் எண்ணங்களை உங்களுக்கு வழங்குவதற்கு உதவுகிறது.
ஊழியர்களின் உந்துதல் எந்த வணிகத்தின் வெற்றிக்கு அவசியம். ஆனால் பெரிய அழைப்பு மையங்கள் உள்ளிட்ட பெரிய நிறுவனங்கள், பெரும்பாலும் நல்ல ஊக்கத்தொகைகளிலிருந்து அதிகம் பயனளிக்கின்றன.
வெற்றி உயர்ந்த ஆவிகள் மற்றும் நேர்மறை மனோபாவங்கள் மீது வெற்றிகரமாக வளர்கிறது - உங்கள் ஊழியர்களை கவனம் செலுத்துவது மற்றும் உந்துதல் ஆகியவை உங்கள் நிறுவனத்தின் வெற்றிக்கான முக்கியமாகும்.
12 கருத்துகள் ▼
