பெரும்பாலான நேரம், சிறிய வணிக ஆராய்ச்சி வெளியீடுகள் அழகான சீரற்றவை மற்றும் ஒரு மாதாந்திர அடிப்படையில் கருப்பொருளாக பெட்டிகளில் அழகாக விழ வேண்டாம் என்று இது சிரமமாக இருக்கிறது. செப்டம்பர் 2010 விதிவிலக்கல்ல. ஆனால், நீங்கள் என் தலையில் ஒரு துப்பாக்கி வைத்திருந்தால், எப்போது வேண்டுமானாலும் மாதத்திற்கு ஒரு தீம் பெயரைக் கட்டாயப்படுத்தினால், பெரிய ஆராய்ச்சி வெளியீடுகள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றிப் பேசுகின்றன - அதாவது (அல்லது இல்லை) நாங்கள் நினைத்தேன்.
$config[code] not found-
அமெரிக்க (ALMOST) பேக் தலைமை
முதலில், நாம் உண்மையில் ஒரு பிட் கிடைக்கும், உண்மையிலேயே பெரிய படம் பொருள், நன்றி உலகளாவிய தொழில்முனைவோர் மற்றும் அமெரிக்கா (PDF), ஒரு அறிக்கையானது 71 பல்வேறு நாடுகளை ஒப்பிடுகையில், தொழில்முனைவோர் பல்வேறு நடவடிக்கைகளில் உள்ளது. இந்த அளவீடுகளைக் கொண்டிருக்கும் அளவுகோல், உலகளாவிய தொழில் முனைவோர் மற்றும் மேம்பாட்டு குறியீடாக அழைக்கப்படுகிறது, இது அந்த நோக்கத்திற்காக ஆராய்ச்சியாளர்களால் உருவாக்கப்பட்டது.
எனவே ஒட்டுமொத்தமாக, அமெரிக்கா மொத்தம் மூன்றாவது இடத்தில் (டென்மார்க் மற்றும் கனடாவுக்கு பின்னால்) உள்ளது. மூன்று தனித்தனி இடங்கள் உள்ளன, இது மூன்று என அழைக்கப்படலாம்: மனப்பான்மை, செயல்பாடுகள் மற்றும் அபிலாஷைகளை. இந்த தனி மதிப்பீடுகள் தொழில் முயற்சிகளில் சில பலவீனங்களை வெளிப்படுத்துகின்றன, சில எல்லோரும் ஆச்சரியப்படுவார்கள்.
உதாரணமாக, யு.எஸ் தொடக்கத்தில் திறமை வாய்ந்த ஒரு தலைவராக, போட்டியில் மற்றும் புதிய தொழில்நுட்பங்களை வளர்க்கும் போது, அது தொழில்நுட்ப துறைக்கு வரும் போது, தொழில் முனைவோருக்கு கலாச்சார ஆதரவு, மற்றும் உயர் வளர்ச்சி வியாபாரத்திற்கு விழும்.
உலகம் முழுவதும் மற்ற நாடுகளுடன் ஒப்பிடுகையில், யு.எஸ் மாதிரி மாதிரியைப் படித்து, எங்களுடன் எடுக்கும் என்பதால், யு.எஸ்.டபிள்யூ தொழில் முனைவோர் செயல்பாடுகளில் மந்தநிலையை அனுபவிக்கும் ஒரு காரணம், ஆராய்ச்சியாளர்கள் கூறுகிறார்கள்.
நிச்சயமாக அது சாத்தியம் ஆனால் நான் இந்த நாட்டில் சில சமமாக சாத்தியம் என்று நினைக்கிறேன் - நிச்சயமாக நம் நாட்டின் தலைவர்கள் சில - வலிமை பேச்சு அவர்கள் தொழில் முனைவோர் எவ்வளவு நேசிக்கிறார்கள் என்பதைப் பற்றி நிறையப் பேசுகிறார்கள், ஆனால் உண்மையில், அந்த ஆபத்துக்கு வயிறு இல்லை. யு.எஸ். பெரிய மற்றும் சக்தி வாய்ந்ததாக இருப்பதற்குப் பயன்படுத்தப்பட்டுவிட்டது என்று இப்போது நான் நினைக்கிறேன், இப்போது அதன் மதிப்பெண்களில் ஓய்வெடுக்க விரும்புகிறேன்.
சிங்கப்பூரின் அல்லது நியூசிலாந்தின் தூசியையும் நாங்கள் கண்டுபிடிக்கும் வரை, நாங்கள் கூடவும் செய்வோம்.
__
யென் எஃப்.ஐ.ஆர் பற்றிய விசேஷம் என்னவென்றால், எப்படியாவது?
கவுஃப்மேன் அறக்கட்டளை இன்னும் கீழே குதித்து, புதிய மற்றும் இளம் நிறுவனங்கள் மற்றும் வேலை உருவாக்கம் பற்றி பேசுகிறது, அவை அர்த்தமுள்ளதாக இருக்கும், ஏனென்றால் அவர்கள் தலைப்பில் நிறுவன அறக்கட்டளை மற்றும் பொருளாதார வளர்ச்சி.
அந்த தொடரில் சமீபத்திய இடுகை, மேலும் கடந்த மாதம் வெளியிடப்பட்டது மற்றும் தலைப்பிடப்பட்டது நடுநிலை மற்றும் தொழில் முனைவோர்: தொடக்கத் துறையின் கட்டமைப்பு இயக்கவியல், இளம் நிறுவனங்கள், மற்றும் வேலை உருவாக்கம், கட்டமைப்பு காரணங்களை ஆராய்கிறது ஏன் அந்த புதிய மற்றும் இளம் நிறுவனங்கள் வேலை உருவாவதற்கு மையமாக உள்ளன. இந்த ஆய்வில் பயன்படுத்தப்படும் தரவு, கணக்கெடுப்பின் பணியகத்தின் வணிக டைனமிக்ஸ் புள்ளியியல் தரவுத்தளத்திலிருந்து வருகிறது, 1977 முதல் 2005 வரையான அமெரிக்க நிறுவனங்களை ஆய்வு செய்கிறது. மிகவும் வெளிப்படையான காரணங்களுக்காக மட்டுமே முதலாளிகள் நிறுவனங்கள் இந்த ஆய்வில் சேர்க்கப்பட்டுள்ளன.
கடந்த 30 ஆண்டுகளாக வேலை உருவாக்கும் நிலப்பரப்பில் புதிய மற்றும் இளம் நிறுவனங்களின் மேலாதிக்கம் அமெரிக்க பொருளாதாரம் ஒரு அழகான நிலையான அம்சமாக இருந்து வருகிறது. இதற்கு ஒரு காரணம், புதிய மற்றும் இளம் நிறுவனங்கள் இன்னும் பல பழைய நிறுவனங்கள்தான்.
இதற்கிடையில், நிறுவனங்கள் வயதில், அவர்கள் சேர்க்கை, கையகப்படுத்துதல், வணிக தோல்விகள் மற்றும் மூடல் ஆகியவற்றின் காரணமாகவும் சரிந்து வருகின்றன. எனினும், கடந்த 20 ஆண்டுகளில், இந்த எஞ்சியுள்ள நிறுவனங்கள் திறந்த மற்றும் நெருக்கமான நிறுவனங்கள் விட நிகர வேலை உருவாக்கம் பொறுப்பு.
இவை அனைத்தும் ஒரு கட்டமைப்பை உருவாக்குகின்றன, அதில் நிகழ்வுகள் (உயர்ந்த வளர்ச்சிக்கான பளபளப்பு நிகழ்வுகள் போன்றவை) வெளியே விளையாடின்றன. இருப்பினும், ஆய்வாளர்கள் அடிப்படை செலவினங்களை மாற்றியமைக்கலாம் என்பதற்கான நுழைவு செலவுகள் வியத்தகு குறைப்புக்களை மேற்கோள் காட்டுகின்றன. நிறுவனத்தின் உருவாக்கம் விகிதம் அதிகரித்து வருகிறது.
நிச்சயமாக, என் பார்வையில் இருந்து, அது ஏற்கனவே உள்ளது ஆனால் இந்த ஆராய்ச்சி அது வேலையில்லாமல் நிறுவனங்கள் ஒதுக்கீடு ஏனெனில் அது காட்ட முடியாது. எவ்வாறெனினும், முதலாளித்துவ நிறுவனங்களின் மத்தியில் உள்ள அடிப்படை நிலைத்தன்மையுடன் கடந்த தசாப்தத்தில் வேலையில்லாதிருந்தவர்களின் வெடிப்பு வளர்ச்சி இன்னும் சுவாரஸ்யமானது - குறைந்தபட்சம், அது எனது பார்வையில் இருந்து வருகிறது.
ஆராய்வதற்கு ஆராய்ச்சி ஏதும் இல்லை என்பது மிகவும் மோசமானது அந்த போக்கு.
__
RED TAPE எந்த குறிப்பையும் பெறவில்லை
ஒவ்வொரு ஐந்து வருடங்களுடனும், SBA அலுவலகம் வக்கீல் அலுவலகம் சிறு தொழில்களுக்கான ஒழுங்குமுறை இணக்கத்திற்கான செலவினங்களைப் பற்றிய புதுப்பிக்கப்பட்ட அறிக்கையை வெளியிட்டது. ஒழுங்குமுறை வளைந்து கொடுக்கும் தன்மை சட்டத்தின் 30 வது ஆண்டு விழாவைக் கொண்டாடிய கடந்த மாதம், அவர்கள் 2010 அறிக்கையை வெளியிட்டனர்.
இந்த சமீபத்திய வெளியீட்டில் உள்ள கண்டுபிடிப்புகள், முன்கூட்டிய ஆய்வுகளோடு ஒத்துழைக்கின்றன, சிறு தொழில்கள் கட்டுப்பாட்டு செலவின இணக்கத்திற்கான ஒரு அசாதாரணமான சுமையைக் கொண்டுள்ளன.
மொத்தத்தில், இணக்கம் கூட்டாட்சி விதிமுறைகள் தொழிலாளர்கள் ஒரு தோராயமாக $ 8,086 செலவாகும். இருப்பினும், 20 க்கும் குறைவான ஊழியர்களுடனான நிறுவனங்கள் 20, 499 ஊழியர்களுக்கும், 500 க்கும் அதிகமான ஊழியர்களுக்கும் பெரிய ஊழியர்களுக்கான ஒரு ஊழியருக்கு $ 7,755 பணியாளருக்கு 7,454 டாலர்களை ஒப்பிடும்போது, ஒழுங்குமுறை இணக்க செலவுகளுக்கான $ 10,585 சராசரியாக செலுத்துகின்றன.
ஆராய்ச்சி பின்னர் தொழில் துறைகளை ஐந்து தொழில் துறை பிரிவுகளாக பிரிக்கிறது: உற்பத்தி, வர்த்தகம் (சில்லறை விற்பனை மற்றும் மொத்தம்), சேவைகள், சுகாதார பராமரிப்பு மற்றும் பிற (வேறுவழியின் ஒரு "மீதமுள்ள பிரிவு").
நடுத்தர அளவிலான நிறுவனங்கள் விட நடுத்தர அளவிலான பணியாளர்களுக்கு 110% அதிகமாகவும், பெரியவர்களின் எண்ணிக்கையைவிட 125% அதிகமாகவும் (ஒரு ஊழியருக்கு 28,316 டாலர்கள், 13,504 டாலர்கள் மற்றும் 12,586 டாலர்), முறையே).
மறுபுறம், சேவைத் துறையின் நிறுவன அளவிலான கட்டுப்பாட்டு ஒழுங்குமுறை இணக்க செலவுகளில் வேறுபாடுகள் சிறியதாகக் காணப்பட்டன; சிறிய நிறுவனங்கள் நடுத்தர அளவிலான நிறுவனங்களை விட 13% அதிகமாகவும், கிட்டத்தட்ட 10% குறைவான பெரிய நிறுவனங்கள் விட ஊழியர் ஒருவருக்கு. தொழில் துறையில் மற்ற அனைத்து பிரிவுகளும் இரண்டு உச்சகட்டங்களுக்கு இடையில் விழுந்தன.
ஓ, சிறிய நிறுவனங்களுக்கான வரி இணக்கம் செலவுகள் பெரிய நிறுவனங்கள் இருப்பதைவிட, பணியாளருக்கு 206% அதிகமாக இருக்கும். மொத்தமாக 20 ஊழியர்களிடம் உள்ள நிறுவனங்களுக்கு வரிச் செலவினங்களின் மிகப்பெரிய பங்காகும் வரிவிதிப்பு என்று வாதிடலாம்.
குறைந்த வரி விகிதங்கள் நன்றாக இருக்கும் மற்றும் அனைத்து ஆனால் சிறிய வணிகங்கள் வரி நிவாரண எளிமை இல்லாமல் முழுமையடையாது என்று பொருள், அந்த இணக்கம் செலவுகள் குறைக்கும் என்று.
நிச்சயமாக, இது பயனுள்ளதாக இருக்கும் ஆனால் unsexy பிரச்சினை ஒரு அரசியல்வாதி விவாதிக்கும் கனவு என்று … அவர்கள் ஒரு எதிரியின் மரபுரிமையான உள்நாட்டு உறவுகள் அல்லது அமெரிக்க நேசத்திற்கு எதிராக திகிலூட்டும் கதை பற்றி பேச முடியும் போது.
ஆனால் அது மற்றொரு வலைப்பதிவு இடுகை, இல்லையா? 🙂
7 கருத்துரைகள் ▼
