உங்கள் தொழிலாளர்கள் ஓய்வெடுக்க ஒரு இடத்தை கொடுக்க, ஒரு கப் காபி அல்லது ஒரு விரைவான மதிய உணவை அனுபவிக்க உண்மையில் பணியாளர் திருப்தி மற்றும் மனோபாவத்தை மேம்படுத்த முடியும். உங்கள் உடைந்த அறையில் உணவு, அழுக்கு உணவுகள், சக ஊழியர்கள் ஆகியோருடன் முழுமையாய் இருந்தால், யாரும் அங்கு நேரத்தை செலவிட விரும்பமாட்டார்கள்.
அந்த காரணத்திற்காக, உங்கள் சிறிய வியாபாரத்திற்கான இடைவேளை அறிகுறியை நீங்கள் கருதுவது முக்கியம். ஒரு சில விதிகள் மற்றும் கொள்கைகள் மூலம், உங்கள் இடைவெளியை உங்கள் முழு அணிக்கு மிகவும் இனிமையான இடமாக மாற்றலாம். அந்த கொள்கைகளை உருவாக்கும்போது சில விஷயங்களைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள்.
$config[code] not foundஅறை சீட் உடைக்க
ஒரு சத்தம் கொள்கை உள்ளது
சிலர் ஓய்வெடுக்க ஒரு இடமாக உடைக்க அறையை பயன்படுத்த விரும்புகிறார்கள், மற்றவர்கள் சக ஊழியர்களுடன் சில உரையாடல்களை அனுபவிக்கலாம். அந்த காரணத்திற்காக, உடைந்த அறையில் ஒரு சத்தம் கொள்கை தெளிவாக வெளிப்படுத்த ஒரு நல்ல யோசனை இருக்க முடியும். உரையாடல்களுக்கு இது ஒரு அமைதியான இடம் அல்லது ஒரு இடம் என்று நீங்கள் தீர்மானிக்கலாம். அல்லது நீங்கள் பணியாற்றும் தனிமனிதர்களுக்கான உரையாடல்கள் மற்றும் மற்றவர்கள் உண்மையில் இடைவெளிகளை எடுத்துக் கொள்ளலாம். நீங்கள் எதை முடிவு செய்தாலும், நீங்கள் எதிர்பார்ப்பது என்ன, எப்படி நடந்துகொள்வது என்று தெரிந்துகொள்வதன் மூலம் ஊழியர்களுக்கு தெளிவாகத் தெரியும்.
சுத்தமாக வைத்து கொள்
சில விதிகளை உருவாக்க வேண்டும், அங்கு உடைந்த அறையை சுத்தம் செய்யலாம். உங்கள் ஊழியர்கள் தங்களைத் தாங்களே சுத்தம் செய்வதாக எதிர்பார்க்கப்படுகிறார்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். உதாரணமாக, குளிர்சாதன பெட்டியில் பழைய பொருட்களைப் பற்றி சிலர் மறந்துவிடுவார்கள். ஆனால், அவர்கள் என்ன எதிர்பார்க்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் சரியாக அறிந்திருந்தால், பிரேக் அறையில் அனைவருக்கும் மிகவும் தூய்மையான மற்றும் இனிமையான இடம் இருக்கும்.
லேபிள் உணவு பொருட்கள்
இது குளிர்சாதன பெட்டியில் அல்லது பிரித்தெடுத்தல் அறையின் எந்த பொதுவான பகுதிகளிலும் வைக்க விரும்பும் எந்தவொரு உணவு பொருட்களையும் லேபிலாகக் கொண்டிருப்பது நல்லது. அவர்கள் அவ்வாறு செய்யாவிட்டால், யாரோ ஒருவர் பங்கு கொண்டுவரும் என்று சிலர் நினைக்கலாம். எனவே லேபிளிங் உண்மையில் பணியாளர் மோதல் நிறைய சமாளிக்க வேண்டும் இருந்து உங்களை காப்பாற்ற முடியும்.
வேலை பேச்சு தெளிவான தெளிவு
உங்கள் இடைவேளை அறையில் குழு உறுப்பினர்கள் உண்மையில் வேலைக்கு முறிவு பெறும் இடமாக இருக்க வேண்டும். எனவே, உண்மையில் அவர்கள் அந்த இடத்திற்கு வேலை செய்யக்கூடாது என்று மக்கள் அறிந்து கொள்ளுங்கள். யாராவது ஒரு இடைவெளி எடுத்து அல்லது தங்கள் மதிய உணவை அனுபவித்து இருந்தால், மற்றவர்கள் வேலை தொடர்பான பொருட்களை பற்றி கேட்க கேட்க கூடாது. எனவே, அந்த குழு உறுப்பினர்களை அவர்களது கேள்விகளைக் காப்பாற்றவோ அல்லது மின்னஞ்சலில் அனுப்பவோ கேட்கவும், அதனால் அவர்கள் இடைவெளிகளால் செய்யப்படும் போது அதை சரிபார்க்கலாம்.
காப்பி ஃப்ரீஷை வைத்துக் கொள்ளுங்கள்
பணியாளர்கள் நிறைய உடைந்த அறைக்கு வருவதற்கு முக்கிய காரணங்களில் ஒன்று காபி. ஆனால் அவர்கள் வெற்று காபி பானை கண்டுபிடிக்க மட்டுமே வந்தால், அதற்கு பதிலாக விரைவான இடைவெளியை எடுத்துவிட்டு வேலைக்கு திரும்புவதற்கு பதிலாக, காபி பருகுவதற்கு அதிக நேரம் செலவழிக்க வேண்டும். காபி பானைப் பூர்த்தி செய்தபின் உங்கள் கோட்பாடுகளில் ஏதாவது ஒன்றை சேர்த்துக்கொள்வதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
வெவ்வேறு பணியை வெளிப்படுத்துக
சில வேலைகள், நீங்கள் அதை செய்யும்போது உணவை எறிந்துவிட்டு, உடைந்த அறையைப் பயன்படுத்தி முடித்தவுடன் ஒவ்வொரு பணியாளரும் செய்ய வேண்டும். ஆனால் மற்றவர்கள், குளிர்சாதனப்பெட்டியை அகற்றுவது அல்லது நுண்ணலைத் துடைப்பது போன்றவற்றை தினசரி குறைவாக செய்ய முடியும். உங்கள் பணியாளர்கள் எல்லாவற்றையும் அந்தப் பொருட்களைப் பயன்படுத்துவதால், ஒரு பட்டியல் அல்லது சோர் சக்கரம் போன்ற பணிகளை விநியோகிக்க ஒரு நியாயமான வழியில் நீங்கள் வரலாம்.
யதார்த்தமாக இருங்கள்
உங்கள் பணியாளர் இடைநிறுத்த அறையில் குறிப்பிட்ட விதிகளை உருவாக்குவது முக்கியம் என்றாலும், உங்கள் குழு உறுப்பினர்களிடமிருந்து உலகத்தை நீங்கள் எதிர்பார்க்க வேண்டும் என்று அர்த்தமில்லை. நீங்கள் எல்லோரும் முற்றிலும் மெளனமாக இருக்க வேண்டும் அல்லது ஒவ்வொரு நாளும் குளிர்சாதன பெட்டியை துடைக்க வேண்டும் என எதிர்பார்க்கிறீர்களானால், அவர்கள் இடைவெளியை அனைத்தையும் பயன்படுத்த விரும்பவில்லை. எனவே, உங்கள் குழுவினரின் ஆசீர்வாதத்தின் அடிப்படையில் என்ன கேட்கிறீர்கள் என்பது உண்மையில் நியாயமானது என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள்.
பணியாளர்களை அவர்கள் என்ன நினைக்கிறார்கள் என்பதைக் கேளுங்கள்
உங்களுடைய சக ஊழியர்களிடமிருந்து நியாயமற்றது என்னவென்று அவர்கள் எதிர்பார்ப்பது என்ன என்பதை அறிய, நீங்கள் செய்யக்கூடிய சிறந்த விஷயம் உண்மையில் அவர்களிடம் பேசுகிறது. அவர்களின் செல்லப்பிள்ளைகளைப் பற்றி கேளுங்கள் அல்லது அவர்கள் உடைந்த அறை அனுபவத்தைப் பற்றி மாற்ற விரும்புவார்கள். உங்கள் விதிகளை வடிவமைக்க அந்த உள்ளீட்டை பயன்படுத்தலாம்.
கருத்தில் கொள்ளுங்கள்
எல்லாவற்றிற்கும் மேலாக, இடைவெளியைப் பயன்படுத்தும் போது உங்கள் பணியாளர்கள் மற்றவர்களின் கருத்தை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும். Microwaving கடல் போன்ற விஷயங்கள் அல்லது உரத்த தொலைபேசி உரையாடல்கள் போன்ற அனைவருக்கும் இடத்தை அழிக்க முடியும். எனவே அவர்களது நடத்தை எவ்வாறு அவர்களது சக பணியாளர்களைப் பாதிக்கிறதென்பதையும், இடைவெளியைப் பயன்படுத்தும் போது அவர்கள் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும் என்று அவர்கள் கருதுகின்றனர் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும்.
உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளை தெளிவுபடுத்துங்கள்
இறுதியாக, உங்களிடம் வந்துள்ள எந்த விதிகள் மற்றும் கொள்கைகள் உங்கள் ஊழியர்களுக்கு மிகவும் தெளிவாக இருக்க வேண்டும். அவர்கள் எதிர்பார்க்கிறதை அவர்கள் அறியாதிருந்தால், அந்த விதிகளின்படி நடக்காவிட்டால், நீங்கள் உண்மையிலேயே தவறு செய்ய முடியாது. எனவே நீங்கள் எதிர்பார்க்கிற மற்றும் இடைவெளியில் வைத்திருக்கும் இடைவெளிக் கோட்பாட்டின் ஒரு அடையாளம் அல்லது பிற காட்சிப் பிரதிநிதித்துவத்தை உருவாக்கவும், அதனால் நடத்தை வகை ஏற்றுக்கொள்ளப்பட வேண்டியது என்னவென்று அனைவருக்கும் சரியாகத் தெரியும்.
Shutterstock வழியாக அறை புகைப்படத்தை உடைக்கலாம்
4 கருத்துரைகள் ▼
