நிர்வாக முடிவுகளை வணிக முடிவுகளை, துறை முன்னேற்றம் மற்றும் எதிர்கால மேற்பார்வை தங்கள் மேற்பார்வையாளர்கள் தெரிவிக்க மேலாளர்கள் எழுதிய. உங்கள் மேற்பார்வையாளரை ஈர்க்க, ஒரு நேர்த்தியான, ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட அறிக்கையை வழங்குவதன் மூலம், அணுகக்கூடிய விதத்தில் தகவல்களை வழங்குகிறது. தகவலுடன் உரிமைகோரல்களைக் காப்புப்பிரதி எடுத்தல் மற்றும் தகவலை ஒழுங்கமைக்க ஒரு நிலையான வணிக அறிக்கை வடிவமைப்பைப் பயன்படுத்துக.
ஒரு தொழில்முறை வணிக அறிக்கையானது எதிர்காலத்திற்கான மற்றும் ஆராய்ச்சி இணைப்புக்கான பரிந்துரைகளை வழங்குகிறது, உங்கள் அறிமுகம், அறிமுகம், முக்கிய உடல், முடிவு, பரிந்துரைகள். நீங்கள் தொடங்குவதற்கு முன்பு, நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய தகவலை மூளையுங்கள். பொருந்தும் என்றால், தொடர்ந்து திட்டங்கள், பகுதிகளில் உங்கள் துறை மற்றும் முன்னேற்றம் தேவை என்று பகுதிகளில் வெற்றி. எதிர்கால பணியமர்த்தல், பயிற்சி அல்லது பிற தேவைகளை உங்கள் துறையிடம் நீங்கள் முன்வைக்கலாம்.
$config[code] not foundநிர்வாக அறிக்கையை எழுதுவதன் எதிர்பார்ப்புடன் உங்கள் சக பணியாளர்களுடன் திட்டங்களை பற்றி விவாதிக்கவும். மேற்கோள்கள் அல்லது நேரடித் தரவைக் கேட்கவும். எத்தனை தொழிலாளர்கள் நீங்கள் பணியமர்த்தியுள்ளீர்கள், எத்தனை தொழிலாளர்கள் பயிற்சியளித்தனர், நீங்கள் எத்தனை தயாரிப்புகள் விற்பனை செய்தீர்கள் என்பதை உதாரணமாக எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
உங்கள் துறை இலக்குகள், திட்டங்கள் மற்றும் பணி பற்றி விவாதிக்கும் நிர்வாக அறிக்கையை உருவாக்குங்கள். நண்பர்களிடமிருந்து மேற்கோள்களையும் தரவையும் சேர்க்கவும். பின்னிணைப்பில் சேர்க்கப்படும் எந்த தரவையும் மதிப்பாய்வு செய்யவும். எல்லாவற்றையும் துல்லியமாக விவரிக்கிறார் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும், சுத்தமாகவும் எளிதாகவும் படிக்க எளிது.
உங்கள் அறிக்கையின் அறிமுகம், சுருக்கம் மற்றும் முடிவைத் தயாரித்தல். அறிமுகம் சுத்தமாகவும் சுருக்கமாகவும் இருக்க வேண்டும். முடிவுக்கு படைப்பு இருக்க; இது புதிய வியாபார உத்திகளை வழங்குவதற்கும் உங்கள் உணர்ச்சிகளைக் கூட்டுவதற்கும் உங்கள் வாய்ப்பாகும்.
நீங்கள் எல்லாவற்றையும் மூடிவிட்டீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த புகாரளிக்கவும். தேவையான மாற்றங்களை உருவாக்கவும். எழுத்துப்பிழை அல்லது இலக்கண பிழைகளைத் தவிர்ப்பதற்கு அதை இன்னும் ஒரு முறை சரிபார்க்கவும். உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு நிர்வாக அறிக்கையை சமர்ப்பிக்கவும்.
குறிப்பு
அறிக்கை தயாரிக்க மற்றும் சமர்ப்பிக்க நிறைய நேரம் உங்களை விட்டு விடுங்கள், எனவே நீங்கள் விரைந்து செல்ல வேண்டியதில்லை.
ஒரு நிர்வாக அறிக்கையில் உங்கள் கருத்தை நீங்கள் கேட்கிறீர்கள் என உங்கள் சக ஊழியர்களிடம் சொல்லுங்கள்.
