ஒரு தொழிலதிபராக, உங்கள் வியாபாரத்திற்கான சுகாதார சீர்திருத்த தேவைகளை நீங்கள் இன்னும் உரையாற்றவில்லை என்று நினைத்துக் கொள்ளலாம். நீங்கள் சிலர் கேட்கலாம்:
வழிகாட்டுதல்கள் மற்றும் காலக்கெடுவை சந்திக்க வேண்டிய அவசியம் ஏன்?
சரி எனக்கு ஒரு பதில் - நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டும்.
2013 ஆம் ஆண்டின் AFLAC தொழிலாளர் அறிக்கை அறிக்கையின்படி, இது சுகாதார சீர்திருத்தத்திற்கு வருகையில், மனப்பான்மை, அச்சங்கள் மற்றும் தொழிலாளர்கள் எதிர்பார்ப்புகளை வெளிச்சம் போட்டுக் காட்டுகிறது, ஊழியர்கள் தங்கள் நலன்களைப் பற்றி அக்கறை கொண்டுள்ளனர், மற்றும் சுகாதாரப் பாதுகாப்பு சீர்திருத்தம் அந்த நன்மைகளை எவ்வாறு பாதிக்கலாம்.
$config[code] not foundஅவற்றின் பயன்களை நீங்கள் விரைவாக விற்கலாம் என்றால், அதன் நன்மைகள் விருப்பத்தேர்வதிலிருந்து விரைவாக பின்னர், உங்கள் பணியிடங்களை எதிர்வரும் மாற்றங்கள் பற்றி எளிதாகக் காண்பீர்கள்.
பொது ஊழியர் உடல்நலம் சீர்திருத்த கவலைகள்
கவலை # 1: இது புரிந்து கொள்ள மிகவும் சிக்கலானது
Aflac ஆய்வின் படி, மூன்று-கால் தொழிலாளர்கள் (75%) சுகாதார சீர்திருத்தம் புரிந்து கொள்ள மிகவும் சிக்கலானது என நம்புகின்றனர். கூடுதலாக, 72 சதவீதம் சீர்திருத்தம் நடைபெறும் போது அவர்களின் உடல்நல காப்பீட்டு நிலைமை மிகவும் சிக்கலானதாக இருக்கும் என நம்புகிறது.
அக்கறை # 2: நான் எப்படி பாதிக்கப்படுவேன்?
அரைவாசி (58%) தொழிலாளர்கள் தங்கள் சுகாதாரத் தரத்தை மேம்படுத்தும் என்று நினைக்கிறார்கள். பலர் புதிய சட்டம் தங்கள் சுகாதார பாதுகாப்பு செலவினத்தையும், செலவினத்தையும் பாதிக்கும் என்று நம்புகின்றனர், பெரும்பான்மை (83%) அவர்கள் அதிகரிக்கும் மருத்துவ செலவுகளை நம்புகிறார்கள்.
அக்கறை # 3: நான் மாற்றங்கள் நிதி தயாராக இல்லை
உண்மை என்னவென்றால், பல நிறுவனங்கள் ஏற்கெனவே சுகாதாரப் பிரிமியங்களின் குறிப்பிடத்தக்க பங்குகளை தங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு மாற்றிக் கொள்கின்றன, மேலும் பல முதலாளிகள் சுகாதார காப்பீடு திட்டங்களை குறிப்பிடத்தக்க கழிப்பறைகளுடன் வழங்குகின்றனர்.
இன்னும் 23 சதவிகிதத்தினர் மட்டுமே மருத்துவ செலவினங்களை அதிகரிப்பதற்கு பணத்தை சேமித்துள்ளனர்; மேலும் பாதிக்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் (55 சதவிகிதம்) அவர்கள் சுகாதார பாதுகாப்பு அமைப்புக்கு மாற்றங்களை தயாரிக்க எதுவும் செய்யவில்லை என்று கூறுகின்றனர்.
கவனிப்பு # 4: என் உடல்நல பராமரிப்பு விருப்பங்களை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கு எனக்குத் தெரியாது
அஃபிலாக் ஆய்வுகளில் பாதிக்கும் மேற்பட்ட தொழிலாளர்கள் (53 சதவீதம்) தங்களின் சுகாதார காப்பீட்டிற்கு போதுமான அளவு நிர்ணயிக்கக்கூடாது என நினைக்கிறார்கள், தற்போது அவர்கள் குடும்பத்தை விட குறைவாக பாதுகாக்கப்படுகிறார்கள். இதேபோன்ற எண்ணை (54%) உடல்நல காப்பீட்டு செலவுகள் மற்றும் விருப்பங்களின் மீது அதிக கட்டுப்பாட்டைக் கொள்ள விரும்பவில்லை, ஏனெனில் அவை திறம்பட நிர்வகிப்பதற்கு நேரமோ அறிவுக்கோ இல்லை.
சிறு வணிகங்கள் HCR ஒதுக்கீடுகளின் உயர் நிலை மீளாய்வு
இந்த கவலைகள் செல்லுபடியாகும், ஆனால் சிறு வணிக உரிமையாளராக, நீங்கள் சுகாதார சீர்திருத்தத்தில் நன்கு அறிந்திருக்கிறீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்தாத வரை நீங்கள் அவற்றை அணுக முடியாது. விவரங்கள் அனைத்தையும் பெற உங்கள் தரகர் அல்லது முகவருடன் பேசவும், ஆனால் இந்த விதிமுறைகளைப் பயன்படுத்தவும் (ஆரம்பத்தில் 50 பணியாளர்களுடன் குறைந்தபட்சம் ஒரு வியாபாரத்தை வைத்திருந்தால்).
சிறு வணிக சுகாதார விருப்பத் திட்டம் (SHOP) சந்தை
சிறு வணிக முதலாளிகள் 2014 ஆம் ஆண்டில் SHOP சந்தைப்பகுதியில் பங்கேற்க தகுதியுடையவர்கள். 2016 ஜனவரி 1 க்கு முன்னதாக திட்டமிடப்பட்ட ஆண்டுகளில், ஒரு அரசு "100 ஊழியர்களுக்கு" 50 ஊழியர்களை மாற்றுவதன் மூலம் சிறிய முதலாளியை வரையறுக்கலாம்.
நன்மைகள் புதிய சுருக்கம்
செப்டம்பர் 23, 2012 வரை, குழுவின் சுகாதார திட்டங்கள் மற்றும் உடல்நல காப்பீட்டு வழங்குநர்கள் குழு அல்லது தனிப்பட்ட உடல்நல காப்பீட்டு கவரேஜ் ஆகியவை வருடாந்திர சேர்க்கை காலங்களுக்கு பொருந்தும் திட்டம் அல்லது பாதுகாப்பு கீழ் நன்மைகள் மற்றும் பாதுகாப்பு சுருக்கம் வழங்க வேண்டும்.
மருத்துவ இழப்பு விகிதம் குறைப்பு விநியோகம்
புதிய மருத்துவ இழப்பீட்டு விகிதம் (MLR) தேவைகள் பூர்த்தி செய்யாத முக்கிய மருத்துவ காப்பீட்டாளர்கள் MLR அறிக்கையின் ஆண்டின் இறுதியில் (ஆக 2012 இல் தொடங்கப்பட்டது), ஆகஸ்ட் 1 க்குப் பின்னர் பாலிசிதாரர்களுக்கு தள்ளுபடிகள் வழங்க வேண்டும்.
நெகிழ்வான செலவு கணக்கு (எஃப்எஸ்ஏ) வரம்புகள் ஜனவரி 1, 2013 வரை, வேலைவாய்ப்பு வழங்கப்படும் உணவு விடுதி திட்டங்களை குறைக்க வேண்டும் (PDF) ஊழியர் வருடாந்திர சம்பள குறைப்பு பங்களிப்புகள் சுகாதார நெகிழ்வான செலவின ஏற்பாடுகள் $ 2,500 க்கு.
ஊதியங்களில் மேலதிக மெடிகேர் தடுத்தல் ஒரு 0.9 சதவிகித கூடுதல் மருத்துவ வரி 2013 ல் நடைமுறைக்கு வந்தது, சில நபர்களுக்கு மருத்துவ வருமானம் 1.45 சதவிகிதத்திலிருந்து 2.35 சதவிகிதம் உயர்த்தப்பட்டது.
நிகர முதலீட்டு வருவாயில் புதிய மருத்துவ மதிப்பீடு 2013 இன் படி, ஒரு புதிய 3.8 சதவிகித நிகர முதலீட்டு வருமான வரி தனிநபர்கள், தோட்டங்கள் மற்றும் நம்பகத்தன்மை நிகர முதலீட்டு வருமானம் மற்றும் குறிப்பிட்ட வரம்புகளுக்கு மேல் திருத்தப்பட்ட மொத்த வருமானம் ஆகியவற்றிற்கு பயன்படுத்தப்பட்டது.
காத்திருக்கும் காலம் வரம்புகள் ஜனவரி 1, 2014 தொடங்கி, கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டம் (ACA) அதிகபட்சம் 90 நாட்களுக்கு காத்திருக்கும் காலங்களை கட்டுப்படுத்துகிறது.
தற்காலிக மறுகாப்பீட்டுத் திட்டத்திற்கு தேவையான பங்களிப்பு ஜனவரி 1, 2014 முதல் டிசம்பர் 31, 2016 வரை, தனிப்பட்ட காப்பீட்டு சந்தையின் ஒரு தற்காலிக மறுகாப்பீட்டு திட்டம் அனைத்து சுகாதார காப்பீட்டு நிறுவனங்களுக்கும் குழு சுகாதார திட்டங்களுக்கும் தேவையான பங்களிப்பு மூலம் நிதியளிக்கப்படும்.
முதலாளிகள் நலன் ஊக்கத்தொகை உடல்நலம் சீர்திருத்தம் உடல் நலத்துடன் கூடிய ஆரோக்கிய நலத்திட்டத்தின் கீழ் அதிகபட்சம் அனுமதிக்கப்படும் வெகுமதிகளை அதிகரிக்கிறது, அதாவது அவர்களது நிறுவன நலத்திட்ட நிகழ்ச்சிகளில் பங்குபற்றும் தனிநபர்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட உடல்நலத் தரத்தை சந்திப்பவர்கள் பெரிய வெகுமதிகளை பெறலாம்.
சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்ட அறிக்கை ஒரு காலண்டர் ஆண்டில் ஒரு தனிநபருக்கு "குறைந்தபட்ச அத்தியாவசிய பாதுகாப்பு" வழங்கும் காப்பீட்டு நிறுவனங்கள், சுய காப்பீடு முதலாளிகள் மற்றும் பிற நிறுவனங்கள் IRS க்கு சில உடல்நல காப்பீட்டுத் தகவலைப் புகாரளிக்க வேண்டும். முழு நேர ஊழியர்களுக்கும் வழங்கப்படும் சுகாதார பாதுகாப்பு பற்றிய தகவலை தெரிவிக்க சில முதலாளிகள் தேவைப்படுகிறார்கள்.
சிறு வணிக வரி கடன் $ 50,000 க்கும் குறைவான சராசரி ஊதியத்துடன் 25 அல்லது அதற்கு குறைவான முழு நேர சமமான தொழிலாளர்களை உங்கள் வணிகப் பணியில் அமர்த்தியிருந்தால், உங்கள் வணிக சிறு வணிக வியாபாரக் காப்பீட்டுக் கடன்களுக்கான தகுதி பெறலாம்.
மேலே உள்ள பொருள் வளர்ந்து வரும் ஒரு தலைப்பைப் பற்றிய பொதுவான தகவலை வழங்குவதற்கும், எந்த குறிப்பிட்ட சூழ்நிலையைப் பற்றிய சட்ட, வரி அல்லது கணக்கியல் ஆலோசனையும் இல்லை. ஒரு குறிப்பிட்ட முதலாளி அல்லது தனிநபர் தங்கள் நன்மைகள் முடிவெடுக்கும் செயல்பாட்டில் கருத்தில் கொள்ள வேண்டிய அனைத்து உண்மைகளையும் Aflac எதிர்பார்க்க முடியாது. நான் கூடுதல் தகவல்களை பெற எடுக்கும் அல்லது HealthCare.gov (இது 1-800-318-2596 இல் தொடர்பு கொள்ளலாம்) செல்ல வேண்டிய செயல்களைத் தீர்மானிக்க அவர்களது ஆலோசகர்களோடு தங்கள் HCR சூழ்நிலைகளைப் பற்றி விவாதிப்பதற்காக வாசகர்களை நான் கடுமையாக உற்சாகப்படுத்துகிறேன். உடல்நலம்
