மேலாளர்களின் பொறுப்புகள்

நிறுவனங்கள் மற்றும் அமைப்புகளுக்கு மெய்நிகர் செயல்பாடு, இலக்குகளை அடைய மற்றும் நிறுவனத்தின் மொத்த வெற்றியை உறுதி செய்ய பயனுள்ள நிர்வாகம் தேவை. பணியாளர்கள் மற்றும் துறைகள் அனைத்தையும் மேற்பார்வையிட தேவையான பணிப் பணிகளை நிறைவு செய்வதற்கான அனைத்து மேலாளர்களும் மேலாளர்கள். சுகாதார பராமரிப்பு, உணவு சேவை, வியாபாரம் மற்றும் சில்லறை விற்பனை போன்ற பல்வேறு துறைகளால் மேலாளர்கள் வேலை செய்கின்றனர்.

பணி மேலாண்மை

செயல்முறை நடைமுறைகள் மற்றும் பெரிய திட்டங்களைப் போன்ற பல்வேறு பணிப் பணிக்கான வழிகாட்டுதலை மேற்பார்வையிடுவதற்கும், வழங்குவதற்கும் ஒரு மேலாளர் பொறுப்பு. அவர் உருவாக்கும் மற்றும் திணைக்கள இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களை செயல்படுத்துதல் மற்றும் பணி இலக்குகளை மேற்பார்வையிடுவது, அந்த இலக்குகளையும் நோக்கங்களையும் சந்திக்க எளிதாக்குகிறது. கருவிகள் மற்றும் உபகரணங்கள் போன்ற தேவையான ஆதாரங்களை அவர் அடையாளங்காட்டி வழங்குகிறார். ஒரு மேலாளர் துறைகள் அனைத்தையும் ஒழுங்கமைத்து அனைத்து பணிப் பணிகளுக்கான செயல்முறைகள் மற்றும் நடைமுறைகளையும் செயல்படுத்துகிறார். திட்டங்களுக்கான நேரம் கோடுகளை உருவாக்கி, எந்தவொரு திருத்தம் அல்லது திருத்தங்களை செய்வதற்கு நியமிக்கப்பட்ட இடைவெளியில் திட்டத் திட்டங்களை மதிப்பீடு செய்கிறார். நடப்பு மற்றும் வரவிருக்கும் திட்டங்களைப் பற்றி விவாதிக்க மற்றும் பல்வேறு தலைப்புகள் தொடர்பாக ஊழியர்களுடன் தொடர்புகொள்வதற்காக கூட்டங்களை எளிதாக்குதல் என்பது ஒரு இன்றியமையாத பணியாகும்.

$config[code] not found

ஊழியர்களின் மேலாண்மை

அனைத்து மேலாளர்களினதும் ஒரு முக்கிய பொறுப்பு ஊழியர்களை மேற்பார்வையிடுவதோடு, பணிபுரியும் பணிகள் முழுவதுமே நிறுவனத்தின் ஒட்டுமொத்த நலனுடன் நிறைவு செய்யப்படுவதாகும். அவர் வேலை கடமைகளை ஒதுக்கி, திட்டமிட்டு நிர்வகிக்கிறார் மற்றும் ஊழியர்களுக்கு கருத்து தெரிவிக்கிறார். வேலைப் பணிகள், பொறுப்புக்கள் மற்றும் எதிர்பார்ப்புகளை அவர் தெளிவாக விளக்குகிறார் மற்றும் அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் ஆதரவு தருகிறார். வேலை பணிகளுக்கு ஊழியர்களுக்கு பொறுப்பு உள்ளது. ஒரு பணியாளரும் பணியாளர்களின் அணிகள் பணி வேலைகளை நிறைவேற்றவும், செயல்திறனை மேம்படுத்துவதற்கான தற்போதைய திசையையும் மதிப்பீடுகளையும் வழங்குகிறது. இலக்குகள் மற்றும் குறிக்கோள்களைப் பூர்த்தி செய்வதற்கான திட்டங்களையும் திட்டங்களையும் உருவாக்க அவர் குழு உறுப்பினர்களுடன் பணிபுரிகிறார். ஊழியர்கள் தங்கள் வேலை நிலைகளுக்கு ஏற்றவாறு ஒரு மேலாளர் உறுதி மற்றும் தேவையான பயிற்சி நடைமுறைகளை நிறுவுகிறது. பணியாளர்களுக்கு அவர்களின் சிறந்த திறனைப் பெறவும், இலக்குகளைச் சந்தித்து அவர்களின் நிலைகளில் திருப்தியைக் கண்டறிவதற்கு உதவவும் அவர் ஊக்கப்படுத்தினார். அவர் தொழில்முறை மற்றும் தனிப்பட்ட திறன்களை வளர்க்கவும், வளர்த்துக்கொள்ளவும், சிறந்த வழியில் அவற்றைப் பயன்படுத்தவும் ஊழியர்களுக்கு உதவுகிறார்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

உயர் நிபுணர்களுடன் தொடர்பு

நிறுவனத்தின் குறிக்கோள்கள் மற்றும் குறிக்கோள்களின் நிலை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட துறையுடன் தொடர்புடைய அவசியமான பிரச்சினைகள் குறித்து புகாரளிக்க ஒரு நிறுவனத்தின் உயர் தொழில் நுட்ப நிபுணருடன் ஒரு சிறந்த நிர்வாகிக்கு பொறுப்பு இருக்கிறது. நிறுவனங்களின் சில துறைகள் மற்றும் ஊழியர்களை பாதிக்கும் முடிவுகளை எடுக்கும் முக்கியமான சிக்கல்களில் மற்றும் துணைப்பணிகளில் மேல் மேலாளர்களுக்கு அறிவுரை வழங்குகிறார். அவர் நிறுவனம் முழுவதுமாக நன்மை மற்றும் செயல்பாடுகளை மற்றும் செயல்திறனை மேம்படுத்த உதவும் முடிவுகளை உள்ளீடு பங்களிப்பு.