ஒரு வெற்றிகரமான நிறுவனத்தை இயக்கும் வணிக உரிமையாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்கள் பல காரணிகளைச் சார்ந்துள்ளனர்: உற்பத்தித்திறன், அமைப்பு, மார்க்கெட்டிங், தரமான தயாரிப்புகள் மற்றும் வாடிக்கையாளர் சேவை ஆகியவற்றில் சிலவற்றை மட்டும் குறிப்பிடலாம். ஆனால் அடிக்கடி கண்காணிக்கப்படக்கூடிய நிறுவன வெற்றிக்கு முக்கியமான ஒரு காரணி குழு தொடர்பு மற்றும் மகிழ்ச்சியான ஊழியர்கள்.
SaaS வழங்குநர் 15Five அதன் நிலையான பணியாளர் கருத்து மற்றும் தகவல்தொடர்பு அமைப்புடன் அந்த பிரச்சினையை தீர்க்க முயற்சிக்கிறது. கணினி வணிக உரிமையாளர்கள் தங்களது ஊழியர்களின் கண்ணோட்டத்தில் ஒரு கிளவுட் அடிப்படையிலான தளத்திற்குள் தங்கள் நிறுவனத்தின் உள்நோக்கங்களின் ஒரு நொடிப்பை வழங்குகிறது, அதே நேரத்தில் ஊழியர்கள் மகிழ்ச்சியுடன் தங்கள் நிறுவனத்துடன் இணைந்து பணியாற்ற உதவுகிறார்கள்.
$config[code] not found
15Five CEO, டேவிட் Hassell கூறினார்:
"முதலாவது நிறுவனம் நிறுவனம் அவர்களைப் பற்றி அக்கறை காட்டுவதாகவும், அவற்றின் பங்களிப்பை மதிக்கிறதென்றும் அவர்கள் முதலில் உணரவில்லையென்றால் பணியாளரை பணியில் அமர்த்த மாட்டார்கள். 15Five போன்ற ஒரு அமைப்பை அமைத்து உடனடியாக ஊழியர்களுக்கு ஒரு செய்தி அனுப்புகிறது, அந்த நிறுவனம் தங்கள் கருத்துக்களைக் கேட்க விரும்புகிறது, நிறுவனம் அவர்களின் சவால்களை ஆதரிக்க விரும்புகிறது, அவர்கள் சந்தோஷமாகவும் ஈடுபட்டுள்ளதாகவும் உறுதி செய்து கொள்ள வேண்டும். "
அதன் தயாரிப்பு வளர்ச்சி மற்றும் மார்க்கெட்டிங் மேம்படுத்துவதற்கு $ 1 மில்லியன் விதை நிதியுதவி சுற்று முடித்துவிட்ட நிறுவனம், பெயரிடப்பட்ட படிவத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கு 15 நிமிடங்கள் ஊழியர்கள் மற்றும் மேற்பார்வையாளர்களுக்காக அல்லது வணிக உரிமையாளர்களுக்கு 5 நிமிடங்களை பதில்களை மதிப்பாய்வு செய்ய.
ஒவ்வொரு வாரமும், ஊழியர்கள் வெற்றிகரமாக வெற்றி, சிக்கல்கள், மனநிறைவு மற்றும் மேம்பாடு பற்றிய புதுப்பிப்புகளை உள்ளடக்கிய ஒரு சிறிய பின்னூட்ட படிவத்தை நிரப்புகின்றனர். பின்னர் மேலாளர்கள் அல்லது மேற்பார்வையாளர்கள் சிறு அறிக்கைகள் மற்றும் முக்கிய குறிப்புகளை அவற்றின் சொந்த அறிக்கைகள் மூலம் ஆய்வு செய்து, தேவைப்பட்டால் ஊழியர்களுடன் உரையாடலில் ஈடுபடுவார்கள். அந்த மேற்பார்வையாளர்கள் இந்த அறிக்கையின் சிறப்பம்சங்கள் வணிக உரிமையாளர் அல்லது தலைமை நிர்வாக அதிகாரிக்கு அனுப்பலாம். மேலே உள்ள புகைப்படம் பணியாளர் கருத்து மற்றும் புதுப்பிப்புகளின் சிறிய புகைப்படம் காட்டுகிறது.
இந்த திட்டத்தின் நன்மைகள் தகவல் பெறும் CEO க்கள், முழு நிறுவனத்தின் முழுவதும் மேம்பட்ட தகவல் தொடர்பு, மேற்பார்வையாளர்களிடமிருந்து குறைந்த நேர ஒப்புதல், மற்றும் பணியிடத்தில் மதிப்புமிக்க மற்றும் மகிழ்ச்சியான ஊழியர்கள் ஆகியவை அடங்கும் என்று நிறுவனம் கூறுகிறது.
ஹஸெல் சொன்னார்:
"நாங்கள் இப்போது மேலும் தகவல் தொடர்பு மற்றும் தகவல் இந்த நாட்களில் அழிக்கப்பட்டு வருகின்றன, ஆனால் அந்த தகவலின் தரமானது குறைந்து வருகிறது. இதுபோன்ற தொடர்ச்சியான பின்னூட்டங்களை சேகரித்தல், திறமையான முறையில் அதிக நேரத்தை அல்லது முயற்சியை எடுக்காதது அனைவருக்கும் மிக முக்கியமானது என்ன என்பதை எப்போதும் உறுதிப்படுத்துகிறது. "
ஹஸல் கூறுகையில், பணியாளர் கருத்துக்களுக்கு மற்ற அமைப்புகளிலிருந்து 15Five ஐ அமைப்பது, அதன் எளிமையான அணுகுமுறை ஆகும். பல பிற அமைப்புகள், கணக்கெடுப்புகளை அல்லது பிற வடிவங்களை வரம்புக்குட்பட்ட பதில்களை அனுமதிக்கும் மேலாளர்களைக் கோருகின்றன, அதே நேரத்தில் 15Five ஊழியர்கள் தனித்துவமான யோசனைகள் அல்லது பிற கருத்துக்களை வழங்குவதற்கான சுதந்திரத்தை வழங்குகிறது. மேற்பார்வையாளர்கள் தொடர்ந்து கேட்கும் கேள்விகளுக்கு பதில்களைப் பெறுவதற்குப் பதிலாக வழக்கமான அறிவிப்புகளை பெற முடியும் என்பதால் இது நிலையான தொடர்பாடல் சேனல்களை திறக்கிறது.
இந்த அமைப்பு, முதல் 10 நபர்களுக்கு மாதத்திற்கு $ 49 மற்றும் ஒவ்வொரு கூடுதல் நபருக்கான மாதத்திற்கு $ 5 ஆகும், பெரிய நிறுவனங்களுக்கு தொகுதி தள்ளுபடிகள் கிடைக்கும். நிறுவனம் 4-வார இலவச சோதனை வழங்குகிறது.
மே 15 இல் முதலில் நிறுவப்பட்டது, மார்ச் 2012 இல் தொடங்கப்பட்டது. இந்த சமீபத்திய சுற்று நிதி ரிச்மண்ட் குளோபல் மற்றும் 500 முதலீட்டாளர்கள் உட்பட பல கூடுதல் முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து வருகிறது.
2 கருத்துகள் ▼
