"நான் இங்கே இல்லை … ஆண்ட்ரியா, நீங்கள் அந்த மேசைக்கு சங்கிலியால் பிணைக்கப்பட்டுள்ளீர்கள்!" நடிகை எமிலி பிளண்ட் "தி டெவில் வியர்ஸ் பிராடாவில்."
இன்டர்ன்ஷிப் போது இந்த நாட்களில் அரிதாகவே துயரம் நிறைந்த மணி நேரம் காபி-ஸ்கில்பிங், தொலைபேசி-பதில் மற்றும் தரவு-நுழைவு சக்தி-பசித்த முதலாளிகளுக்கு, நிறுவனங்களின் அளவு மற்றும் தொழில் அளவைப் பொறுத்து நிலைகள் மற்றும் பணிகளின் வகைகளில் இன்னும் பெரிய வேறுபாடு உள்ளது. உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் போர்ட்ஃபோலியோக்கு சேர்க்கக்கூடிய ஒரு சிறிய அபிவிருத்தி திட்டத்தில் நீங்கள் பெறக்கூடிய வாய்ப்பை ஒரு தொழில்நுட்ப தொடக்கத்தின் சூழலில், பல தேசிய சட்ட நிறுவனங்களிலிருந்து வேறுபடும், அங்கு நீங்கள் கவனமாக ஆவணங்களை வரிசைப்படுத்தலாம் நாள் முழுவதும்.
$config[code] not foundநாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்முரண்பாடுகள் இருந்தாலும், இன்டர்ன்ஷிப்புகள் இன்னும் மதிப்புமிக்க பணி அனுபவத்தை பெற்று, பட்டப்படிப்பு முடிந்தபிறகு நீங்கள் காத்திருப்பது தொழில்முறை அமைப்புகளுக்கு எளிதான வழி. ஒரு குறிப்பிட்ட வாழ்க்கை பாதையில் ஒரு கண் கொண்டு, நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலை ஒரு நல்ல பொருத்தம் என்பது பற்றிய பயிற்சி, தொழில் குறிக்கோள்கள் மற்றும் பிரத்தியேக விவரங்களைப் பற்றி வினாக்களுக்கு நேர்காணல் செய்ய நேர்காணலுக்கு தயாராக உள்ளது. அதை நீங்கள் மற்றும் அமைப்பு ஒரு பரஸ்பர பொருத்தம் உறுதி உங்கள் சொந்த கேள்விகளை கேளுங்கள்.
அது செலுத்த வேண்டுமா?
2018 ஆம் ஆண்டில் செலுத்தப்படாத கட்டற்ற பணியிடங்களைச் செலுத்தும் சட்டத்தைச் செலுத்தும் சட்டம், "இன்ஜின்களை நியமிப்பதற்கு விரும்பும் நிறுவனங்களுக்கு இது எளிதானது ஆனால் அவற்றை செலுத்த விரும்பவில்லை" என்று LA டைம்ஸ் குறிப்பிடுகிறது. இழப்பீட்டு பற்றிய பிரத்தியேகத்தைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். நீங்கள் ஒரு தட்டையான ஸ்டைபண்ட் பெறுவீர்களா? நீங்கள் மணிநேர ஊதியம் பெறுகிறீர்களா? மேலதிக விதிகள் பொருந்துமா? ஒரு தொழில்துறையில் ஒரு மணிநேர ஊதியம் என்றால், தொடர்ந்து போதுமான வேட்பாளர்கள் (கணினி நிரலாளர்களைப் பற்றி அல்ல, ஆசிரியர் தலையீடு அல்ல) மற்றும் இன்டர்ன்ஷிப் முறையானது ஒரு சாதாரண பல்கலைக்கழக வகுப்பின் பகுதியாக இல்லை, சம்பளத்தை பேச்சுவார்த்தைக்கான வாய்ப்பாக இருக்கும்.
நான் என்ன செய்வேன்?
பணியமர்த்தல் நிறுவனம் மற்றும் பணியமர்த்தும் மேலாளர்கள் எவ்வாறு பயிற்சியாளர்களைப் பார்க்கிறார்கள், என்ன வகையான வேலைகளை நீங்கள் எப்படிக் கையாள வேண்டும் என்பதைப் புரிந்துகொள்வது முக்கியம். தொடக்கங்கள் ஒரு திட்டத்தில் நீங்கள் குதிக்க வாய்ப்பு அதிகம் உள்ளது, ஆனால் உங்களுக்கென ஒரு விவேகமான வழியில் நீங்கள் யாராவது தங்கள் வழிகாட்டிகளிலும், வழிகாட்டிகளிலும் உங்களைக் கொண்டிருப்பதற்கு போதுமான ஊழியர்கள் அல்லது நேரம் இருக்கக்கூடாது. ஒரு பெரிய நிறுவனத்திற்கு முறையான வேலைவாய்ப்பு திட்டத்தை அமைக்கலாம், அங்கு நீங்கள் திசைதிருப்பலுக்கு அதிக அறை இல்லாமல் மிகவும் இயக்கப்பட்ட பாதையை பின்பற்றலாம்.
கட்டைவிரல் ஒரு நல்ல ஆட்சியை எடுத்து எந்த திட்டத்தை முன்னோக்கி திட்டமிட மற்றும் உங்கள் விரும்பிய நிலையை பிந்தைய வேலைவாய்ப்பு அல்லது பிந்தைய கல்லூரி நுழைவு நிலை வேலை பட்டியல்கள் ஸ்கேன் உள்ளது. நீங்கள் வேலைவாய்ப்பில் வேலை செய்து கொண்டிருக்கும் செயல்களோடு தொடர்புடைய திறன்களைப் பட்டியலிடுகிறீர்களா? இல்லையென்றால், உங்களுடைய முதல் வேலைக்கு நீங்கள் பயிற்சி செய்யும் நிலைப்பாட்டைக் கருத்தில் கொள்ளுங்கள், இல்லையென்றால், மிகவும் விரும்பப்பட்ட நிகழ்ச்சிகள் அல்லது எதிர்காலத்தில் சிறந்த பிணையத்தை உங்களுக்கு உதவக்கூடிய ஒரு தொழில்துறைத் தலைவர்களுடன் சேர்ந்து வேலை செய்யும் வாய்ப்புகள் ஆகியவற்றைக் குறைக்கும் வரை.
நான் யார் அறிக்கையிடுவேன்?
மேலே கூறப்பட்டுள்ள கருத்துக்களைப் போலவே, நீங்கள் யார் தெரிவிக்கிறீர்கள் என்பதை புரிந்துகொள்வீர்கள், மற்றும் நாளொன்றுக்கு நீங்கள் பணியாற்றும் எவரும், வேலைவாய்ப்பு என்பது பொருத்தமாக இருந்தால் நீங்கள் புரிந்து கொள்ள உதவ வேண்டும். வழிகாட்டுதல்களை வழங்குவதற்கு உங்கள் மேலாளர் தனது நாட்களில் பெரும்பாலான நேரங்களில் கூட்டங்களில் நேரத்தை செலவிடுகிறாரா? அல்லது கயிறுகளை கற்றுக் கொள்ள உதவுவதற்காக ஒவ்வொரு நாளின் ஒரு பகுதியையும் அர்ப்பணித்த குழுவின் அங்கத்தினருடன் நீங்கள் வேலை செய்ய வாய்ப்பு இருக்கிறதா?
நான் ஒரு குழுவின் பகுதியாக இருப்பேனா?
குறிப்பாக, ஒரு நிறுவனத்தில் ஒரு பதவிக்கு நேர்காணல் போது, இது முக்கியம். விளம்பரதாரர்கள் அல்லது டிஜிட்டல் மார்க்கெட்டிங் நிறுவனங்களில் ஒவ்வொரு மாதமும் டஜன் கணக்கான புதிய பயிற்சியாளர்களைக் காணலாம், அங்கு நீங்கள் மற்ற பயிற்சியாளர்களுடன் முழுநேர அறையில் உங்கள் நாள் செலவிடலாம். உங்கள் சமூக வாழ்க்கையை பூர்த்தி செய்வதற்கு ஒரு நல்ல சடங்கு, ஆனால் நீங்கள் மனதில் வைத்திருந்த கடுமையான வழிகாட்டுதலை இது வழங்காது. மாற்றாக, நீங்கள் நீட்டிக்கப்பட்ட குழுவின் மற்ற உறுப்பினர்களுடன் வாராந்திர கூட்டங்களில் சேர முடியுமா எனக் கேட்கலாம், எனவே அந்த மூடிய கதவு அமர்வில் உண்மையில் என்ன நடக்கிறது என்ற ஆழமான நுண்ணறிவுகளைப் பெறலாம்.
ஒரு முழு நேர வேலைக்கு ஒரு பாதை இருக்கிறதா?
பட்டப்படிப்பு ஒரு வருடத்திற்கு குறைவாக இருந்தால், முழுநேர வேலையை கிக் செய்ய வாய்ப்பு இருக்கிறதா என்று புரிந்துகொள்ள அழுத்தவும். இறுதி முடிவை நீங்கள் எப்படி செயல்படுத்துவது மற்றும் நிறுவனத்தின் தேவைகளை சார்ந்து இருக்கும் போது, சாலையின் கீழே கூட ஒரு விருப்பமாக இருந்தால், நீங்கள் புரிந்துகொள்ளும் கேள்விகளும் உள்ளன. முதலாவதாக, நுழைவு நிலை நிலைப்பாட்டிற்கு பயிற்சியாளர்களை நியமனம் செய்கிறார்களா எனக் கேட்கவும். கூடுதலாக, நிறுவனம் புதிதாக பதவியில் அமர்த்தப்பட்டால் அவர்கள் வளர்ந்து வருகிறார்களா என்பதையும், அவர்கள் ஏற்கெனவே தெரிந்திருக்கும் மக்களுடன் வேலை செய்ய விரும்பினால், கேள்விகளை கேட்கவும்.
பதவிகள் மூலம் வரிசைப்படுத்தி, நேர்காணல் செயல்முறை மூலம் தொடர்ந்து செயல்படுவது போல, ஒரு முழுநேர பணியினைப் பெறுவதோடு, உங்கள் வாழ்க்கை பாதையில் மிகச்சிறந்த வேலைவாய்ப்புகளைத் தேடும் முயற்சியில் தீவிரமாக ஈடுபட வேண்டும்.
