ஒரு ஃபெடரல் வேலை இல்லாத நிலையில் விட்டுவிடுவது எப்படி

மத்திய அரசால் வேலைவாய்ப்பு தேவைப்பட்டால் அவர்கள் பயன்படுத்தக்கூடிய பல்வேறு உரிமங்களைக் கொண்ட பணியாளர்களை வழங்குகிறது. குடும்ப மற்றும் மருத்துவ விடுப்பு சட்டம் (FMLA) ஒரு 12 மாத காலத்திற்கு 12 வார காலத்திற்கு ஒரு 12 மாத கால சேவையை வழங்குகிறது. ஒரு கூட்டாட்சி வேலையில் நீங்கள் இல்லாதிருந்தால், FMLA விடுப்பு அல்லது இல்லாதிருப்பின் மற்றொரு விடுப்பு எடுத்துக்கொள்ள நெறிமுறை கவனமாக பின்பற்றவும்.

$config[code] not found

உங்கள் விரும்பிய விடுப்பு தேதிக்கு குறைந்தபட்சம் 30 நாட்களுக்குள் செலுத்தப்படாத FMLA விடுப்பு எடுத்துக் கொள்ளுதல் அல்லது விரைவில் நீங்கள் ஒரு விடுமுறை விடுப்பு எடுக்க விரும்புவதைத் தீர்மானிப்பதைப் பற்றி உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேசவும். ஒரு FMLA விடுப்பைப் பயன்படுத்துவதற்கான ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய காரணங்கள் பிரசவம் மற்றும் ஒரு குழந்தைக்கு குழந்தையை பராமரிப்பது, ஒரு குழந்தையைப் பெற்றெடுப்பது, உடனடி குடும்ப அங்கத்தினரை ஒரு ஆரோக்கியமான நிலையில் பராமரித்து, உங்கள் சொந்த சுகாதார நிலைக்கு சிகிச்சை பெற்றுக்கொள்வது. ஊனமுற்ற ஓய்வூதியத்திற்கான கோரிக்கையின் ஒப்புதலுக்காக காத்திருக்கும்போது நீங்கள் FMLA விடுப்பைப் பயன்படுத்தலாம்.

உங்கள் FMLA விடுப்பைக் கோருவதற்கு SF-71 படிவத்தை பூர்த்தி செய்யுங்கள். தேதியையும் தேதியையும் குறிக்கவும். நீங்கள் வருடாந்திர அல்லது நோய்வாய்ப்பட்ட விடுப்பு உங்களுக்கு ஊதியம் இல்லாமல் விடுப்பு பயன்படுத்த விரும்பினால், பொருத்தமான பெட்டிகளை சரிபார்க்கவும். உங்கள் பெயரை கையொப்பமிடவும், படிவத்தைப் புதுப்பிக்கவும், அதை உங்கள் மேற்பார்வையாளருக்கு சமர்ப்பிக்கவும்.

FMLA க்கான ஏற்கத்தக்க காரணங்களின் காரணத்தால் வரவில்லை என்றால், அல்லது FMLA ஆல் அனுமதிக்கப்பட்ட 12 வாரங்களுக்குள் நீங்கள் விடுபட அனுமதிக்கப்படாவிட்டால் உங்கள் மேற்பார்வையாளரிடம் பேசுவதைப் பற்றி பேசுங்கள். இல்லாவிட்டால் விடுப்புக்கான பிற காரணங்கள் கல்வி அல்லது இராணுவ சேவைக்காக இருக்கலாம். விடுப்பு காலம் ஆறு மாதங்களுக்கும் குறைவான 12 மாதங்களுக்கும் மேலாக மாறுபடும். இல்லாவிட்டால் விடுப்பு வழங்கல் மேற்பார்வையாளர், திணைக்களத் தலைவர் அல்லது செயல்முறை ஒப்புதலின் இயக்குநருக்கு உட்பட்டது. இல்லாமலேயே அனுமதி பெற்ற விடுப்பு முடிவடைந்தவுடன் நீங்கள் உடனடியாக வேலைக்குச் செல்ல வேண்டியிருக்கும் வரை, நீங்கள் வைத்திருந்த அதே நிலைக்கு அல்லது இதே நிலைக்கு திரும்புவீர்கள்.

குறிப்பு

உங்களுடைய வருடாந்திர விடுமுறைக்கு வருமானம் இருந்தால், உங்களுடைய வருடாந்த விடுப்பு உங்கள் குறைந்த விடுப்பு விடுப்புக்கு இழப்பீடு பெறாமல் உங்கள் விடுமுறைக்கு விண்ணப்பிக்க முடியும்.

எச்சரிக்கை

வேலை நிறுத்தம் முடிவடைந்தவுடன் நீங்கள் வேலைக்குச் செல்லவில்லை என்றால், வேலைக்குத் திரும்புவதற்கான உங்கள் தோல்விக்கான காரணம் குறித்து விசாரணையின்போது கூட்டாட்சி முதலாளி உங்களை "சம்பளமின்றி அனுமதிக்கப்படாத விடுப்பு" நிலையத்தில் வைக்கலாம். நீங்கள் வேலைக்குத் திரும்புவதற்கு உதவியாக நியாயமான விடுதி உங்களுக்கு வழங்கப்படலாம் அல்லது செயல்முறைக்கு நீங்கள் பதிலளிக்கவோ அல்லது பங்கேற்கவோ இல்லை என்றால், முதலாளி உங்களை முறித்துக் கொள்ளலாம்.