எல்லோருக்கும் முன்னால் எல்லாம் சொல்ல முடியாது. உண்மையில், உங்கள் குழு உங்கள் குழப்பம், உங்கள் புகார் அல்லது உங்கள் வருமானம் கேட்க முடியாது. மூன்று பேரும் தலையில் குரல் கொடுப்பார்கள், அவர்கள் ஒரு வழியில் அல்லது வேறுவழியில் கவனம் செலுத்துவார்கள்.
உங்கள் குழு ஒரு தெளிவான செய்தி தேவை
அவர்கள் தங்கள் வேலையை பற்றி ஒரு தெளிவான புரிதல் வேண்டும். உங்கள் குறிக்கோள் - உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைத் தெரிவிப்பதில் - அவற்றை ஒரு குழப்பத்தில் வைப்பதற்கான சாத்தியத்தை சாத்தியமாக்குவதன் மூலம் நியமிப்பை வழங்குவதாகும். அது "நான் சொன்னேன்," அது பற்றி தாக்கத்தை பற்றி இல்லை.
சில செய்திகளை எழுத்து வடிவில் வழங்க வேண்டும். சில சிறிய துகள்களில் வழங்கப்பட வேண்டும். அனைத்து செய்திகளும் தொடர்ந்து பின்பற்ற வேண்டும். நீங்கள் கேட்டதை மறந்து ஒரு புகழை நீங்கள் உருவாக்கினால், பெரும்பாலான சூழ்நிலைகளில், நீங்கள் உற்பத்தி செய்யாத குழுவை வளர்ப்பீர்கள். இது வியாபாரத்திற்கு நல்லது அல்ல.
உங்கள் குழுவில் தெளிவான தரநிலைகள் மற்றும் விளைவுகள் தேவை
உங்கள் மக்கள் நேரடியாக இருப்பது அவர்கள் இயங்கும் அல்லது குறைகூறிக்கொண்டே அல்ல. விஷயங்கள் சரியாக இல்லை என்றால், தலைவர் அல்லது மேலாளர், அதை பற்றி ஏதாவது சொல்ல உங்கள் இடம் - நிலையான செயல்படுத்துவதற்கு. உண்மையில், தரநிலையானது, நடைமுறைப்படுத்துவது எளிது. உங்கள் நடத்தை மிகவும் உறுதியானது, உங்கள் அணி மிகவும் உறுதியானது.
நிலையானது என்றால், "எங்கள் வாடிக்கையாளர்களுக்கு முன்பாக நாங்கள் வாதங்களை வைத்திருக்கவில்லை", பிறகு நீங்கள் பின்வருமாறு:
- மேலே தரத்தை வைத்திருக்கவும்
- மற்றவர்கள் அவ்வாறு செய்வார்கள் என்று வலியுறுத்துகின்றனர்
நீங்கள் தீவிரமாக இருப்பதை உங்கள் குழு புரிந்துகொள்ளும் ஒரே வழி உங்களுடைய சொந்த நடத்தை மற்றும் விளைவுகளால் தான். உண்மையில், நிலைத்தன்மை உங்களை வெளியில் குளிர்ச்சியாக இருக்க அனுமதிக்கிறது. அனைத்து பிறகு, நடவடிக்கைகள் தொகுதிகளை பேச.
அவர்கள் என்ன கேட்கிறார்கள் என்பதை அவர்கள் கேட்க வேண்டும்
உங்கள் அணி உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளையும் அவர்களின் வெகுமதிகளையும் அறிந்து கொள்ள வேண்டும். அவர்கள் என்ன பொறுப்பாளர்களாக இருக்கிறார்கள், அந்தப் பிரச்சினையை தீர்ப்பதற்கு அவர்கள் என்ன செலுத்துகிறார்கள்? நீங்கள் பணம் செலுத்துவது பற்றி அதிகமான தகவல்களை திசை திருப்பவும் தவறான வகை போட்டியை உருவாக்கவும் முடியும்.
ஆனால் நீங்கள் ஏற்கனவே என்ன செய்தாலும் அவர்கள் என்ன செய்வது? அல்லது கண்டுபிடிக்க எளிதானது? நல்லது, எப்பொழுதாவது நீங்கள் வாக்குறுதி அளித்து, மரியாதையுடன் நடந்துகொள்வதன் மூலம் ஒரு தரநிலையை பராமரிக்கவும், அணி உறுப்பினர்களின் நடத்தைக்கு மேலதிகமாகவும் அதற்கு மேலதிகமாகவும் நன்மைகளை வழங்கவும்.
தெளிவான மற்றும் உறுதியானது வணிகத்தில் ஒரு நீண்ட வழி செல்லும் - மற்றும் உறவுகள்.
Shutterstock வழியாக அணி புகைப்படம்
2 கருத்துகள் ▼
