நீங்கள் ஆரம்பத்தில் வந்து, தாமதமாகி, பதவி உயர்வுக்காக விண்ணப்பிக்கும் முன் கூடுதல் திட்டங்களைப் பெறுவீர்கள். ஒரு சுற்று நேர்காணல்களுக்குப் பிறகு, வேறு யாராவது செய்தியை நீங்கள் கேட்கிறீர்கள். அடுத்தது என்ன செய்வது உங்கள் வாழ்க்கையில் ஆழமான தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும். நிராகரிப்பைக் குறைப்பதற்கும் தொழில்முறை வளர்ச்சியை வளர்ப்பதற்கும் அனுபவத்தை பயன்படுத்துவதற்கு இந்த நடவடிக்கைகளை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்.
கருத்துக்களைக் கேட்கவும்
இது சங்கடமானதாக இருந்தாலும், இது மிக முக்கியமான படி. இது சிறந்த முறையில் முன்னோக்கி நகர்த்த உதவுவதோடு, உங்கள் தொழில் வாழ்க்கையை நீண்ட காலத்திற்கு உதவும். முன்னேற்றம் மற்றும் எதிர்மறைகளுக்கு தயாராக இருங்கள், மேலும் வளர்ச்சிக்கான கவனம் செலுத்துவதற்கு மேம்பாட்டு பகுதிகள் பற்றி கேளுங்கள். உதாரணமாக, அவர்கள் வெளியே இருந்து யாரோ கொண்டு வந்தால், ஒருவேளை அது அவர்கள் மேசையில் கொண்டு வர ஒருபோதும் உங்களுக்கு கேட்காத திறமைகளை கலந்ததால், அல்லது நீங்கள் அனுபவித்த அனுபவத்தை வழங்குகிறார்கள். காரணம் என்னவென்றால், இந்த சந்திப்பை ஒரு கற்றல் அனுபவமாக பயன்படுத்துவதோடு தொழில்முறை புன்னகையுடன் கருத்துக்களை எடுத்துக் கொள்ளுங்கள். நீங்கள் முன்கூட்டியே செய்யாவிட்டால் உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், உங்கள் வேலையில் சிறப்பாக இருக்கும் முக்கியமான தகவல்களைக் கொண்டால், அது உண்மையில் ஒரு நல்ல விஷயம்.
$config[code] not foundஅது (வழக்கமாக) தனிப்பட்டதாக இல்லை என்பதை புரிந்து கொள்ளுங்கள்
உங்கள் திறனுடன் எதையும் செய்யாத காரணங்களுக்காக புதிய திறன்களை அல்லது அனுபவங்களைக் கொண்ட ஒருவரிடம் அவர்கள் தேவைப்படுவதால், பல நேரங்களில் நிறுவனங்கள் வெளிநடவடிக்கையில் ஈடுபடுகின்றன. புதிய பிராந்தியங்களில் நிறுவனம் வளர்ந்து வருகிறது அல்லது புதிய வணிக அலகு ஒன்றைத் தொடங்க முயற்சித்தால், நீங்கள் ஒரு நீண்ட காலமாக உங்கள் தற்போதைய வேலைகளில் இருந்தாலும்கூட, அந்த திறன்களைப் பெற முடியாது என்பது உங்களுக்கு புரிகிறது. நீங்கள் உங்கள் வேலையில் பெரியவராகவும், புதிய பொறுப்புகள் எடுக்க தயாராகவும் இருக்க வேண்டும், ஆனால் போர்த்துகீசியம் பேசுவதற்கு உண்மையில் ஒரு விற்பனை இயக்குனரை தேவைப்பட்டால் (மற்றும் நீங்கள் முடியாது) ஏனென்றால் வளர்ச்சியை முன்னறிவித்துள்ளதால், அனுபவத்தை புரிந்துகொள்வது கண்டிப்பாக ஒரு வணிக முடிவு. நாடகத்தில் மற்ற காரணிகள் இருந்தால், அல்லது நீங்கள் நேர்மையற்றதாக இருந்தால், நீங்கள் தகுதியற்ற அல்லது சட்டவிரோதமான காரணங்களுக்காக கடந்துவிட்டால், HR க்கு செல்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்ஒரு இடைவெளி எடுத்துக் கொள்ளுங்கள்
ஒரு பதவி உயர்வு முடிந்த பிறகு, தொழில் வல்லுநர்கள் உணர்ச்சிகள் மற்றும் அண்மையில் செயல்படுவதற்கு மீண்டும் ஒரு படி எடுத்துக்கொள்வதை அறிவுறுத்துகின்றனர். ஒருவேளை இது ஒரு பெரிய விளக்கத்திற்கு முன்பே நீண்ட வார இறுதி நாட்களாக இருக்கலாம் அல்லது பாலிக்கு நீண்டகால எதிர்பார்ப்புடன் பயணிக்க ஒரு நல்ல நேரமாக இருக்கலாம். வெறுப்புணர்ச்சியைத் தோண்டி எடுப்பதற்கு நேரத்தை ஒதுக்கிவிட்டு, அந்த உணர்ச்சிகள் அனைத்தும் அலுவலகத்தில் சேவைக்கு குமிழ் இல்லை. நீங்கள் திரும்பி வரும்போது, முடிந்தவரை நேர்மறையானதாக இருக்க வேண்டும், சக ஊழியர்கள் உங்களை ஊக்கப்படுத்தினால் கூட, வதந்திகளால் மூடப்பட்டிருக்காதீர்கள்.
அடுத்த விருப்பங்களை கவனமாகப் பரிசீலிக்கவும்
நீங்கள் நேர்மையான கருத்தை பெற முடிந்தால், திறன்களை இடைவெளியைப் புரிந்து கொள்ள முடிந்தால், அடுத்த நிலைக்கு வேலை செய்ய ஒரு திட்டத்தை உருவாக்கவும். இது ஒரு வர்க்கத்தை எடுத்துக்கொள்வது, புதிய திட்டங்களுக்கு உங்கள் கையை உயர்த்துவது, அல்லது தொழில்முறை மேம்பாட்டிற்கு உதவுவதன் மூலம் தானாகவே தன்னார்வத் தொண்டு செய்வது என்று அர்த்தம். முன்னேற்றத்தின் குறைபாடு உங்கள் திறமைக் காட்சியை விட அதிகமாக இருந்தால், அது விலகுவதற்கு நேரமாக இருந்தால் தீவிரமாக கருதுங்கள். பதவி உயர்வு நீங்கள் வெறுக்க விரும்பும் சக ஊழியரிடம் சென்றால் நீங்கள் அலுவலகத்திற்குள் வர முடியுமா? இந்த முடிவில் அலுவலக அரசியலானது ஒரு பெரிய காரணியாக இருந்ததா? மிக முக்கியமாக, உங்கள் தற்போதைய நிறுவனத்தில் முன்னேற்றம் விருப்பங்கள் என்ன என்பதைப் புரிந்து கொள்ள முயலுங்கள். நிறுவனம் வளர்ந்து வரும் மற்றும் வழக்கமாக பணியமர்த்தல் என்றால், உங்கள் திறமைகளை மெருகூட்டு மற்றும் ஏணி வரை அதிக வாய்ப்புகளை ஏராளமான புள்ளிகள் என்று சுட்டிக்காட்டுகிறது. அது ஒரு சிறிய நிறுவனம் அல்லது வெளியே இருந்து மட்டுமே வேலைக்கு ஏற்படுகிறது என்றால், நீங்கள் ஒரு சங்கடமான தேர்வு சமாளிக்க வேண்டும்.
