நிறுவனங்கள் மற்றும் சிறு தொழில்கள் இனி உடைகள் பணியமர்த்தல் இல்லை, அது பொருந்தும் தெரிகிறது மற்றும் ஊசி செல்ல வேண்டும். சரியான நபர்கள், கலாச்சாரத்தின் சிறந்த நபர்கள், திறமைகளை மட்டும் கொண்டிருப்பதுடன், அந்த கலாச்சாரம் தாக்கத்தை ஏற்படுத்தும் இலக்கணங்களைக் கொண்டுவருகிறது.
பணியமர்த்தல் மூலம் பணியமர்த்தல் பணியமர்த்தல் பணியமர்த்தல் பணியமர்த்தல் தகுதி இல்லாதவர்களிடமிருந்தோ அல்லது பல சந்தர்ப்பங்களில் வேலை இடுகைகள் குறிப்பிட்டவையாகவோ அல்லது கவனம் செலுத்துபவர்களிடமிருந்தோ மீளாய்விக்கும் அளவுக்கு குறைவான தொகையை பார்க்கிறீர்கள். எனவே, இது தகுதியற்றவர்களை ஈர்ப்பது.
எமிலி பெனிங்டன், மான்ஸ்டர்ஸ் சார்லஸ் பர்டி மற்றும் கோரே ஹார்லாக் ஆகியோருடன் நான் ஒரு நிபுணத்துவ தொழில் குழுவை நடத்தினேன், தற்போதைய வாழ்க்கை மற்றும் பணி போக்குகளை நாங்கள் விவாதித்தோம். ஒரு சில முக்கிய எடுத்துக்காட்டுகள்:
- நீங்கள் தேடுகிறவற்றில் கவனம் செலுத்துங்கள்
- உங்களைப் பற்றி நீங்கள் மீண்டும் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்
- உங்கள் சொந்த தொழில்முறை அபிவிருத்திக்கு பொறுப்பேற்க வேண்டும்
- உங்கள் ஆன்லைன் நற்பெயரை நிர்வகிக்கலாம்
- நபர் இன்னும் நெட்வொர்க்கிங் செய்ய
- நீங்கள் என்ன பொருத்தம் முதலாளி, குழு மற்றும் கலாச்சாரம் என்ன தெரியுமா
Google க்கு அது தேவை என்று தெரியும். லாரி பேஜ், கூகிள் இணை நிறுவனர் கூறுகிறார்:
"விதிவிலக்கான தொழில்நுட்ப வல்லுநர்கள் மற்றும் வணிகர்களின் திறமைகளை ஈர்க்கும் திறனைப் பெறுவதற்கும் Google கட்டமைக்கப்பட்டுள்ளது. பல ஆக்கப்பூர்வமான, நியமிக்கப்பட்ட, கடின உழைப்பாளி நட்சத்திரங்களைச் சேர்ப்பதில் நாம் அதிர்ஷ்டம் பெற்றிருக்கிறோம். "
இங்கு 10 காரணங்கள் கூகிள் தங்கள் வேலை பக்கத்தில் posted வேலை. அவர்கள் தேடும் திறன் மற்றும் மிகவும் மகிழ்ச்சியான கலாச்சாரத்தை உருவாக்கும் திறன்களைப் பற்றி மிகவும் தெளிவானவர்கள். எல்லோரும் திறமை மற்றும் வேடிக்கை சுயவிவரத்தை பொருந்துகிறது.
முதல் இடத்திலுள்ள ஊழியர்களை முதலாளிகளுக்கு இடமாற்றுவதற்காக கடந்த 13 ஆண்டுகளாக பணிபுரியும் ஃபார்ச்சூன் நிறுவனத்தின் முதல் 100 நிறுவனங்களுக்கு பணிபுரியும் பணியை மேற்கொண்டது. அவர்கள் பொருந்தும் மற்றும் தங்கள் குழு சூழலில் வேலை செய்ய விரும்பும் மக்கள் வேலைக்கு.
வாழ்க்கை மற்றும் பணி நிலவரம் வழிநடத்தல் மிகவும் தொழில் முனைவோர் மனநிலையை எடுக்கும். இது படைப்பாற்றல், உள்ளுணர்வு, செயல்முறை, ஆபத்து மற்றும் கவனம் தேவை. உங்கள் வெற்றிக்கு ஏராளமான ஆராய்ச்சி மேற்கொள்வதோடு, அந்த செயல்பாட்டிற்காக உங்களைத் தயார்படுத்திக் கொள்ளும். உங்களை நன்கு அறிந்திருங்கள்: உங்கள் முக்கிய திறமைகள், தனிப்பட்ட குணங்கள். உங்கள் சாதனைகள், என்ன செய்ய வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புவீர்கள்.
உங்கள் திறமைகளையும், இந்த 6 நேர்காணல்களையும் கொண்டு வெளியே நிற்பதோடு பிரீமியமாக இருக்கவும்:
ஒத்துப்போகும் தன்மை: தொழிலாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் மாற்றத்தை கொண்டு வர முடியும், மாற்றத்தை மாற்றுவதற்கும் மாற்றுவதற்கும் மாற்றியமைக்கலாம், இது ஒரு மனோபாவத்தை செய்ய முடியும். தனிப்பட்ட, கொள்கை மற்றும் தலைமை மாற்றத்திற்கு ஏற்ப மாற்றக்கூடியவர்கள் தங்கள் பணி அணிகள் மற்றும் பணியிடங்களுக்கு மதிப்புமிக்க சொத்துக்கள் இருக்கும். மற்றவர்களுடன் நன்றாக வேலை செய்கிறது: வெவ்வேறு தலைமுறையினர், கலாச்சாரங்கள் மற்றும் மக்கள்தொகை கொண்ட மக்களுடன் இணைந்து பணியாற்றுதல் என்பது ஒரு விரும்பத்தக்கதாகக் காணமுடியாதது, இது எங்கள் வேலைவாய்ப்பை மேலும் கலாச்சாரரீதியாக மாறுபடும் என்பதால் மேலும் முக்கியத்துவம் பெறுகிறது. உங்கள் 'மனித உறவுகள்' திறன்களை வளர்ப்பது, கேட்பது, மற்றவர்களை ஊக்குவிப்பது அல்லது மரியாதை செய்வது ஆகியவை எந்தவொரு குழுவில் உங்களுக்கு முக்கியமான ஒரு பகுதியாக இருப்பதாய் இருக்கும்.
தலைமை மற்றும் முன்முயற்சி: உங்கள் வேலையை சொந்தமாக வைத்திருப்பது தினமும் தினம் காட்டும் வரை நீ நிற்கும். தலைமை வகிக்க நீங்கள் 'உரிமையாளர்', தலைவர், மேலாளர் அல்லது பிரதம நிறைவேற்று அதிகாரி அல்ல. அற்புதமான புதிய திட்டமான "அண்டர்கவர் பாஸில்" தங்கள் பணிக்காகப் பணியாற்றிய அனைத்து ஊழியர்களையும் பார்க்கவும். இந்தத் தொழிலாளர்கள் பெரும்பாலும் அவர்களது தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைப் பொருட்படுத்தாமல், தனிப்பட்ட பெருமை மற்றும் வேலை நெறிமுறைகளின் வலுவான உணர்வைக் கொண்டிருக்கிறார்கள். பல tasker: இது மிகவும் எளிது. இன்னும் பணிகளைச் செய்வதற்கு, வேலைகளைச் செய்வது, முன்னர் இருந்ததை விட அதிக பொறுப்பையும் எடுத்துக்கொள்ளுங்கள். அதை எதிர்பார்க்கவும், அதை தயார் செய்யவும். நிச்சயமாக இந்த யதார்த்தமான எல்லைகள் இருக்க வேண்டும்.
திறந்த மனதுடனான: புதிய திறன்கள், அணுகுமுறைகள் மற்றும் விஷயங்களைக் கற்றுக்கொள்வதற்கு திறந்த மற்றும் நெகிழ்வானதாக இருப்பது, புதியவர்களுடன் தொடர்புகொள்வது, புதிய வழிகளைச் செய்வது விஷயங்களைச் செய்வது, எதை எடுக்கும் எதைச் செய்வது என்பதையும், வேலை செய்யுமாறு செய்வது. பாசிட்டிவிட்டி: "நீங்கள் வேலை செய்யும் போது விசில்". யாருடைய நாளிலும் ஒரு பிரகாசமான இடமாகவும், நன்றியுணர்வின் நேர்மறையான மனோபாவத்துடன் இருப்பதைக் காட்டிலும் எதையுமே கவர்ச்சிகரமானதாகவும் சக்திவாய்ந்ததாகவும் இல்லை. தனிப்பட்ட, கனமான பொருட்களை வீட்டிலேயே விட்டுவிட்டு, சக ஊழியர்களுக்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கும் வாழ்த்துத் தெரிவிக்கவும், அவர்களது நாள் பிரகாசமாகவும் செயல்பட தயாராகுங்கள்.
வேலை இடம், வேலை தேடல், தொழில் மற்றும் பணியமர்த்தல் தொடர்கிறது, அது இறுதியில் நீங்கள் வெளியே நிற்க செய்யும் ஒரு பிரீமியம் என மதிப்பிடப்பட்டது மற்றும் மதிப்புள்ள என்று "intangibles" இருக்கும்.
ஷார்டர்ஸ்டாக் வழியாக கார்ப்பரேட் லேடர் புகைப்பட
4 கருத்துரைகள் ▼
