வெளியே நிற்க ஒரு பேட்டியில் என்ன சொல்ல வேண்டும்

ஒரு கம்பெனி ஊழியர்களுடனும் உங்கள் டிகிரி அல்லது சான்றிதழ்களுடனும் உங்கள் உறவு நீங்கள் ஒரு பணியமர்த்தல் மேலாளருடன் செய்யும் உணர்வை பாதிக்கும். ஆனால் நீங்கள் நட்சத்திர சான்றுகளை வைத்திருந்தாலும், ஒரு பதவிக்கு மிகவும் பொருத்தமாக இருந்தாலும், ஒரு நேர்காணலின் போது நீங்கள் ஒரு வேலை வாய்ப்பைப் பெறுகிறீர்களோ என்று நீங்கள் முடிவு செய்யலாம். முதலாளியின் கண்ணோட்டத்தில், உங்கள் உடல் மொழி, உங்கள் கருத்துகள் மற்றும் கேள்விகளை முழுமையாகவும், ஆக்கபூர்வமானதாகவும், உங்கள் நிலைப்பாட்டின் நிலை மற்றும் உங்கள் தனிப்பட்ட திறமை ஆகியவற்றின் அளவை உள்ளடக்கியது "நீங்கள் என்ன கூறுகிறீர்கள்".

$config[code] not found

வேலையில் ஆர்வம் காட்டவும்

நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட பணிப் பாத்திரத்தை ஏற்றுக் கொள்ள விரும்பினால், நீங்கள் செய்யும் செயல்களுக்கு உங்கள் திறமை, அறிவு மற்றும் அனுபவம் ஆகியவற்றின் மூலம் ஒரு வேலை மற்றும் நிறுவனத்தில் உங்கள் ஆர்வத்தைத் தொடர்புகொள்ளலாம். வேலையின் நோக்கம் மற்றும் வெற்றிகரமான விண்ணப்பதாரர் அடைய வேண்டிய இலக்குகளை புரிந்து கொள்ள, வேலை விவரம் மற்றும் தேவையான திறன் மற்றும் கல்வி ஆகியவற்றை கவனமாக படிக்கவும்.நிறுவனம், அதன் தொழிற்துறை மற்றும் பணி பங்களிப்பை ஆதரிக்கும் வணிகப் பணிகளை ஆய்வு செய்வதன் மூலம் அதன் வர்த்தக சூழலில் பங்கு வகிக்க வேண்டியது அவசியம். நிறுவனத்தின் வலைத்தளத்தில் மற்றும் சமூக ஊடக விவரங்களை பார்வையிடுவது இந்த விஷயத்தில் உதவியாக இருக்கும். பணியமர்த்தல் மேலாளர் நீங்கள் வழக்கைப் பயன்படுத்தி நேர்காணல் செய்தால், அல்லது நடத்தை அடிப்படையிலான பாணியைப் பயன்படுத்தி வணிக அல்லது தொழிற்துறை எதிர்கொள்ளும் சவால்களைப் பற்றி சிந்திக்க உதவியாக இருக்கும்.

பொருத்தமான கருத்துகள் கொண்ட கருத்துக்களை வெளிப்படுத்துகின்றன

ஒரு நேர்காணல் பாணியை நீங்கள் அறிந்தால், ஒரு நடத்தை வாய்ப்பைப் பெறுவதற்கான உங்கள் வாய்ப்புகள் மேம்படும், அதாவது நடத்தை அல்லது வழக்கு சார்ந்த பேட்டிகள். உதாரணமாக, நீங்கள் சூழ்நிலைகளை விவரிப்பதற்கும், கடந்தகாலத்தில் நீங்கள் தலைமைத்துவ திறமைகளை எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதை விளக்கவும் அல்லது ஒரு குறிப்பிட்ட சிக்கலை நீங்கள் எவ்வாறு தீர்க்கலாம் என்பதை விளக்கவும். குறிப்பிட்ட பேட்டி பாணிகளின் நோக்கங்களைப் புரிந்துகொண்டு, இந்த பாணியுடன் பொருந்தக்கூடிய கருத்துக்களையும் கேள்விகளையும் உருவாக்குவதன் மூலம், நேர்காணலின் போது நீங்கள் பேசுவதை நீங்கள் குறைக்கலாம். மிக முக்கியமாக, உங்கள் பதில்களை முன்கூட்டியே வடிவமைப்பதன் மூலம், நீங்கள் சரியாகச் சொல்வீர்கள் - அதாவது உங்கள் திறமை, அனுபவம் மற்றும் வேலைக்கான தகுதியைத் திறம்பட வெளிப்படுத்துவது.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

தனிப்பட்ட திறனுடன் சரியான தகவலை அனுப்புங்கள்

ஜார்ஜ் ப்ராட்ட் "ஃபோர்ப்ஸ்" இல் பணியமர்த்தல் மேலாளர் ஒரு வேட்பாளரை நேர்காணல் ஒரு வேட்பாளரை நீங்கள் வேலை செய்ய முடியும் என்றால், அவர் மற்றும் பிற நிறுவனத்தின் உறுப்பினர்கள் உங்களோடு வேலை செய்ய முடியுமா என்று தீர்மானிக்க வேண்டும் என்று எழுதுகிறார். நேர்காணல் செயல்முறை முழுவதும் தனித்தன்மை வாய்ந்த மற்றும் மரியாதையுடனான ஒரு கேள்வி எண் மூன்று. முந்தைய முதலாளிகள் மற்றும் சக தொழிலாளர்கள் பற்றி நேர்மறையாக தங்கி, பணியமர்த்தல் மேலாளர் மற்றும் பிற ஊழியர்களுடன் நேர்மறையான முறையில் தொடர்புகொள்வது இலக்கு. வருங்காலத்தில் மோதல் ஏற்படுவதை உறுதி செய்ய பெருநிறுவன கலாச்சாரம் உங்கள் சாத்தியமான பொருத்தம் கருத்தில் கூட முக்கியம் உங்கள் வெளியேற்றம் அல்லது புறப்படும் வழிவகுக்கும்.

பொருத்தமான உடல் மொழியுடன் தொடர்பு கொள்ளுங்கள்

கண்ணைத் தொடர்புபடுத்தி, ஒரு நேர்காணலுடன் தொடர்பு கொள்ள வேண்டும் என்று நீங்கள் விரும்புகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்புகிறீர்கள். ஆனால், "ஃபோர்ப்ஸ்" கட்டுரையின் படி, "ஒரு மோசமான 10 வகையான உடல் மொழி தவறுகள் ஒரு நேர்காணலில் செய்யப்பட வேண்டும்", நீங்கள் சுட்டிக்காட்டும் பயன்படுத்தினால், நீங்கள் வாய்மொழியாக செய்ய வேண்டிய புள்ளிகளை வலியுறுத்துவதன் மூலம், நீங்கள் ஒரு தீவிரமான இயல்புடன் தொடர்புகொள்வீர்கள். ஒரு வேலை விண்ணப்பதாரர் தலையில் இயக்கங்கள் மற்றும் நரம்பு மண்டல இயக்கங்களைக் கட்டுப்படுத்த வேண்டும், மேலும் உங்கள் தொனியில் தொனியில் முகபாவிகளை பொருத்த முயற்சிக்க வேண்டும்.