ஐந்து சிறு தொழில்களில் ஒரு மகத்தான மனிதர் மனித வளங்களின் பல்வேறு அம்சங்களில் நம்பிக்கையை இழக்கவில்லை. இவை சமீபத்திய பேஷெக்ஸ் ஸ்மால் பிசினஸ் சர்வேயின் கண்டுபிடிப்புகள் ஆகும். இந்த கணக்கெடுப்பு 250 முதல் 500 ஊழியர்களை அமெரிக்காவில் 2 முதல் 500 ஊழியர்களைக் கொண்டது.
சிறு வணிகங்கள் HR நம்பிக்கை இல்லை
கணக்கீட்டின் படி, சிறு வணிக உரிமையாளர்களில் 21 சதவீதத்தினர் தங்கள் நிறுவனத்தில் HR இணக்கமானவர்களாக இருப்பதில் நம்பிக்கையை இழக்கின்றனர்.
$config[code] not foundநவீன சிறு தொழில்களில் 38 சதவீதத்தினர் நம்பிக்கைக்கு இடமில்லாமல் இருப்பதை ஆய்வு காட்டுகிறது. ஆன்டர்பிரைசானது HR இன் ஒரு முக்கிய செயல்பாடு ஆகும், புதிய பணியாளர்களை புதிய வேலைகள் விரைவாகவும் திறமையாகவும் சரிசெய்யுவதில் ஈடுபடுவதாகும்.
கணக்கெடுப்பு வெளியீடு அறிவிக்கும் அதிகாரப்பூர்வ வெளியீட்டில், பாயெக்ஸில் உள்ள HR ஆலோசகர் ஜாக்கி ஹோயிட், மேலதிக முக்கியத்துவம் பற்றி பேசினார்.
"முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்களுக்கான முதல் மற்றும் மிக முக்கியமான HR செயல்முறைகளில் புதிய வேலைவாய்ப்பு சோதனையாகும். படிவத்தை I-9 இலிருந்து W-4 அடைவுப் படிவத்தில் நேரடி வைப்புத் தொகையைப் பெறுவதற்கான படிவம் (கள்), ஒரு புதிய வாடகைக்கு தங்கள் முதல் காசோலையைப் பெறுவதற்கு முன்பே முடிக்க வேண்டிய அனைத்து ஆவணங்களையும் பற்றி யோசிக்கவும், "ஹாய்ட் கூறினார்.
Paychex கணக்கெடுப்பு இரண்டு மற்ற பகுதிகளிலும் சிறு தொழில்கள் இல்லாததால், HR ஊழியர்கள் ஒரு ஊழியரின் கையேட்டின் வளர்ச்சி மற்றும் HR இன் திறமை சரியான பின்னணி காசோலைகளை செய்ய வேண்டும் என்பதையும் வெளிப்படுத்துகிறது. கணக்கில் நிறுவனம் கையேட்டில் வரும் போது சிறு தொழில்களில் 36 சதவீதம் போதுமான நம்பிக்கை இல்லை.
இதற்கிடையில், கணக்கெடுப்பு செய்தியாளர்களில் 26 சதவிகிதத்தினர் தங்கள் ஊழியர்களின் திறன்களைக் கொண்டுள்ளனர், அவர்கள் நிலையான ஊழியர் பின்னணி காசோலைகளை நடத்துவதில் நம்பிக்கை கொண்டிருக்கவில்லை என்பதை ஒப்புக் கொண்டனர்.
ஆட்டோமேஷன் இல்லாமை
ஆய்வாளரிடமிருந்து மற்றொரு முக்கிய கண்டுபிடிப்பானது தன்னியக்கத்தின் குறைபாடு, குறைந்த பட்சம் நம்பிக்கையான சிறு வணிகங்களைக் கட்டுப்படுத்துவது, HR சம்பந்தப்பட்ட விஷயங்களைப் பொறுத்த வரையில் பாதிக்கப்படலாம் என்பதாகும். இந்த ஆய்வில், சிறு தொழில்களில் 30 சதவீதமானது தொழில்நுட்பத்தைப் பயன்படுத்துகிறது மற்றும் உள்வரும் மற்றும் பிற முக்கிய அலுவலக செயல்பாடுகளை உள்ளடக்கிய செயல்முறைகளை தானியங்குபடுத்துகிறது.
ஆட்டோமேஷன் மூலம் நேரம் மற்றும் வருகை கண்காணிக்க விட, 38 சிறிய சிறு வணிகங்கள் இன்னும் நேரம் மற்றும் வருகை கைமுறையாக கண்காணிக்க.
HR இணங்குதல்
சிறிய வியாபாரங்களிடையே கருத்து வேறுபாடு மற்றொரு காரணமாகும். உண்மையில், சிறு தொழில்களில் 42 சதவிகிதம் இளைஞர்களின் வேலைவாய்ப்பு தரங்களைக் கடைப்பிடிக்கும் தங்கள் மனிதவள துறைகளின் திறன் பற்றிய நம்பிக்கையில்லை.
வெளியீட்டில், பரேஷுடனான ஒரு HR ஆலோசனையாளரான Dorene Crimi Lerner, சிறு வியாபாரத்தில் குறுகிய வியாபாரத்தை குறைக்கலாம் என்ற ஒரு காரணத்தை 10 அல்லது அதற்கு குறைவான ஊழியர்களுடன் தவறான நம்பிக்கை கொண்ட சிறு வணிகர்கள் HR இணக்கத்தைப் பற்றி கவலைப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்று பரிந்துரைக்கின்றனர்.
"உண்மைதான், உங்கள் முதல் ஊழியரை நீங்கள் சேர்க்கும் போது, HR ஒரு உண்மையாகிவிடும்," லார்னர் கூறினார்.
படத்தை: Paychex
1
