குழு கட்டிடம் செயல்பாடுகள் தொடர்பில் கவனம் செலுத்துதல்

விஷயங்களைச் செய்ய ஒரு குழுவினர், தனிநபர்கள் ஒருவராக செயல்பட தயாராக இருக்க வேண்டும், பொதுவான காரணத்துடன் ஒத்துழைக்க வேண்டும். உறுப்பினர்கள் தொடர்பு கொள்ளும் போது நல்லது என்றால் அணி உறுப்பினர்களின் நோக்கங்கள் எவ்வளவு நல்லது என்றாலும், ஒத்துழைப்பவர் நிறுவியவர். குழுவையும், பொதுவான இலக்கு உதவி ஊழியர்களையும் வெற்றிகரமான விளைவுகளுக்கு பங்களிக்க அனுமதிக்கும் தகவல்தொடர்பு திறன்களை மேம்படுத்தும் குழு-கட்டிடம் நடவடிக்கைகள்.

நான்கு அப்

பேச்சுவார்த்தையில் பேச்சுத்தொடர்பு நடக்கிறது, ஆனால் மெளனமாகவும் இருக்கிறது. இந்த சொற்கள் அல்லாத தகவல்தொடர்புகள் நிறைய தகவலை அனுப்ப முடியும். நான்கு செயல்பாட்டு நடவடிக்கைகள் இதை நிரூபிக்கின்றன, பணியாளர்களுக்கு ஒரு கற்பனை சூழலை அன்னிய கிரகத்தின் மீது அமைதி ஒத்துழைப்பு மூலம் தக்க வைத்துக் கொள்ள வேண்டும். இந்த கிரகத்தின் வளிமண்டலம் ஒலியைக் கொண்டுவரவில்லை, ஒரு செயல்பாட்டுத் தலைவர் ஊழியர்களிடம் சொல்கிறார், தன்னிச்சையான தகவல்தொடர்பை மட்டும் விட்டுவிடுகிறார். துரதிருஷ்டவசமாக, ஒரு வட்டத்தில் உட்கார்ந்திருக்கும் பங்கேற்பாளர்களுக்கு துரதிர்ஷ்டவசமாக, புவியின் புவியீர்ப்பு என்பது நான்கு பேருக்கு 10 விநாடிகளுக்கு மேலாக நிற்க முடியாது என்றாலும் ஒரே நேரத்தில் நான்கு பேர் மட்டுமே நிற்க முடியும். சர்வைவல் எப்போதும் நான்கு நிலைப்பாடுகளின் கலவையைப் பொறுத்தது, 10-விநாடி வரம்பை எட்டாமல் எவரும் இல்லை.

$config[code] not found

மனித குட்

திட்டமிட்ட மற்றும் தகவல்தொடர்பு கொண்ட குழு பிரச்சனைக்கு தீர்வு காண, பங்கேற்பாளர்கள் ஒத்துழைக்க வேண்டிய ஒரு சூழ்நிலையை மனித முடிச்சு தோற்றுவிக்கிறது. ஆறு முதல் எட்டு ஒரு சிறிய குழு ஒரு வட்டத்தில் ஒன்றாக வருகிறது, அனைவருக்கும் மையத்தில் தங்கள் கைகளை நீட்டு. நடவடிக்கைக் குழு ஊழியர்களை தங்கள் கண்களை மூடுமாறு கேட்டுக்கொள்கிறது, பின்னர் கைகளில் சேரவும், ஒவ்வொருவரும் இரண்டு கைகளை வைத்திருப்பார்கள். எல்லோரும் தங்கள் இரண்டு கைகளை கண்டுபிடித்தால், ஊழியர்கள் தங்கள் கண்களை திறக்க முடியும். ஒருவரையொருவர் அனுமதிக்காதபட்சத்தில், குழு முடிவில் இருந்து வட்டத்தை உருவாக்க வேண்டும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஆஃப் கவுண்ட்

இந்த விளையாட்டில் பங்கேற்பாளர்கள் மீண்டும் ஒருமுறை சொற்களஞ்சியம் தொடர்பில் ஈடுபடுகின்றனர். அணி வெற்றிகரமாக இந்த சவாலை முடிக்க, பங்கேற்பாளர்கள் அணி தோழர்கள் நன்கு அறிந்திருக்க வேண்டும், காட்சி துணுக்குகளை பார்த்து. ஊழியர்கள் ஒருவரையொருவர் பார்க்க முடிந்தவரை நின்றுவிடலாம் அல்லது உட்காரலாம். அவர்களது பணியானது ஏறக்குறைய ஏறக்குறைய ஏழு எண்ணிக்கையிலான பங்கு பெற்றவர்களின் எண்ணிக்கைக்கு சமமான எண்ணிக்கையை எட்டுகிறது. அதாவது ஒவ்வொரு நபரும் இரண்டு எண்களை மட்டுமே கூறுவார், அதே எண்ணை வேறு யாராவது சொல்ல முடியாது என்பதால், குழு சரியான இலக்கை அடைய முடியாது. தவறுகள் தொடங்கிவிட்டன.

புதிய செயல்பாட்டை உருவாக்கவும்

இந்த பயிற்சியில், நடவடிக்கை தலைவர் ஒரு புதிய சிக்கல் தீர்க்கும் உடற்பயிற்சி கண்டுபிடிப்பதில் பங்கேற்பாளர்கள் தந்திரங்களை. தலைவர் நான்கு முதல் ஐந்து குழுக்களுக்கு ஊழியர்களைப் பிரிக்கிறார், பின்னர் பிரச்சனை தீர்க்கும் நடவடிக்கைக்கு நேரம் ஒதுக்கப்படுகிறார் - ஒரு தலைவர் இல்லை. இது யாரும் முயற்சி செய்யவில்லை ஒரு உடற்பயிற்சி இருக்க வேண்டும். இந்த நிலைமைகளை சரிசெய்ய, அலைபேசிக்கு தேவையான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கும், ஊழியர்களுக்கு எல்லா நடவடிக்கைகளிலும் பணியாற்றுவதற்காகவும் தலைவர் தேவை. ஊழியர்களுக்கு ஒரு நியாயமான அளவு தேவைப்படுகிறது, மூளையை உருவாக்கவும் - ஒரு மணி நேரம் கழித்து, ஒவ்வொரு குழுவும் அதன் விளக்கக்காட்சியை வழங்குகிறது.