மேலாளர்களின் தலைமை கடமைகளில் ஒன்று மற்றும் மனித வளங்களில் ஈடுபடுபவர்களின் செயல்திறன் மற்றும் உற்பத்தித்திறன் உள்ள பணியாளர்களுக்கு வழிகாட்டல் ஆகும். கிரியேட்டிவ் தொழில் தங்களை பணியாற்றும் மற்றும் நிறுவனம் மிகவும் வெற்றிகரமாக செய்ய தங்கள் பணியாளர்கள் திறன்களை கற்பித்தல் வழிகளில் ஈடுபடும். பல மக்கள் வேலை செய்ய வேண்டிய ஒரு அம்சம் நேர மேலாண்மை. ஒவ்வொரு வியாபாரமும் நேரத்தை வீணடிக்கும் நடைமுறைகளால் பாதிக்கப்படுகிறது, சரியான பயிற்சி மூலம், கடுமையாக குறைக்க முடியும். கடிகாரத்தின் போது ஊழியர்களின் நேரத்தை அதிகரிக்க உதவுவதற்காக பயிற்சி விளையாட்டுகள் பயன்படுத்தவும்.
$config[code] not foundப்ரைன்ஸ்டோர்ம்
சிறிய குழுக்களாக தனி ஊழியர்கள் ஒவ்வொரு குழுவும் பணி நேரங்களில் ஏற்படும் நேரத்தை வீணடிக்கும் நேரத்தை பட்டியலிடுவதற்கான பணியைக் கொடுங்கள். பணியாளர்கள் தங்களை இந்த பழக்கவழக்கங்களை அடையாளம் காட்டுவதன் மூலம், நீங்கள் சுய ஆய்வு மற்றும் கூட்டுப்பணி ஆகியவற்றை ஊக்குவிக்கிறீர்கள். மற்றொரு நன்மை என்னவென்றால், இந்த பிரச்சினைகள் உங்களை நீங்களே சுட்டிக்காதிருக்க வேண்டும், இது பணியாளர் பதற்றத்தை குறைக்கிறது, ஏனென்றால் அவை "விரிவுபடுத்தப்படவில்லை".
தீர்வுகளை கண்டறிதல்
மூளை பயிற்சிக்கான இரண்டாவது பகுதி ஊழியர்கள், முன்னர் அடையாளம் காணப்பட்ட பிரச்சினைகளுக்கு தீர்வைக் கொண்டு வர வேண்டும். வெவ்வேறு குழுக்களால் வழங்கப்படும் வேகமான, சிறந்த, மிகவும் ஆக்கபூர்வமான மற்றும் தனித்துவமான தீர்வுகளுக்கு சாக்லேட் அல்லது பரிசு அட்டை பரிசுகளை வழங்குவதன் மூலம் அதை மகிழ்ச்சியுடன் செய்யுங்கள். வேடிக்கையான போட்டி நேரத்தை வீணடிக்கும் சிக்கல்களுக்கு தீர்வுகளை ஊக்குவிப்பதற்கான உத்தரவாதம் அளிக்கப்படுகிறது.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்விளக்கம்
ஒவ்வொரு குழுவும் ஒரு பெரிய துண்டுத் துண்டு மற்றும் நல்ல புள்ளி குறிப்பான்களை கொடுங்கள். காகிதத்தின் ஒரு பக்கத்தில் எழுத வேண்டிய அவசியமே தேவைப்பட்டாலும், ஒவ்வொரு நாளும் தேவையான பணிகள் நிறைவேற்றப்பட வேண்டும். இது உங்கள் குறிப்பிட்ட வியாபாரத்திற்கு தனிப்பட்ட மற்றும் தனித்தனியான பிற செய்திகளைத் திறக்கும் மற்றும் மின்னஞ்சல் செய்திகளைப் பூர்த்தி செய்தல், அறிக்கைகள், தாக்கல் செய்தல் மற்றும் பிற பணிகள் போன்றவற்றை உள்ளடக்கியது. காகிதத்தின் மறுபுறம், இந்த தினசரி பணிகளை நேரடியாக நிறைவு செய்வதிலிருந்து தடுக்கும் சிக்கல்களால் ஊழியர்கள் வர வேண்டும். இந்த வேலை நாட்களில் முழுவதும் சிறிய விஷயங்களை எப்படிக் கொள்ள முடியும் என்பதை உணரவில்லை, இது ஊழியர்களுக்கு மிகவும் கண் திறத்தல் பயிற்சியாக இருக்கலாம். பணியாளர்களுக்கு நேரத்தை நிர்வகிப்பதற்கான நேரத்தை அவர்கள் கண்டுபிடித்துவிட்டால், அவர்கள் நாள் முழுவதும் உற்பத்தி நேரத்தை வீணடிக்கச் செய்கிறார்கள். தினசரி பணிகளை இன்னும் சிறப்பாக முடிக்க முடியுமென அவர்கள் எப்படி உணருவார்கள் என்று பணியாளர்களிடம் கேளுங்கள், எனவே அவர்களது வேலைகளில் அதிக ஈடுபாடு மற்றும் ஆக்கபூர்வமான அம்சங்களுக்கு நேரம் ஒதுக்கி வைக்கிறார்கள். இந்த "நேரம் கொள்ளையர்கள்" வெற்றிபெறுவது மிகவும் திருப்திகரமான வேலை அனுபவத்தை ஏற்படுத்தும் என்று பெரும்பாலானவர்கள் ஒப்புக்கொள்வார்கள்.
ஜார் விளையாட்டு
ஒவ்வொரு குழுவும் வெவ்வேறு அளவுகள் மற்றும் ஒரு ஜாடி என்ற பல பொருட்களை வழங்கவும். ஒவ்வொரு குழுவின் பணியும் மூடி மூடப்பட்டிருக்கும்போது, எல்லா பொருட்களையும் ஜாடிக்குள் போட வேண்டும். நேரம் குறைந்தது அளவுக்கு பொருந்தும் அனைத்து பொருட்களையும் பெறும் அணி வெற்றி. இந்த விளையாட்டு ஊழியர்களுக்கு பார்வைக்கு விளக்குகிறது, பெரிய பொருள்களை முதலில் ஜாடிக்குள் போட வேண்டிய அனைத்தையும் "பொருத்துவதற்கு" முதலில் வைக்க வேண்டும். வேலைகள் அதே வழியில் வேலை என்று விளக்குங்கள். "மிகப்பெரிய" பொருட்கள் மிகவும் முக்கியம் என்று வேலைகள். இவை "சிறிய," குறைந்த முக்கிய வேலைகளுக்கு முன்னர் முதலில் நிறைவு செய்யப்பட வேண்டும்.
