நல்ல தொழில்துறை உறவுகளுக்கு வழிவகுக்கும் நிபந்தனைகள்

தொழில் உறவுகள், வேலைவாய்ப்பு உறவுகள் என்றும் அழைக்கப்படும், முதலாளிகள், ஊழியர்கள், ஊழியர்கள் பிரதிநிதிகள், தொழிற்சங்கங்கள் மற்றும் அரசாங்க நிறுவனங்கள் மற்றும் சட்டமியற்றுபவர்கள் போன்ற உறவுகளுக்கு தொடர்புபடுத்துகிறது. ஒரு உந்துதல் மற்றும் உற்பத்தி சக்தியை அடைவதில் நல்ல தொழிற்துறை உறவுகள் அவசியம். பல வேலைவாய்ப்பு தொடர்பான நடைமுறைகளைப் போலவே, நிறுவனங்களும் பணிபுரியும் தொழில்முறை உறவுமுறை வழிகாட்டுதல்களை சிறந்த முறையில் நடைமுறைப்படுத்தினால் நிலைமைகள் பெரும்பாலும் மேம்படுத்தப்படும். தென்கிழக்கு ஆசிய நாடுகளின் ஊழியர்களின் தொழிற்சங்கக் கவுன்சில் (ASETUC) சங்கம் "சர்வதேச ரீதியாக அங்கீகரிக்கப்பட்ட கொள்கைகள், கடமைகள் மற்றும் தரநிலைகள் ஆகியவற்றுடன் இணக்கமான தொழில்துறை உறவு வழிகாட்டுதல்களை" உருவாக்கியுள்ளது.

$config[code] not found

சட்ட கட்டமைப்பு

ASETUC கூற்றுப்படி, நல்ல தொழில்துறை உறவுகள், பொருளாதார மற்றும் சமூக நிலைமைகளுக்கான ஒரு திடமான சட்ட கட்டமைப்பை அடிப்படையாகக் கொண்டு, முதலாளிகளுக்கு நியாயமான மற்றும் பாதுகாப்பான வேலை நிலைமைகள், நிலையான வேலைவாய்ப்பு மற்றும் குறைந்தபட்ச தரநிலைகளை வழங்குவதன் மூலம் முதலாளிகள் தனது வணிகத்தை வளர்ப்பதற்கு அனுமதிக்க வேண்டும். இந்த கட்டமைப்பானது பணியாளர்கள் தங்கள் கருத்துக்களை குரல் கொடுப்பதற்கும் வணிக முடிவெடுக்கும் செயல்முறைகளில் ஒரு பகுதியாகவும் இருக்க வேண்டும்.

உரிமைகள்

ஊழியர்களின் உரிமைகளை சுயமாக ஒழுங்குபடுத்தும் உரிமைகளை மதிக்க வேண்டும், பாதுகாக்க வேண்டும். தொழிற்சங்க பிரதிநிதிகள் மற்றும் பணியாளர்களுடன் தொடர்ச்சியாக பேரம் பேசுவதை ஊக்குவிப்பதோடு, ஊழியர்களுக்கு ஒரு மேடையில் கருத்துக்களை வழங்குவதற்கும் வாடிக்கையாளர்களுக்கு முறையாக ஆலோசனை வழங்க வேண்டும். இந்த சந்திப்புகள், திறன்களை மேம்படுத்துவதற்கும் லாபத்தை அதிகரிப்பதற்கும் அதிக திறமையான பணி நடைமுறைகளை பரிந்துரைக்கும் வாய்ப்பாகவும் இருக்கும். முதலாளிகள் மரியாதைக்குரியவர்களாகவும், தங்கள் வியாபாரத்தை நிர்வகிக்க உரிமையுள்ளவர்களாகவும் இருக்க வேண்டும்.

ஒத்துழைப்பு

உற்பத்தித் திறன், இலாப பகிர்வு, ஒழுங்குமுறை நடைமுறைகள் மற்றும் முடித்தல், சேவை நிலைமைகள் மற்றும் குறைகளை கையாளுதல் போன்ற பொது முதலாளிகள் / பணியாளர்களின் நலன்களை முதலாளிகளுக்கும் ஊழியர்களுக்கும் ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஒத்துழைப்பால் உருவாக்கப்படும் நடைமுறைகளால் கையாளப்படலாம் என்றால் தொழில் உறவுகள் மேம்படும்.

அறக்கட்டளை

பரஸ்பர நம்பிக்கையையும் மரியாதையையும் கட்டியெழுப்ப தொழிலாளி மற்றும் ஊழியர் வேலை செய்ய வேண்டும். பணியிடத்தின் பொதுவான பிரச்சினைகளில் வெளிப்படைத்தன்மையும் பொதுமக்கள் கருத்தொற்றுமையும் இருக்கும்போது ஊழியர்கள் மரியாதைக்குரியவர்களாகவும் உற்பத்தித்திறன் மிக்கவர்களாகவும் இருப்பார்கள். அனைத்து ஊழியர்களுக்கும் சமூகப் பொறுப்புகளை உருவாக்கும் குழு உட்பட நம்பிக்கையையும் மரியாதையையும் மேம்படுத்துவதற்கான பயிற்சிகள் தங்களது முதலாளியிடம் முதலீடு செய்வதை உணர உதவும். முதலாளிகள் மற்றும் ஊழியர்கள் ஒன்றுசேர்ந்து பணிசெய்து நேர்மையாகவும் நேர்மையாகவும் ஒருவருக்கொருவர் சமாளிக்க வேண்டும்.

மறுப்பு தீர்மானம்

ஒரு நல்ல தொழிற்துறை உறவு முறையானது தொழிலாளர் பிரச்சினைக்குத் தீர்வு காண்பது அவசியம். உரிமையாளர்கள் மற்றும் ஊழியர்கள் குறைகளை தீர்ப்பதற்கு தடையற்ற செயல்முறைகளில் நல்ல நம்பிக்கையில் பங்கு பெறும் உரிமையை அனுமதிக்க வேண்டும்.