நீங்கள் பேட்டியில் செயல்முறை மூலம் சென்று, இப்போது நீங்கள் புதிய வேலை தொடங்க காத்திருக்கிறார்கள். ஆனால் நீங்கள் முன், முன்னோக்கு முதலாளி உங்கள் குறிப்புகள் சோதனை. உங்களுடைய குறிப்புகளை ஒரு முக்கியமான முதலாளியை கேட்பது சரியாகத் தெரியாமல் போயிருந்தாலும், பொதுவாக உள்ளிட்ட அடிப்படை தலைப்புகளும் உள்ளன, மேலும் அவை சட்டப்பூர்வமாக கேட்காத பகுதிகள் உள்ளன.
அடிப்படை தகவல்
குறிப்புகள் தொடர்பு போது பொதுவாக, வேலை வாய்ப்பு, வேலை தலைப்பு மற்றும் வேலை பொறுப்புகள் போன்ற பொதுவான கேள்விகள் தொடங்கும். பதில்களுக்கு கிடைத்த பதில்கள் வேலைவாய்ப்பு அடிப்படையிலானவை மற்றும் விண்ணப்பதாரரால் வழங்கப்பட்ட தகவல்களின் உறுதிப்படுத்தலை வழங்குகின்றன.
$config[code] not foundவேலை வரலாறு
நிலைப்பாட்டின் அடிப்படைகளை நிறுவுவதற்குப் பிறகு, இந்த திறனில் வேலை செய்யும் போது கேள்விகள் பொதுவாக விண்ணப்பதாரரின் செயல்திறன் மீது கவனம் செலுத்துகின்றன. கேள்விகள் நிலைத்தன்மையும், சூழ்நிலை தன்னை அளித்திருந்தால் விண்ணப்பதாரர் மறுபரிசீலனை செய்யப்படுமா இல்லையா என்பதையும் ஆவணங்களில் அடங்கும். இந்த பகுதியில் உள்ள மற்ற கேள்விகளுக்கு வருகை பதிவு மற்றும் முறைகேடு கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
நாள் வீடியோ
சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்உத்தியோக திறமை
முந்தைய முதலாளிகளுடன் குறிப்புகளை சரிபார்க்க மிக முக்கியமான அம்சங்களில் ஒன்று, அந்த நிலையில் கடந்த செயல்திறன். குறிப்புகளை சரிபார்க்கும் போது, ஒட்டுமொத்த பணி நெறிமுறை, பலம் மற்றும் பலவீனங்கள், நேரக்காட்சி, சோர்வு, நீங்கள் ஒரு குழு சூழலில் நன்றாக செயல்படுகிறதா அல்லது எவ்வளவு நேரடியான கண்காணிப்பு தேவை என்பதைப் பற்றி கேள்விகளை கேட்கலாம். இந்த பகுதியில் உள்ள மற்ற கேள்விகளுக்கு விவரம், உங்கள் கால அட்டவணையை சந்திப்பது மற்றும் நீங்கள் எவ்வாறு அழுத்தம் கொடுக்கிறீர்கள் என்பதை எப்படிக் கவனிப்பது என்பவற்றை அடிக்கடி கேட்க வேண்டும்.
வெளியே செல்வாக்கு
பணியாளர்களுக்கு வேலைக்கு வெளியே அனைத்துப் பணியாளர்களும் வேலை செய்கின்றனர், மேலும் இந்த வெளிப்புறப் படைகள் பணியிடத்தில் எவ்வாறு கையாளப்படுகின்றன என்று வியக்கிறார்கள். இந்த பகுதியில் உள்ள கேள்விகள் குறிப்பிட்ட பகுதிகளுக்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டவை அல்ல, ஆனால் அவை திறந்த-முடிவடையும் மற்றும் பொருத்தம் பார்க்கும் வகையில் குறிப்புகளில் நிரப்பவும் அனுமதிக்கின்றன. இவை அவற்றின் கவலை அல்ல, ஆனால் இந்த காரணிகள் வேலை செயல்திறனை பாதிக்கும் எப்படி ஒரு நல்ல உணர்வு கிடைக்கும் என்று பகுதிகளில் வறுக்கவும் நோக்கம் இல்லை.
வரம்புகள்
பெடரல் சட்டங்கள், விண்ணப்பதாரர் அல்லது குறிப்புகள் கேட்கும் திறன் வாய்ந்த முதலாளிகளுக்கு பாகுபாடுக்கான அடிப்படையாக பயன்படுத்தப்படக்கூடிய சில தலைப்புகளைப் பற்றி தடுக்கின்றன. வயது, இனம், மதம், அரசியல் தொடர்பு, பாலியல் சார்பு, நிறம், கர்ப்பம், திருமண நிலை, குடியுரிமை அல்லது இயலாமை, மற்றவர்களுடன் இணைந்து இந்த பகுதிகளில் அடங்கும்.
