சிறு வணிக உரிமையாளர்களுக்கு 401 (k) ஓய்வூதியத் திட்டம் தங்களைத் தாங்களே தங்கள் ஊழியர்களுக்காகத் தொடங்குவதற்கான கணிசமான காரணங்கள் உள்ளன. இது அவர்களின் முயற்சிகளுக்கு ஊழியர்களுக்கு நன்றி தெரிவிக்கும் ஒரு வழி, வருவாய் குறைக்க மற்றும் நிறுவனம் நிதி ரீதியாக நிலையான ஒரு சமிக்ஞையை அனுப்புகிறது.
துரதிருஷ்டவசமாக, கட்டுக்கதை, தவறான கருத்து மற்றும் 401 (k) திட்டங்களைப் பற்றிய அறிவு இல்லாதது பல சிறு வியாபாரங்களை அந்த திசையில் நகர்த்தாமல் தவிர்க்கின்றன.
$config[code] not found
அவர் என்ன சொல்ல வருகிறார்:
கட்டுக்கதைகளை ஒதுக்குதல்: 10 401k உண்மைகள்
கட்டுக்கதை 1: 401 (k) அமைக்க மற்றும் நிர்வகிக்க மிகவும் விலை அதிகம்.
"ஒரு தசாப்தம் அல்லது அதற்கு முன்னர் ஒரு சிறிய வணிக உரிமையாளருக்கு 401 (k) கள் மிகவும் விலையுயர்ந்ததாக இருந்தது," என்று ராபர்ட்சன் கூறினார்.
உண்மை: அது இனி வழக்கு இல்லை, ராபர்ட்சன் சேர்க்க. உதாரணமாக, 10 ஊழியர்களுடன் ஒரு நிறுவனம், செலவின செலவினங்களில் சில நூறு டாலர்களுக்கு ஒரு திட்டத்தை அமைத்து நிர்வாகச் செலவினங்களில் மாதம் ஒன்றுக்கு 80 டாலருக்கும் மேல் வைத்திருக்க முடியாது.
மேலும், சிறிய வர்த்தக சந்தையில் கண்டிப்பாக கவனம் செலுத்தும் முதலீட்டு ஆலோசகர்களுடன் சேர்ந்து டிஜிட்டல் தொழில்நுட்பத்தின் வருகை 401 (கேட்ச்) கள் குறைவாக செலவு செய்துள்ளது.
ப.ப.வ.நிதி நிதி முதலீட்டு முதலீட்டிற்கான மாறுதலும் விலையுயர்வு மிகவும் விலையுயர்ந்ததாகவும் ராபர்ட்சன் தெரிவித்தார்.
"வணிக உரிமையாளருக்கு தனிப்பட்ட வரி நன்மதிப்பை அவரது நிறுவனத்தின் திட்டத்தின் செலவுக்கு அதிகமாக இருக்கலாம்," என்று அவர் கூறினார்.
கட்டுக்கதை 2: ஒரு 401 (கே) சிக்கலான மற்றும் குழப்பமானதாக உள்ளது.
"இது ஒரு ஒழுங்குமுறை, மற்றும் சிந்தனை எந்த சட்டமும் சிக்கலானதாக இருக்க வேண்டும்," என்று ராபர்ட்சன் கூறினார்.
உண்மை: முதலாளிகள் எளிமையான திட்ட வடிவமைப்பு முடிவுகளை எடுக்க வேண்டும் என்று அவர் கூறினார். டிஜிட்டல் டெக்னாலஜி உபயோகம் சிறிய வியாபார முதலீட்டு வல்லுனர்களின் ஆலோசனையையும் சேர்த்து செயல்முறை நெறிப்படுத்தியுள்ளது.
"டன் எடுக்கப்பட்ட டோர்ன் டூ மற்றும் முன்னும் பின்னுமாக அனுப்பப்பட்டால், இப்போது மதிய உணவு மீது ஒரு திட்டத்தை நீங்கள் அமைக்கலாம்" என்று ராபர்ட்சன் கூறினார். "உங்களுடைய வியாபாரத்திற்காக எந்தத் திட்டம் சரியானது என்பதை புரிந்து கொள்ள 20 முதல் 30 நிமிடங்கள் மட்டுமே தேவைப்படுகிறது.
கட்டுக்கதை 3: நான் ஒரு 401 (கேட்ச்) அமைக்க போது நான் நேர்மையற்ற பொறுப்புகளை மற்றும் ஆபத்துக்களை எடுக்க வேண்டும்.
"கடந்த காலத்தில், நிதி ஆலோசகர்கள் வணிக உரிமையாளரின் சரியான திட்டத்தை தேர்ந்தெடுப்பதற்கு பொறுப்பு கொடுப்பார்கள்," என்று ராபர்ட்சன் கூறினார். "வழக்கமாக, ஒரு முதலாளி தனது நிறுவனத்திற்கு 401 (k) நன்மையைத் துவங்கியபோது, வழங்குநர் அவரை நடவடிக்கைகளை எடுத்து, திட்ட வடிவமைப்பு பற்றி கேட்க வேண்டும். அவர் சொல்லலாம், 'நீங்கள் ஒரு குறிப்பிட்ட சொத்து வகைகளில் முதலீடுகளின் விவேகமான பட்டியலுக்கு கீழே இறங்க வேண்டும். இங்கே தேர்வு செய்ய 300 நிதிகள் உள்ளன; 15-20 என்று பொருந்துகிறது. நம்பகமான பொறுப்பு உன்னுடையது. "
உண்மை: திட்ட வழங்குநர்கள் இப்போது அபாயங்களை பகிர்ந்து மற்றும் செயல்முறை எளிய செய்ய.
"சிறு வியாபார உரிமையாளர்கள் நேரம் அல்லது ஆபத்துக்களை எடுக்கும் விருப்பம் இல்லாதவர்கள்," என்று ராபர்ட்சன் கூறினார். "நிபுணர் CFA களின் முதலீட்டுக் குழு முதலீட்டு பட்டியல் மற்றும் கண்காணிப்பு நிதிகளை நிர்ணயிப்பதோடு, சொத்தின் வகுப்பில் சிறந்தவற்றைப் பயன்படுத்தி அவற்றை மாற்றும். அவர்கள் கடுமையான தூக்குதல் செய்கிறார்கள், எனவே வணிக உரிமையாளர் அதைப் பற்றி சிந்திக்க வேண்டியதில்லை. "
கட்டுக்கதை 4: என் நிறுவனத்திற்கு ஒரு திட்டத்தை அமைக்க நான் ஒரு முதலீட்டு வல்லுநராக இருக்க வேண்டும்.
"இந்தத் தொன்மமானது கடந்த காலத்தை உருவாக்குகிறது" என்று ராபர்ட்சன் கூறினார். "நிறைய பேர் நிபுணர்கள் முதலீடு செய்யவில்லை மற்றும் எங்கு தொடங்க வேண்டும் என்று தெரியவில்லை."
உண்மை: நீங்கள் ஒரு ERISA 3 (38) வழங்குநரைத் தேர்வு செய்தால், நீங்கள் ஒரு வல்லுநராக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.
முதலீட்டாளர்களிடமிருந்து தேர்வு செய்யக்கூடிய முன்கூட்டிய கட்டமைக்கப்பட்ட மாதிரிகள் உள்ளன, இது வணிக உரிமையாளரின் கைகளில் இருந்து முடிவெடுக்கும் சில பொறுப்புகளை எடுத்துக் கொள்கிறது.
"நாங்கள் முதலீட்டு பிரசாதம் தீர்மானிப்பதில் அழுத்தம் எடுத்து," ராபர்ட்சன் கூறினார். "பங்கு முதலீட்டாளர் பட்டியலில் இருந்து தேர்வு செய்யலாம், சிறந்தது அவரது இலக்குகளை பொருத்துகிறது."
கட்டுக்கதை 5: ஒரு திட்டம் அமைப்பதற்கான உத்தரவாதத்தை என் நிறுவனம் குறைவாக உள்ளது.
"401 (k) கள் பெரிய நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே என்று ஒரு கட்டுக்கதை உள்ளது" என்று ராபர்ட்சன் கூறினார்.
உண்மை: 401 (k) இல் முதலீடு செய்வதற்கு மிகக் குறைவான நிறுவனம் இல்லை. நபர் சுய-ஊழியராக உள்ளாரா இல்லையா என்பது முக்கியமல்ல, நிறுவனத்தில் எத்தனை ஊழியர்கள் உள்ளனர். இது எந்த அளவு இருக்க முடியும். தேவைப்படும் அனைத்தும் ஒரு திட்டத்தை அமைக்கும் ஆசை.
"எந்தவொரு உரிமையாளர் மட்டுமே வணிக 401 (k) ஒரு தனிப்பட்ட தகுதி பெற முடியும் - பெரும்பாலும் ஒரு தனி 401 (கேட்ச்) என குறிப்பிடப்படுகிறது," ராபர்ட்சன் கூறினார். "ஒரு தனித் திட்டத்திற்கான நன்மை என்னவென்றால் முதலாளியும் ஊழியரும் ஆவார். அதாவது $ 18,000 வரி விலக்குகளை ஒதுக்கி வைக்கலாம். நீங்கள் 50 க்கு மேல் இருந்தால், நீங்கள் மற்றொரு $ 6,000 ஒரு பிடிக்க முடியும். நீங்கள் போதுமான பணத்தைச் செய்தால் லாபத்தைப் பகிர்ந்து கொள்ளலாம் - முதலாளிகள் மற்றும் பணியாளர்களிடமிருந்து $ 53,000 வரை, நீங்கள் $ 50 க்கு மேல் இருந்தால் 59,000 டாலர். "
கட்டுக்கதை 6: நான் ஒரு போட்டியை வாங்க முடியாது.
401 (k) கள் ஒரு முதலாளி பங்களிப்பு தேவை என்று தொன்மம் கூறுகிறது.
உண்மை: ஒரு 401 (கே) திட்டத்தை வழங்கும்போது பொருந்தவில்லை, ராபர்ட்சன் விளக்கினார். பொருத்தமற்றது, பணியாளர்களை சம்பாதிக்கும் அளவு குறைக்கலாம்.
"பணியாளர் போட்டிகள் வரி விலக்களிக்கும் ஆனால் வணிக செய்ய ஒரு இடத்தில் இல்லை என்றால், அது தேவையில்லை," ராபர்ட்சன் கூறினார். "உரிமையாளர்களுக்கு ஒரு போட்டி அல்லது இலாப பகிர்வு வழங்குவதற்கு உரிமையாளர்களுக்கு பல பரஸ்பர காரண காரணங்கள் உள்ளன, ஆனால் இரண்டும் பெரும் வெகுமதிகளை பெறுகின்றன."
கட்டுக்கதை 7: ஒரு 401 (கேட்சை) நிர்வாகி நேரம் செலவிடுகிறான்.
"ஒரு பொய்யான ஒரு 401 (k) என்னை கையாள மற்றொரு பெரிய விஷயம்" என்று ராபர்ட்சன் கூறினார். "உரிமையாளர்கள் தாங்கள் நிறையப் பணியிடங்களை எதிர்கொண்டுள்ளனர், மேலும் கூடுதல் நேரத்தை அர்ப்பணிப்பதாக அஞ்சுகின்றனர்" என்றார்.
உண்மை: நீங்கள் ஒரு திட்டத்தை ஆன்லைனில் அமைக்கலாம் மற்றும் நீங்கள் மற்றும் உங்கள் பணியாளர்களுக்கு கல்வியூட்டுவதற்கு உதவக்கூடிய சிறிய வணிக முதலீட்டு நிபுணர்களின் ஆதரவைப் பெறலாம்.
"நீங்கள் முதலீட்டு வரிசையை நிர்வகிக்க வேண்டியதில்லை," என்று ராபர்ட்சன் குறிப்பிட்டார். "ஒவ்வொரு மாதமும் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு சில நிமிடங்கள் எடுக்கும். இது மிகவும் பாரமானதாக இல்லை. "
கட்டுக்கதை 8: 401 (கேட்ச்) கள் ஒரு CFO அல்லது HR பிரிவைக் கொண்ட நிறுவனங்களுக்கு மட்டுமே.
ஓய்வூதிய திட்டங்களை நிர்வகிக்கக்கூடிய பலகை நிபுணர்களுக்கு அவர்கள் தேவைப்பட வேண்டும் என்று வணிக உரிமையாளர்கள் நினைக்கின்றனர்.
உண்மை: அந்த உதவிகளைக் கொண்டிருக்கும் போது பெரும்பாலான முதலீட்டாளர்கள் நிபுணர் நிதி ஆலோசகர்கள் மற்றும் வளங்களை (எ.கா., வீடியோக்கள், வலை மாநாடுகள்) முதலீட்டாளர்களுக்கு ஊழியர்களுக்கும் துறைசார் வினாவிற்கும் கற்றுக்கொடுக்க வேண்டும் என்று ராபர்ட்சன் விளக்கினார். எனவே, வியாபாரத்திற்கு நிர்வகிக்க எளிதான ஒரு பெரிய திட்டத்தை நிபுணர்களுக்கு தேவை இல்லை.
"வேலைவாய்ப்பைத் தெரிந்துகொள்வதற்கும் ஓய்வூதியத்திற்காக சேமிப்பு செய்வதற்கும் இது எவ்வளவு எளிது என்று நிறுவனங்கள் புரிந்துகொள்வதை இப்போதுதான் இந்தத் தொன்மம் தள்ளிவிடும்" என்று ராபர்ட்சன் கூறினார்.
கட்டுக்கதை 9: நான் ஓய்வூதிய நலன்களை வழங்குகிறேனா இல்லையோ என் ஊழியர்கள் கவலைப்படுவதில்லை.
"நாங்கள் உண்மையில் வணிகங்களுக்குப் பேசுவதைப் பெறுகிறோம்" என்று ராபர்ட்சன் கூறினார்.
உண்மை: 75 சதவிகிதம் பேர் 401 (k) ஓய்வு பெறும் சேமிப்புக்காக ஒரு முக்கியமான வாகனமாகக் கருதுகின்றனர், 83 சதவிகிதம் அவர்கள் வணிக அளவு தேவையில்லை என்று நினைக்கிறார்கள்.
கட்டுக்கதை 10: சிறு தொழில்கள் ஓய்வூதிய நன்மைகளை வழங்குகின்றன, அதனால் நான் ஏன்?
"100 பணியாளர்களுடனான சிறிய வியாபாரத்தில் 13 சதவிகிதம் மட்டுமே ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வழங்குகின்றன," என்று ராபர்ட்சன் கூறினார். "அதாவது, ஒரு சிறு வணிகத்திற்கு வேலை செய்வதால், அனைத்துப் பணியாளர்களுக்கும் ஒரு-மூன்றில் ஒரு பகுதியினர் இத்தகைய திட்டங்களை அணுகுவதில்லை."
உண்மை: வணிக உரிமையாளர் சில புள்ளியில் ஓய்வெடுக்க விரும்புவார் அல்லது அவ்வாறு செய்ய கட்டாயப்படுத்தப்படுவார். அந்த நேரத்தில் வரும் போது ஒரு 401 (k) உதவ முடியும். மேலும், ஒரு ஊழியருக்கு பதிலாக, ஒரு புதிய பணியாளரை, உற்பத்தித்திறன் இழப்பு மற்றும் வாடிக்கையாளர்களின் இழப்பு ஆகியவற்றை நியமிப்பதற்கு எடுக்கும் நேரத்தை கருத்தில் கொண்டு, ஒரு சம்பளத்தை விட 150 வீதமான செலவை செலவழிக்கலாம்.
"ஓய்வூதியத் திட்டம் இல்லாத நிலையில் அந்த நிறுவனத்திற்கு மிகவும் சேதம் ஏற்படலாம்," என்று ராபர்ட்சன் கூறினார். "சிலநேரங்களில் நன்மைகள் கிடைக்கும்."
சிறிய வணிக உரிமையாளர்கள் ஓய்வூதியத் திட்டம் சிக்கலை தீர்க்க உதவுவதற்காக, ராபர்ட்சன் மற்றும் அவருடைய குழு ஒரு புதிய தயாரிப்பு, ஸ்பார்க் 401k ஆகியவற்றை உருவாக்கியது, இது பெரிய நிறுவனங்களுக்கு அனுபவமிக்க சிறு நிறுவனங்களுக்கு கிடைக்கும் நன்மைகளை வழங்குகிறது. இந்த வரி விலக்கு டாலர்கள் ஒரு ஓய்வு ஓய்வு கூடு முட்டை கட்டும் திறன், வணிக வரி குறைக்க மற்றும் பணியமர்த்தல் மற்றும் ஊழியர்கள் ஊக்குவிக்க திறன் ஆகியவை அடங்கும்.
Shutterstock வழியாக 401k கோப்புறை புகைப்பட
கருத்துரை ▼
