ஒரு பணியாளர் வெற்றிக்கான ஒரு கணிசமான உதவியாக ஒரு சான்றிதழ் அல்லது குறிப்பு எழுதுதல். உங்கள் சான்றிதழ் உங்கள் நிறுவனத்திற்குள்ளே ஒரு பதவி உயர்வு பெற உதவும் அல்லது ஒரு புதிய நிறுவனத்திற்கு சென்றால் உதவியாக இருக்கும்.ஒரு சிந்தனை மற்றும் அர்த்தமுள்ள குறிப்பு எழுதுவது பணியாளரின் பலத்தை உயர்த்தும். இந்த பணி நிறைய பொறுப்புகளை கொண்டுள்ளது, ஆனால் ஒரு ஊழியரின் வாழ்க்கையை நேர்மறையாக பாதிக்கும் வகையில் மிகவும் நன்மையானது.
$config[code] not foundஊழியருடன் உங்கள் உறவை விவரிக்கவும். நீங்கள் பணியாளரின் நேரடி மேற்பார்வையாளர் என்றால், உங்கள் குறிப்பு ஒவ்வொரு நாளுக்கும் நீங்கள் பிரத்தியேகமானதாக இருப்பதால் அதிக நம்பகத்தன்மை இருக்கலாம். நீங்கள் எவ்வளவு காலம் பணியாற்றியுள்ளீர்கள் மற்றும் எந்த அளவிற்கு நீங்கள் பணியாற்றி வருகிறீர்கள் என்பதை குறிப்பிடுங்கள்.
பணியாளரின் மதிப்பீடுகளை மீளாய்வு செய்வதன் மூலம் அவளது நினைவகத்தை புதுப்பிக்கவும், அவருடன் பணி அனுபவத்தைப் பற்றி பேசவும். நீங்கள் ஒரு மேற்பார்வையாளராக இருந்தால் அல்லது பணியாளர் உங்கள் நிறுவனத்தில் பல ஆண்டுகளாக வேலை செய்திருந்தால், நீங்கள் சேர்க்க வேண்டிய அனைத்து தகவல்களையும் நீங்கள் நினைவில் கொள்ளாமல் போகலாம். மதிப்பீடுகளிலிருந்து நீங்களும் மற்றவர்களிடமிருந்து நேர்மறை மேற்கோள்களைச் சேர்க்கவும்.
பணியாளரின் பலங்களின் குறிப்பிட்ட உதாரணங்களை கொடுங்கள். பணியாளரின் அனுபவத்தின் பொதுவான விளக்கங்கள் உறுதியான விவரங்கள் போன்ற உதவிகரமாக இல்லை. உதாரணமாக, பணியாளர் ஒரு வலுவான வேலை நெறிமுறைக்கு பதிலாக, பணியாளர் ஒவ்வொரு நாளும் வேலை செய்ய வந்த நேரம் பற்றி பேசுவதற்கு பதிலாக ஒரு திட்டத்தை முடிக்க தாமதமாக தங்கிவிட்டார் என்பதற்கு பதிலாக. வெறுமனே ஊழியர் அனுபவம் மற்றும் திறன் என்று வெறுமனே கூறி, அவர் ஈடுபட்டுள்ளது பெரிய திட்டங்கள் சில விவரிக்க. இந்த குறிப்பிட்ட எடுத்துக்காட்டுகளை கொடுத்து உங்கள் சான்றிதழ் பொதுவானதாக இல்லை என்பதை உறுதி செய்யும்.
ஊழியர் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை மதிப்பீடு செய்து, அவற்றை அவர் சமாளிப்பதற்கு என்ன செய்தார் என்பதைக் கவனத்தில் கொள்க. இந்த சவால்களை விவரிக்கும் வாசகருக்கு பணியாளரின் நன்கு அறியப்பட்ட உணர்வு இருக்கும். உதாரணமாக, பணியாளர் தனது பணி விளக்கத்திற்கு வெளியே வேலை செய்ய வேண்டிய கடமைகளைச் செய்திருந்தால், இந்த புதிய பொறுப்புகளை நிரப்ப புதிய திறன்களை விரைவாக உருவாக்க முடிந்ததா என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள்.
பணியாளரின் நேர்மறையான தனிப்பட்ட குணங்களைக் குறிப்பிடுங்கள். பணியிடத்தில் மட்டுமே கவனம் செலுத்துவது ஒரு சான்றிதழ் போதுமானது, ஆனால் ஒரு அசாதாரணமான குறிப்பு முழு ஊழியரின் ஊழியரின் படத்தை சித்தரிக்கும். பணியாளர் பணியிடத்திற்கு அப்பால் உள்ளவர் யார் என்பது குறித்த ஒரு யோசனையை எவரும் எவர் கேட்கிறார்களோ அதையே நோக்கமாகக் கொள்ளுங்கள்.
