அதே இடத்தில் ஒவ்வொரு மணிநேரமும் ஒரே மணிநேரம் வேலை செய்வது மிகவும் அரிது. பல வழிகளில் இது நன்மை பயக்கும் - டெவெலப்பர்கள், எப்போது வேண்டுமானாலும் எங்கு வேண்டுமானாலும் ஆர்வமாக இருக்கும் திட்டங்களில் பணிபுரியலாம், அதே நேரத்தில் முதலாளிகள் புவியியல் வரம்புகளை பொருட்படுத்தாமல் திறமையான, இயக்கப்படும் டெவலப்பர்களை நியமிக்கலாம்.
இந்த நன்மைகளால், புதிய மற்றும் எதிர்பாராத சவால்கள் வர உள்ளன. உடல் அருகாமை இல்லாமை எல்லோருக்கும் ஒரே பக்கத்தில் எப்போதும் இல்லை. சில நேரங்களில் அவர்கள் கூடுதல் நேரம் மற்றும் ஆற்றல் திட்டங்களை விரைவாகவும், சரியாகவும் முடித்துள்ளதை உறுதிசெய்கின்றனர்.
$config[code] not foundஇது வழக்கு இல்லை. கீழே, நீங்கள் ரிமோட் டெவலப்பர்கள் மேலாண்மை தொடர்புடைய சவால்களை குறைக்க உத்திகள் ஒரு சில காணலாம். கூடுதல் வேலைகளைப் போல் தோன்றலாம் என்றாலும், இந்த நடைமுறைகள் ரிமோட் டெவலப்பர்களோடு மேலும் பலனளிக்கும் மற்றும் குறைவான மன அழுத்தம் கொண்டதாக வேலை செய்யலாம்.
ரிமோட் டெவலப்பர்கள் நிர்வகிப்பது எப்படி
தொடர்பு விசை
தொலைதூர தொழிலாளர்கள் எழும் பிரச்சினைகள் பல சிறந்த தகவல்தொடர்புகளால் தீர்க்கப்பட முடியும். பின்வரும் நடைமுறைகள் அனைவருக்கும் ஒரே பக்கத்தில் இருப்பதை உறுதி செய்யும்:
- திசையில் - அவர்கள் விளக்கமளிப்பதற்காக உங்கள் மேசை மூலம் கைவிட முடியாது என்பதால், அவர்கள் பிரச்சினைகளைச் சந்திக்கும்போது உங்களைத் தொடர்பு கொள்ளத் தயங்குவார்கள். ஒரு வாரத்திற்குள் குறுகிய குறுகிய நேரங்களில் வேலை செய்து, உங்கள் எதிர்பார்ப்புகளைப் பற்றி தெளிவாக தெரிந்துகொள்வதன் மூலம் அவற்றை எளிதாகச் செய்யலாம். சிறு பகுதிகளாக சிக்கலான திட்டங்களை உடைக்க, மற்றும் mockups, திரைக்காட்சிகளுடன் மற்றும் திரை கேம் திரைப்படங்கள் ஆகியவை அடங்கும்.
- தினசரி கூட்டங்கள் - தகவல்தொடர்பு திசைகளில் முடிவடையாது. ஒவ்வொரு காலையிலும் தொலைதூர தொழிலாளர்கள் ஒரு குரல் அல்லது வீடியோ சந்திப்பு அவர்களுக்கு கேள்விகளைக் கேட்கும் வாய்ப்பை வழங்குகிறது, மேலும் நீங்கள் முன்னேற்றத்தை அளவிடுவதற்கும், பின்னர் நாளுக்குத் தேவையான தொடுதல் அடிப்படைத் தேவை என்பதைத் தீர்மானிக்கும்.
- நம்பிக்கை அல்லது விவாதிக்கவும் - தொலைதூர தொழிலாளர்கள் கண்காணிப்பவர்கள் தொடர்ந்து அவநம்பிக்கையைக் காட்டுகிறார்கள், அதே சமயம், அவற்றின் பங்களிப்பு முற்றிலும் புறக்கணிக்கப்படுவதில்லை. திட்டங்கள் முடிக்கப்படாவிட்டால், வழியில் நிற்கும் எந்தவொரு தீர்வையும் சரிசெய்ய முக்கியம்.
ரிமோட் & லோக்கல் வேர்வாரர்கள் மத்தியில் சமூகத்தை உருவாக்குங்கள்
அவர்கள் அலுவலக வளிமண்டலத்தின் பகுதியாக இல்லை என்பதால், ரிமோட் தொழிலாளர்கள் தனிமைப்படுத்தப்படுவது எளிது - வேலை பாதுகாப்பு பற்றி சில நேரங்களில் கவலைப்படுகிறார்கள். வழக்கமாக தொடர்பு கொண்டு, பின்வரும் நடைமுறைகள் தொலைத் தொழிலாளர்கள் தாங்கள் குழு உறுப்பினர்களை மதிப்பிட்டுள்ளனர் என்பதை அறிந்திருக்க வேண்டும்:
- கூட்டாளர் அப் - நீண்ட நேரம் நீடிக்கும் தனிமைப்படுத்தப்பட்ட பணிகளைச் செய்வதற்கு அவர்களை விட்டு வெளியேறாமல், தொலைதூர மற்றும் உள்ளூர் பணியாளர்களை நிரலாக்க, குறியீடு மறுஆய்வு அல்லது சோதனை ஆகியவற்றிற்காக இணைப்பதன் மூலம் தகவல்தொடர்பை எளிதாக்குகிறது.
- அறிவு காப்பு - ஒரு உள்ளூர் பணியாளருக்கு அறிவூட்டும் காப்புரிமையை வழங்குவதற்கு தொலைதூர தொழிலாளினைக் குறிப்பிடுவது நல்லது. இது தொடர்பை ஊக்குவிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல், உரிய நேரத்தில் அறிந்த ஒருவரால் ஆஃப்லைனில் கிடைக்கும் என்று உறுதிப்படுத்துகிறது.
- குழுவில் உள்ள தொடர்பை ஊக்குவிக்கவும் - உங்கள் தொலைக் குழு ஒன்று கலந்துரையாட வேண்டும், உங்கள் உள்ளூர் குழு ஆன்லைனில் இருக்க வேண்டும் மற்றும் முடிந்தவரை அடிக்கடி பதிலளிக்க வேண்டும். கோடர்கள் சேனலில் வினா விடையைத் தடுக்க விடாமல் தடுக்க, தொழில்நுட்ப குழு நடுநிலை வகிப்பவர்களாக செயல்படுவதை வழிநடத்துகிறது.
- நேரம் வேறுபாடுகள் மீது மூலதனம் - அவற்றை உங்களை கட்டுப்படுத்த விடாமல், நேர மண்டலத்தில் வேறுபாடுகளை பயன்படுத்தி கொள்ளுங்கள். உள்ளூர் தொழிலாளர்கள் பிளாக்கர்கள் அல்லது பிரச்சினைகளை தீர்க்க வேண்டும், எனவே தொலைதூர தொழிலாளர்கள் அடுத்த நாளையே திரும்ப பெற முடியும். மாறாக, உள்ளூர் தொழிலாளர்கள் தங்கள் வேலைநாட்களின் முடிவில் சந்திக்கும் பிரச்சினைகள் தொலைதூர தொழிலாளர்களால் தீர்க்கப்பட முடியும்.
- நிறுவன நிகழ்வுகள் உள்ள ரிமோட் தொழிலாளர்கள் அடங்கும் - சந்திப்புகளில், வைட்போர்டில் உள்ள குறிப்புகளை நேரடியாக வாசிக்கவும் பதிவு செய்யவும் எளிதானது, எனவே தொலைதூர தொழிலாளர்கள் முழுமையாக பங்கேற்க முடியும் என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். கால இடைவெளியை இடைவெளியைத் தூண்டுவதற்கு கடினமாக இருக்கும் என்பதால் அவ்வப்போது உள்ளீட்டிற்கு அவற்றைக் கேட்கவும். எனவே அவர்கள் உழைப்புக்கு அதிகமாக இருப்பதை அறிந்திருக்கிறார்கள், ஸ்கைப் அப் மற்றும் வேடிக்கையான நிகழ்வுகளில் சேர்க்கப்படுவதைத் தவிர்க்கவும்.
வித்தியாசங்களைப் புரிந்துகொள்ளுங்கள்
நீங்கள் தொடர்பு மற்றும் சமூகம் ஊக்குவிக்க எவ்வளவு, சில நேரங்களில் நீங்கள் தொலை டெவலப்பர்கள் வேலை வேறு ஒரு அனுபவம் என்று புரிந்து கொள்ள வேண்டும். உறுதி:
- அவர்கள் "தங்கள் தலைவலிமேல் போடு" - உள்ளூர் தொழிலாளர்கள் போலவே, சில நேரங்களில் ரிமோட் தொழிலாளர்கள் தங்கள் ஹெட்ஃபோன்களில் வைக்க வேண்டும் மற்றும் விஷயங்களை செய்து கொள்ள வேண்டும். நீங்கள் அவர்களுடன் உடனடியாக தொடர்பு கொள்ள முடியாவிட்டாலும், அவர்கள் வேலை செய்யவில்லை என்று அர்த்தமல்ல.
- நேரம் வேறுபாடுகளை ஒப்புக்கொள் - உங்கள் நன்மைக்காக வேலை செய்யக்கூடிய அளவுக்கு, வெவ்வேறு நேர மண்டலங்களில் உள்ள தொழிலாளர்கள் ஒரு சவாலாக இருக்கலாம். அவர்களுடைய நாட்கள் உங்கள் விடயத்தில் வேறுபட்டவை என்பதை அறிவீர்கள், மதிய உணவு நேரத்தின்போது மூன்று மணிநேர சந்திப்பு திட்டமிட வேண்டாம்.
உங்கள் பகுதியில் வாழும் தொழிலாளர்களை வெறுமனே வெறுமனே வேலைக்கு அமர்த்துவது எளிதாக இருப்பினும், ரிமோட் டெவலப்பர்களோடு பணிபுரியும் நன்மைகள் சிறு சிறு பிரச்சினைகள் குறைவு. திறமையான தொழிலாளர்கள் அவர்கள் என்ன செய்கிறார்கள் என்பதை நேசிக்கும்போது, வழக்கமான நடவடிக்கைகளை மேற்கொள்வதற்கு கூடுதல் நடவடிக்கைகளை எடுக்கும்போது, அவர்கள் அணியின் பகுதியாக இருப்பதை உறுதிப்படுத்துவதன் மூலம் முயற்சி செய்கிறார்கள்.
ஷட்டர்ஸ்டாக் வழியாக வீடியோ கால் புகைப்படம்
5 கருத்துரைகள் ▼
