மே உடல்நலம் மற்றும் ஆரோக்கிய விழிப்புணர்வு தேதிகள் நிறைந்தவையாகும், பணியாளர் உடல்நலம் & உடற்பயிற்சி மாதம், இயலாமை விழிப்புணர்வு மாதம் மற்றும் மகளிர் நலன் வாரம் (மே 13-19).
இருப்பினும், சிறிய வணிக நிறுவனங்கள் இந்த மற்றும் பிற உத்தியோகபூர்வ அறிவிப்புகளை அங்கீகரிக்கின்றனவா அல்லது இல்லையா என்பதைத் தீர்மானிப்பதில் இரண்டு விமர்சன கருத்துக்கள் இன்று தங்கள் ஊழியர்களைப் பற்றி செய்ய வேண்டும், ஆண்டு முழுவதும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், ஏனெனில் நேரடியாக வியாபார உற்பத்தி மற்றும் வருவாய் செலவினங்களை நேரடியாக பாதிக்கும்.
$config[code] not foundமுதலாவதாக, அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் விபத்துக்கள் மற்றும் கடுமையான நோய்களுக்கான வாய்ப்புகள் குறித்து மறுக்கப்படுகின்றனர். கூடுதலாக, அவர்கள் எதிர்பாராத சுகாதார பிரச்சினைகள் நிதி விளைவுகளை கையாள தயாராக இல்லை.
தொழிலாளர்கள் 'நம்பத்தகுந்த உடல்நலம் ஆபத்து
ஒரு தீவிர நோய் அல்லது விபத்து எதிர்நோக்கும் போது, அமெரிக்கர்கள் அதிக நம்பிக்கையுடன் இருக்கலாம். அமெரிக்கன் கேன்சர் சொசைட்டி'ஸ் கேன்சர் ஃபேக்ட்ஸ் & ஃபிகர்ஸ் 2012 இன் படி, மூன்று பெண்களில் ஒருவர் மற்றும் இரண்டு பேரில் ஒருவருக்கு புற்றுநோயால் பாதிக்கப்படுவர். அமெரிக்கன் ஹார்ட் அசோசியேஷன்ஸ் ஹார்ட் டிசைஸ் அண்ட் ஸ்ட்ரோக் ஸ்டேடிக்ஸ் புள்ளிவிவரங்கள், 2008 ல் ஆறு அமெரிக்க மரணங்களில் ஒன்று இதய நோய் காரணமாக ஏற்படுகிறது என்று காட்டுகிறது.
இந்த கண்டுபிடிப்புகள் இருந்த போதினும், 2012 ஆப்காச் தொழிலாளர்கள் அறிக்கை 10 தொழிலாளர்கள் (62 சதவீதம்) ஆறு அல்லது அதற்கு மேற்பட்டவர்கள் அல்லவோ அல்லது குடும்ப அங்கத்தினர் புற்றுநோயைப் போன்ற கடுமையான நோயால் பாதிக்கப்படுவதாகவும், பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் (55%) அவர்கள் இதய நோய் அல்லது நீரிழிவு போன்ற ஒரு நாள்பட்ட நோயைக் கண்டறிவதற்கான வாய்ப்புகள் அதிகம் இல்லை அல்லது இல்லை என்று கூறியுள்ளனர்.
கூடுதலாக, அவர்களின் உடல்நலம் பற்றிய நம்பிக்கையுடனான போதிலும், அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் தங்கள் நிதி ஆரோக்கியத்தைப் பற்றி கவலைப்படுகிறார்கள் என்று ஆய்வுகள் வெளிப்படுத்துகின்றன, மேலும் அவர்களது குடும்பத்தில் தீவிரமான வியாதி அல்லது விபத்துக்கான நிதி விளைவுகளை சமாளிக்க அவர்கள் தயாராக இல்லை என்பதை ஒப்புக்கொள்கின்றனர்.
நிதி வடிகால் மற்றும் உற்பத்தி வடிகால்
அஃப்லாக் ஆய்வின் படி, அமெரிக்க தொழிலாளர்களில் அரைவாசி (51 சதவிகிதம்) கடனைக் குறைக்க முயற்சிக்கின்றனர், கிட்டத்தட்ட 10 ல் (58 சதவிகிதம்) எதிர்பாராமல் சமாளிக்க நிதி திட்டம் இல்லை. கூடுதலாக, அமெரிக்கத் தொழிலாளர்களில் எட்டு சதவீதத்தினர் அவசரகால செலவினங்களுக்காக சேமித்து வைப்பதில் எதிர்பாராத விதமாக அவசர அவசரமாக தங்களது குடும்பம் தயாரிக்கப்படுவதாகவும், 28 சதவிகிதம் 500 டாலருக்கும் குறைவாக (51 சதவிகிதத்திற்கும் குறைவாக 1,000 டாலருக்கும் குறைவாக) உடன்படுகின்றன.
தினசரி தொழிலாளர்களின் மனதில் எழும் தனிப்பட்ட சவால்களிலும், தனிமனித உற்பத்தித்திறன் மற்றும் கவனத்தை திசை திருப்புவதன் மூலம் தனிப்பட்ட உற்பத்தித்திறனை பாதிக்கிறது. முடிவு தயாரிப்பாளர்கள் நன்கு அறிந்தவர்கள். உண்மையில், சிறு தொழில்களில் 63 சதவிகிதம் பேர் உற்பத்தித்திறன் இழந்துவிட்டதாக நம்புகிறார்கள், ஏனெனில் ஊழியர்கள் தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் பற்றி கவலை கொண்டுள்ளனர், ஆய்வின் படி.
அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் தங்கள் மருத்துவ அபாயங்களை அறிந்திருக்கவில்லை மற்றும் அந்த அபாயங்களின் சாத்தியமான நிதி பாதிப்பு என்பது ஒரு உண்மையான கவலையாக இருக்கிறது, இது தொழிலாளர்கள் கிடைக்கப் பெறும் நன்மைகள் விருப்பங்களை முழுமையாகப் பயன்படுத்தவில்லை அல்லது அவர்களின் சேமிப்புத் திட்டங்களை இன்னும் அதிகமாக மாற்றும் போது தயாராக.
உதாரணமாக, ஒரு எதிர்பாராத நோயால் ஏற்படும் பாக்கெட் செலவினங்களுக்கு எப்படி பணம் செலுத்த வேண்டும் என்று கேட்டபோது, ஆய்வில் பாதிக்கும் மேற்பட்டவர்கள் (57 சதவிகிதம்) அவர்கள் சேமிப்பில் சேர வேண்டும் என்று சொன்னார்கள், 30 சதவிகித கடன் அட்டை மற்றும் 19 சதவிகிதம், கிட்டத்தட்ட ஐந்து பேரில் ஒருவர்- செலவுகளைக் குறைக்க அவர்களின் 401 (கே) திட்டங்களில் இருந்து நிதிகளை திரும்பப் பெற வேண்டும்.
இப்போது, முன்னெப்போதையும் விட, அமெரிக்க தொழிலாளர்கள் நன்கு அறிந்திருப்பது நல்ல ஆரோக்கியத்தை விட அதிகமானது என்பதை புரிந்து கொள்ள வேண்டும்-இது வாழ்க்கை மற்றும் வாழ்க்கை மற்றும் தங்களைத் தாங்களே பாதுகாத்துக் கொள்ள தேவையான நடவடிக்கைகளை எடுக்கும் எந்த யதார்த்தத்திற்கும் தயாராக உள்ளது. உடல்நலம் மற்றும் நிதி இடையே ஒரு உண்மையான தொடர்பு உள்ளது - ஒரு தொழிலாளி நிதி நிலைத்தன்மை மற்றும் வேலைவாய்ப்பு பாதுகாப்பு ஒரு எதிர்பாராத நோய் அல்லது விபத்து மூலம் அச்சுறுத்தலாக, மற்றும் மாறாக, போதுமான மருத்துவ பாதுகாப்பு பெறும் திறன் நிதி செல்வாக்கு முடியும்.
முதலாளி அதிரடி பல நன்மைகள்
பெரும்பாலான தனிநபர்கள் தங்களின் முதலாளிகளுக்கு அறிவூட்டக்கூடிய அனைத்து நலன்களைப் பற்றிய விருப்பங்களையும், மரபார்ந்த நன்மைகள் மாற்றங்கள் அல்லது தேர்வுகள் மட்டுமின்றி, இன்னும் பாதுகாப்பான பாதுகாப்பு வலையை எப்படிப் புரிந்து கொள்ள முடியும் என்பதைப் புரிந்து கொள்ளவும் பார்க்கிறார்கள்.
சிறு தொழில்களில் பணியாற்றும் 58 சதவீத ஊழியர்கள், தங்கள் முதலாளிகளால் வழங்கப்பட்டிருந்தால் தன்னார்வ சுகாதாரக் காப்புறுதி திட்டங்களை வாங்குவார்கள் என்று அஃப்லாக் ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. இருப்பினும், சிறு தொழில்கள் இந்த கொள்கைகளை தங்கள் சுகாதார செலவினங்கள் அதிகரிக்கும் பொதுவான தவறான கருத்து உட்பட, பல்வேறு காரணங்களுக்காக தன்னார்வ காப்பீட்டு கொள்கைகள் (வெறும் 19 சதவீதம், நடுத்தர மற்றும் பெரிய நிறுவனங்களில் 41 சதவீதத்துடன் ஒப்பிடும்போது) குறைந்தது வாய்ப்புள்ளது. தொழிலாளர்கள் 'புரிந்த பயன்களின் குறைபாடுகளும் குறைபாடுள்ள காரணியாகும்.
எடுத்துக்காட்டாக, சிறு தொழில்களில் எச்.ஆர் முடிவு எடுப்பவர்களில் 19 சதவிகிதம் மட்டுமே தங்கள் பணியாளர்கள் தன்னார்வ நன்மைகளைப் பற்றி மிகவும் அறிந்தவர்கள் என்று நம்புகிறார்கள்.
இருப்பினும், இந்த குறைந்த எண்ணிக்கையிலான போதிலும், சிறு தொழில்கள் முதன்முதலில் பணியாளர்களின் நலன்களை முதன்முதலில் நன்மைகளாக அளித்தன. சிறு தொழில்கள் நடுத்தர அளவிலான மற்றும் பெரிய வணிகங்களைவிட அதிகமான வேலைவாய்ப்புகளைத் தக்கவைத்துக்கொள்வதன் மூலம், அவர்களின் முதல் குறிக்கோளான பணியாளர்களை கவனித்துக் கொள்வதன் மூலம், 23 சதவிகிதத்தை முதன்முதலாக வழங்கியுள்ளன. ஊழியர்களுக்கு கிடைக்கும் குழு தன்னார்வ காப்பீட்டுக் கொள்கைகள் நேரடியாக செலவழிக்கவில்லை மற்றும் FICA வரி பங்களிப்புகளை குறைப்பதன் மூலம் பெருநிறுவன வரிகளை குறைக்கலாம் என்று மேலும் சிறு வணிகங்கள் உணர்கின்றன.
கூடுதலாக, ஆர்வலராக முடிவெடுப்பவர்கள், நிறுவனங்களின் நன்மைகள் தொகுப்பு மற்றும் போட்டியிடும் நிலை ஆகியவற்றை பெரிய நிறுவனங்களின் நன்மைகள் திட்டங்களை மேம்படுத்துவதற்கு மட்டும் தன்னார்வத் திட்டங்களின் மதிப்பைக் காணுகின்றனர், ஆனால் அவை பணியாளர்களுக்கு வெளிப்படையாகவும், இறுதியில் விற்றுமுதல் செலவுகளை தவிர்க்கவும் உதவுகின்றன.
தீர்மானம்
ஒருமுறை நன்மைகள் சேர்க்கப்படும் அல்லது விரிவுபடுத்தப்பட்டால், முதலாளிகள், தன்னார்வ காப்பீட்டு போன்ற புதிய நன்மைகள் விருப்பங்களை எவ்வாறு தீவிர நோய் அல்லது விபத்துடன் தொடர்புபடுத்தக்கூடிய உயர்ந்த பாக்கெட் செலவினங்களுக்கு உதவ முடியும் என்பதைப் பற்றி ஆண்டு முழுவதும் சுலபமாக தொடர்புகொள்வது முக்கியம். அவ்வாறு செய்வதன் மூலம், தொழிலாளர்கள் தங்கள் நலன்களை சரியாகப் புரிந்துகொள்வதற்கு உதவுவதோடு மட்டுமல்லாமல், பதிவு செய்யும் பணியின் போது செய்யப்பட்ட பொதுவான தவறுகளை குறைக்கவும், வலுவான தக்க வைத்துக் கொள்ளவும், மற்றும் அவர்களின் மொத்த இழப்பீட்டுத் தொகுப்புகளுக்கு அதிக பாராட்டுக்களைக் கொடுக்கவும் உதவுகிறது.
உடல்நலம் புகைப்படத்தின் மூலம் Shutterstock
கருத்துரை ▼
