கூட்டு உறவின் கருத்து & தொழில் உறவுகளில் உள்ள தனித்துவம்

கூட்டாண்மை மற்றும் தனிநபர் உறவுமுறை ஆகியவற்றின் கருத்து பிரதிநிதித்துவ அடிப்படையில் தனிப்பட்ட தொழிலாளிக்கு சிறந்தது என்ன என்பதைப் பற்றி விவாதிக்கிறது. தனி நபர்களிடையே எடையைக் கொண்டிருக்கும் ஒரு தனி ஊழியர், பெருநிறுவன சார்பு அல்லது ஆதாரமாக, ஒரு கூட்டு தொழிற்சங்கத்தில் சேருகின்ற ஊழியர்களுக்கு எதிராக தனது சொந்த சார்பாக பேச்சுவார்த்தை நடத்துகிறார், இதில் தொழிற்சங்கங்கள் தங்கள் சார்பாக நிறுவனத்துடன் பேச்சுவார்த்தை நடத்த அனுமதிக்கின்றன.

$config[code] not found

தனித்தன்மை

தனிநபர்கள் ஊழியர்களை நேரடியாக பெருநிறுவன நிர்வாகத்துடன் தொடர்புகொண்டு ஊதியங்கள், சம்பளங்கள் மற்றும் நலன்களைப் பேச்சுவார்த்தை நடத்துவதற்கு அனுமதிக்கின்றனர். ஒரு ஊழியர் தனது தனிப்பட்ட நன்மையையும் நிறுவனத்தின் மதிப்பையும் அடிப்படையாகக் கொண்டு பேச்சுவார்த்தை நடத்த முடியும்.

கூட்டாணமைக்கு

கூட்டுவாதத்தின் கருத்துப்படி, தனிநபர்கள் ஒரு சங்கத்தின் கூட்டு பேரம் பேசும் சக்தியிலிருந்து பயனடைவார்கள். 1800 களின் இரண்டாவது பாதியில் யுனைடெட் எஃகு தொழிலாளர்கள் (யூ.எஸ்.யு.யு) தொழிற்சங்கம் உருவானதில் இருந்து தொழிற்சங்கங்கள் அமெரிக்க தொழில்துறை உறவுகளில் ஒரு அடித்தளமாக இருந்தன.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

ஒப்பீட்டு

எந்த விருப்பம் பொருந்தும் என்பதை தீர்மானிக்க, தனிநபர்கள் பல காரணிகளை கருத்தில் கொள்ள வேண்டும், தனிப்பட்ட முயற்சி, தொழில் மற்றும் தொழிற்சாலையின் தொழிற்சங்கத்தின் பலம் உட்பட. தனிப்பட்ட உறவுகள் ஒரு நாடகத்திற்கு வரக்கூடும், குறிப்பாக தொழிற்சங்கத்தில் சேர அழுத்தம் கொடுப்பது சம்பந்தமாக இது இருக்கலாம்.