ஒரு பேட் பாஸ் அம்பலப்படுத்த எப்படி

பல ஊழியர்களுக்கு ஒரு மோசமான முதலாளி கையாள்வதில் அனுபவம் உண்டு, திறம்பட நிர்வகிக்க தேவையான அறிவு இல்லாத ஒருவன், அவன் தேவைக்குத் தெளிவான அறிவுறுத்தல்கள் கொடுக்கவில்லை, வேலை செய்யாமலேயே வேலை செய்யாமல், அல்லது தொழில்முறை வழிகளில் உங்களை நடத்துகிறான். உனக்கு இப்படி ஒரு முதலாளி இருந்தால், வேலை வாழ்க்கை மோசமாகிவிடும். உங்கள் முதலாளி அம்பலப்படுத்த அல்லது அறிக்கை செய்ய விரும்பலாம், ஆனால் அவ்வாறு செய்யும்போது உங்கள் வேலையை நீங்கள் செலவழிக்கலாம்.

$config[code] not found

உங்கள் முதலாளியிடம் உங்களை உண்மையில் தொந்தரவு செய்யுங்கள். உங்கள் பைத்தியத்தின் 20 வெவ்வேறு அம்சங்களை நீங்கள் நம்புகிறீர்கள் என்று நீங்கள் நம்பலாம், ஆனால் அவரது நடத்தைகள் மூலம் நீங்கள் நினைத்தால், அவை அனைத்தும் ஒரு பெரிய பிரிவின் கீழ் உள்ளன, அதாவது மைக்ரோமனேனிங் போன்றவை.

உங்கள் முதலாளி நடத்தை விவரங்களை ஆவணப்படுத்தவும். உங்களை தொந்தரவு செய்வதை நீங்கள் கண்டுபிடித்துவிட்டால், உங்கள் முதலாளி சொல்வது அல்லது நீங்கள் சங்கடமாக உணரக்கூடிய ஒன்றைச் செய்தால், சந்தர்ப்பங்களின் பட்டியலைத் தொடங்கலாம். உங்கள் மனதில் விஷயங்கள் இன்னும் புதிதாக இருக்கும் போது நீங்கள் நினைவில் கொள்ளலாம் என பல விவரங்களை எழுதுங்கள்.

உங்கள் முதலாளி நேரடியாக பேசுங்கள். இது அவருக்கு ஒரு பிரச்சனையைத் தெரிந்துகொள்வதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது, அதைத் தீர்க்க முயற்சி செய்கிறேன். ஒரு சந்திப்பு அல்லது முறைசாரா விவாதத்தை உங்கள் முதலாளியுடன் நேரடியாக அமைக்கவும். உங்கள் குறிக்கோள் மிகவும் திறமையாக வேலை செய்ய வேண்டும் என்பது தெளிவுபடுத்துங்கள். அவளுக்கு நீங்கள் எப்படி சங்கடமாக உணர்த்தினீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுங்கள், அதை நீங்கள் வேறு விதமாகச் செய்யலாம்.

தேவைப்பட்டால் மேலும் நடவடிக்கை எடுக்கவும். உங்கள் முதலாளியுடன் நேரடியாக தொடர்பு கொள்ளாவிட்டால், உங்கள் முதலாளியின் நேரடி மேற்பார்வையாளர் அல்லது மனித வள மேம்பாட்டுத் துறையிலுள்ள ஒருவர் சந்திப்பார். விரிவான ஆவணங்களை கையில் வைத்து, சிக்கலைத் தீர்ப்பதற்கான முயற்சியை நீங்கள் செய்துள்ளீர்கள். உங்கள் இலக்கை இன்னும் திறமையாக வேலை செய்யுங்கள். உங்கள் முதலாளியுடன் சந்திப்பில் நீங்கள் பயன்படுத்திய உதாரணங்களைப் பயன்படுத்தவும்.

தகவல்களுக்குப் பிறகு செயல்படலாம். உங்கள் முதலாளியின் நடத்தை சிறப்பாக மாறிவிட்டது என்பதை நீங்கள் கவனிக்கிறீர்கள் என்றால், விஷயங்களைச் செய்வதற்கான வழிகள் உங்களுக்கு உதவியாக இருக்கும் என்பதைக் குறிக்கின்றன. உதாரணமாக, "உங்கள் மின்னஞ்சலில் விரிவான வழிமுறைகளை குறிப்பிட்டுள்ளதற்கு நன்றி, உங்களுக்குத் தேவையான தகவல்களைத் தேட உதவுகிறது" என்று நீங்கள் கூறலாம். நீங்கள் செய்யக்கூடியதைச் செய்தபின் விஷயங்களை சிறப்பாகப் பெறாவிட்டால், உங்களைப் பற்றி இந்த சில "கெட்ட" நடத்தைகள் மேலதிக நிர்வாகம் அல்லது நிறுவன கலாச்சாரம் ஆகியவற்றில் இருந்து வந்தால் உங்களைக் கேட்டுக்கொள்ளுங்கள். நிறுவனம் கலாச்சாரம் உங்கள் முதலாளி நடத்தை ஆதரிக்கிறது என்றால், நீங்கள் ஒரு சிறந்த தொழில் வாய்ப்பை தேடும் கருத்தில் கொள்ள வேண்டும்.

எச்சரிக்கை

நீங்கள் உங்கள் முதலாளியிடம் பேசுவதற்கு முன், நிலைமையை மேம்படுத்துவதற்கு உங்கள் பங்கில் ஏதாவது செய்ய முடியுமா என கருதுங்கள். உதாரணமாக, நீங்கள் உங்கள் பணியைத் திருத்தியமைக்க வேண்டுமென நீங்கள் எப்போது வேண்டுமானாலும் கேட்டுக்கொள்வீர்களானால், அவர் கேட்காமல் இருக்கலாம், ஏனெனில் அவர் தெளிவான வழிமுறைகளை கொடுக்கிறார் அல்லது நீங்கள் கவனமாக வழிமுறைகளை பின்பற்றவில்லை. இது பிந்தைய என்றால், உங்கள் முதலாளி பழிவாங்க முயற்சி முன் உங்கள் வேலை பழக்கம் மாற்ற கவனம்.