LogMeIn அமெரிக்கா மற்றும் உலகளாவிய தொலைதூர அலுவலக ஊழியர்களைக் கொண்ட ஒரு புதிய ஆய்வு ஒன்றை வெளியிட்டுள்ளது. பதிலளித்தவர்களில் மொத்தம் 39% பேர் தொலைவில் வேலை செய்ய ஊதிய வெட்டுக்களைப் பெறுவதாகவும், பாதிக்கும் மேற்பட்டோர் (51%) 35-44 என்றனர்.
சிறு வணிக போக்குகள், மார்க்கெட்டிங் தயாரிப்புகளின் சிரேஷ்ட முகாமையாளர் அலிஸ் ஹாகன், லோகே இன் கூட்டு நிறுவனங்களில், நீங்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் போது 10 வழிகளில் வாழ்க்கை நன்றாக இருக்கும். அவர் வாழ்க்கையைப் பற்றி ஆரம்பித்து, தேர்வுகள் இந்த விருப்பத்தால் பாதிக்கப்பட்டு வருகின்றன.
$config[code] not found"எங்கள் குடும்பத்தில் 24 சதவிகித தொழிலாளர்கள் ஒரு பெரிய வாழ்க்கை முடிவைப் பெற்றிருக்கிறார்கள் - ஒரு குடும்பத்தைத் தொடங்குதல், ஒரு செல்லப்பிழை, அல்லது குறுக்கு நாட்டை நகர்த்துவது போன்றவை - வீட்டில் இருந்து வேலை செய்ய விருப்பம் இருப்பதால்."
ஏன் வீட்டுக்கு வேலை?
நீங்கள் உங்கள் சொந்த கடிகாரத்தை இழுக்க முடியும்
ஹாகன் மக்களுக்கு அவர்கள் வீட்டில் இருக்கும் போது அவர்களின் அட்டவணையை பொருத்தக்கூடிய வேலை வகைகளை தேர்வு செய்யலாம் என்கிறார். நெகிழ்வுத்தன்மை இந்த வகையான விருப்பத்தை மிகவும் கவர்ச்சிகரமான செய்கிறது. வணிக உரிமையாளர்கள் இந்த வழியில் செலவழிக்கிறார்கள்.
எனினும், நீங்கள் ஒரு பிரத்யேக அலுவலகத்தை உருவாக்க வேண்டும். சமையலறை மேஜையில் இருந்து வேலை அனைத்து கவனச்சிதறல்கள் நல்ல இருக்கும்.
நீங்கள் அதிக வாழ்க்கைத் தேர்வுகள் செய்யலாம்
"குடும்பக் கடமைகளை, குழந்தைகளின் தேவைகளை பூர்த்தி செய்வதற்கான முடிவு, அல்லது அடிப்படை வாழ்க்கை விருப்பத்தேர்வுகள் அனைத்தும் தனிப்பட்ட வாழ்க்கையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்கு அனைத்து பங்களிப்பாளர்களையும் கொண்டுள்ளன," ஹாகன் கூறுகிறார்.
நீங்கள் சிறந்த வேலை / வாழ்க்கை இருப்பு கிடைக்கும்
பணியிடத்திற்கும் நாடகத்திற்கும் இடையிலான நீண்ட காலமாக விரும்பிய சமநிலையை அடைய நீங்கள் எவ்வாறு உதவுகிறது என்பதை ஹாகன் விளக்குகிறார்.
"தனிப்பட்ட வேலைகள் பாரம்பரிய வேலைகளை விடவும் அதிகமான விளம்பர அடிப்படையிலான வேலைகளைத் தேர்வு செய்யலாம், மேலும் தேவைப்படும் அல்லது விரும்பிய அளவுக்கு அதிகமாக அல்லது வேலை செய்யலாம்."
நீங்கள் பயபக்தி தேவையில்லை
புள்ளிவிவரங்களின்படி, மில்லியன் கணக்கான அமெரிக்கர்கள் வேலை செய்யும் தினமும் வேலை செய்கிறார்கள். அவர்கள் பயணத்தை நிறுத்தும்போது, சுதந்திர வர்த்தகர்கள் தங்கள் மன அழுத்தத்தை குறைக்கிறார்கள்.
நிறுவனத்தின் கலாச்சாரம் பயன்படுத்துவதில்லை
வீட்டிலிருந்து உழைக்கிறீர்கள் என்றால், நீங்கள் எந்த நிறுவனத்தின் அலுவலக விதிமுறைகளையும் பின்பற்ற தேவையில்லை. நீங்கள் இன்னும் வசதியாக இருக்கும் மற்றும் கையில் பணி கவனம் செலுத்த முடியும்.
நீங்கள் இன்னும் உற்பத்தி செய்கிறீர்கள்
அவர்கள் வீட்டில் இருந்து வேலை செய்யும் போது எல்லோரும் ஒரு பெரும் எண்ணிக்கையிலான இன்னும் உற்பத்தி என்று உண்மையில் பதிவு in.me ஒரு கடந்த கணக்கெடுப்பு உள்ளது. சிறிய வணிக கவனம் செலுத்த வேண்டும் - ஸ்பைக் காரணங்களில் ஒன்று ஊழியர்கள் அவர்கள் இந்த நெகிழ்வு அனுமதிக்க அந்த தொழில்கள் கடினமாக உழைக்க உந்துதல் கருதப்படுகிறது.
நீங்கள் ஆடைகளை சேமி
இது உண்மை என்றாலும், உங்கள் துணிகளை நீங்கள் சோம்பேறியாக்க விரும்பவில்லை. பைஜாமாக்களை மூடி, தினசரி வேலை செய்ய உந்துதல் பெறும் ஏதேனும் மாற்றத்தை மாற்றவும். இன்னும், அது சாதாரணமாக இருக்க வேண்டிய அவசியம் இல்லை.
நீங்கள் என்ன மாதிரியான விஷயங்களை கவனித்துக் கொள்ளுங்கள்
LogMeIn கணக்கெடுப்பில் இருந்து மிகவும் சுவாரசியமான கண்டுபிடிப்புகள் ஒரு குடும்பம் மற்றும் செல்லப்பிராணிகள் கவனித்து தொலை தூண்டுதல் உழைக்கும் எல்லோரும் மிக பெரிய ஸ்வாத் இருந்தது. பள்ளிக்கூடத்திலிருந்து தங்கள் குழந்தைகளை வீட்டுக்கு கொண்டு வர அல்லது விளையாட்டு நிகழ்ச்சிகளை நடத்துவதற்கு பெற்றோர் தங்கள் நாட்டை உடைக்கலாம்.
நீங்கள் எதிர்காலத்தின் பாகமாக இருப்பீர்கள்
கணக்கெடுப்பு படி ஒரு முழு 60% தொழில் தொலை அவர்கள் வேலை விருப்பத்தை ஒரு வேலை தேர்வு என்று. 3% பேர் மட்டுமே பதிலளிக்கும் போது, எந்த நேரத்திலும் அவர்கள் எப்போதுமே தொலைவில் இல்லை என்று சொன்னார்கள்.
இது தொழிலாளர்கள் மற்றும் சிறு வணிகம் ஆகியவற்றிற்கும் என்ன அர்த்தம் என்பதை ஹானன் விளக்குகிறது.
"எழுத்து சுவரில் உள்ளது மற்றும் சான்றுகள் மிகவும் தெளிவாக உள்ளது - இது தொழிலாளர்களுக்கு இன்றியமையாத முக்கியத்துவம் வாய்ந்ததாகும், மேலும் இந்தத் தேவையை பூர்த்தி செய்வதற்கு நிறுவனங்களோ அல்லது தங்களது திறமைகளை அதிக நெகிழ்வுத் தன்மை கொண்ட கலாச்சாரங்களுக்கு இழப்பதற்கும் நிறுவனங்கள் தேவை."
நீங்கள் மகிழ்ச்சியாக இருப்பீர்கள்
இந்த கணக்கெடுப்பு இதை ஆதரிக்கிறது.
"தொலைதூர வேலைகளால் செய்ய முடிந்ததாகக் கூறப்படும் சில விஷயங்கள், தங்கள் விடுமுறையான வீட்டிற்கு முழு நேரத்திற்கு நகர்கின்றன, தங்கள் நடிப்புக் கோரிக்கைகளைத் தொடர்கின்றன, அதிகப்படியான பயணம், பள்ளிக்கூடத்திற்கு செல்வது, பணத்தை சேமிப்பது, சிலரை பெயரிடுவது," ஹாகன் என்கிறார். "தொலைதூர வேலை செய்யும் திறமை, நாம் வாழ்வதற்கு வேலை செய்ய வேண்டும், வேலை செய்யத் தேவையில்லை என்ற தத்துவத்தை மக்களுக்கு சிறப்பாக வழங்க உதவுகிறது."
Shutterstock வழியாக புகைப்படம்
1 கருத்து ▼
