வேலை நேர்காணல்கள் வழக்கமாக முதலாளிகளால் பணியமர்த்தல் போது பணியமர்த்தல் மற்றும் கலந்துரையாடலுடன் பேசுவதற்கான வாய்ப்பாக உள்ளது. ஒரு வேலை பேட்டி விண்ணப்பதாரர் மற்றும் முதலாளி இருவருக்கும் பயனளிக்கும், ஏனெனில் இரு தரப்பினரும் நபர் சந்திக்க வாய்ப்பு அளிக்கிறது. ஒரு விண்ணப்பதாரராக நீங்கள் ஒரு வேலை நேர்காணலில் உங்களை முன்நிறுத்துவது என்பது வேலை செய்வதற்கு அல்லது நிலைக்குத் தள்ளப்படுவதைப் பற்றிய வித்தியாசம். நேர்காணலில் வேலை கிடைப்பது நல்ல தகவல் தொடர்பு திறன்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம், வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளராக நீங்கள் முன்வைக்கும் பலம் சிறப்பித்துக் காட்டலாம்.
$config[code] not foundநிறுவனம் மற்றும் நீங்கள் விண்ணப்பிக்கும் நிலையைப் பற்றி முடிந்தவரை ஆராய்வதன் மூலம் பேட்டிக்குத் தயாராகுங்கள். நிறுவனம் எந்த வகையான கொள்கைகளை அறிந்திருக்கிறதென்பதையும், எவ்வாறான பணியிடங்களை நீங்கள் வாடகைக்கு எடுத்திருப்பீர்கள் என்பதையும் அறியுங்கள். உங்கள் ஆராய்ச்சியில் பெற்ற அறிவைப் பற்றிக் கூறுங்கள், நீங்கள் வேலைக்கான சிறந்த வேட்பாளராக ஏன் உங்கள் விண்ணப்பத்தை துல்லியமாக பிரதிபலிக்க வேண்டும்.
நேர்காணலின் நாளில் தொழில் ரீதியாக உடை உடுத்தி. உங்கள் துணிகளை வியாபாரமாகக் கொண்டது மட்டுமல்லாமல், உங்கள் முடி மற்றும் ஒட்டுமொத்த தோற்றமும் ஒரு தொழிலாளி வர்க்கத்தின் தோற்றத்தை வெளிப்படுத்தும் என்பதை உறுதிப்படுத்தவும். நீங்கள் ஆண் என்றால், உங்கள் முக முடி நேராக்கப்படுவதை உறுதி செய்து கொள்ளுங்கள். நீங்கள் ஒரு பெண் என்றால், நீங்கள் அதிகமாக ஒப்பனை அல்லது அதிக பாகங்கள் அணிந்து கொள்ளவில்லை என்பதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். சாத்தியமான முதலாளியின் மீது உங்கள் முதல் எண்ணத்தை உருவாக்கும் போது உங்கள் வாசனை மகிழ்ச்சியாக இருக்கும் என்று வாசனை அல்லது கொலோன் அணியுங்கள்.
நேர்காணலுக்காக பல நிமிடங்களுக்கு முன்னர் நீங்கள் ஒரு காலவரையற்ற பணியாளராக இருப்பீர்கள் என்று காட்டிக் கொள்ளுங்கள். நேர்காணலில் நுழைகையில் தொழில் ரீதியாக உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள். நேர்காணலுடன் கைகுலுக்கி உங்களை அறிமுகப்படுத்துங்கள். உங்களை அறிமுகப்படுத்தும்போது புன்னகை மற்றும் ஏமாற்றமளிக்கும் அல்லது திமிர்பிடித்தவையோ வரவிடாமல் நம்பிக்கையுடன் தோன்ற முயற்சி செய்யுங்கள். நேர்காணல் தொடங்குவதற்கு முன்பாக நட்பான சிறு பேச்சுகளில் ஈடுபடுவதற்கு இது முற்றிலும் ஏற்கத்தக்கது, இது சாத்தியமான முதலாளியை எப்படிச் செய்கிறாரோ என்று கேட்பது, ஆனால் இது இலாபம் தரும் வேலையைப் பார்க்காமல் அதிக நேரத்தை ஒதுக்கி விடாதீர்கள்.
நேர்காணலில் உங்கள் முக்கிய பலம் மற்றும் திறமைகளை முன்னிலைப்படுத்தி, இந்த திறன்களை நீங்கள் எவ்வாறு பயன்படுத்துகிறீர்கள் என்பதைப் பொருத்துவது எப்படி என்பதைக் கவனத்தில் கொள்ளவும். உதாரணமாக, நீங்கள் சிறந்த வாடிக்கையாளர் சேவைத் திறன்களைக் கொண்டிருப்பின், வாடிக்கையாளர்களுடன் உடன்படுகின்ற ஒரு வேலைக்கு விண்ணப்பிப்பதன் மூலம், நீங்கள் பணியமர்த்தப்பட்டிருந்தால் இந்தத் திறன்களை நிறுவனத்திற்கு எவ்வாறு நன்மை செய்யலாம் என்பதை முன்னிலைப்படுத்துங்கள். கடந்த பணி சூழலில் நீங்கள் இந்த திறன்களை எவ்வாறு பயன்படுத்தியீர்கள் என்பதை எடுத்துக்காட்டுக. பேசும் போது, அமைதியான, தொழில்முறை தொனியில் அவ்வாறு செய்யுங்கள். அதிகமாக அல்லது மிக விரைவாக பேசுவதை நிறுத்துங்கள்.
நேர்காணல் நேர்மையாக கேட்கும் எந்தவொரு கேள்விகளுக்கும் பதிலளிக்கவும். விண்ணப்பதாரர் முந்தைய அனுபவங்களைப் பற்றிக் கூறும்போது அல்லது உண்மையை மிகைப்படுத்தி பேசும் போது சாத்தியமான முதலாளிகளுக்கு சொல்லலாம். உங்களிடம் நேர்காணல் இருக்கும் நிலையில் உங்களுக்கு அதிக அனுபவம் இல்லை என்றால் நேர்மையாக இருங்கள் மற்றும் நீங்கள் செய்யாததை சொல்லுங்கள். எனினும், உங்களுடைய ஆளுமையின் அம்சங்களைப் பற்றிப் பேசுவதன் மூலம் நீங்கள் அனுபவமின்மை இல்லாமலிருக்கலாம், இது உங்களுக்கு எளிதான வேலைகளை கற்றுக்கொள்வதாகும், உங்கள் பொருந்தக்கூடிய தன்மை மற்றும் வெளிப்படையான மாற்றம் மற்றும் புதிய விஷயங்களை கற்றுக்கொள்வது போன்றவை.
நீங்கள் புரிந்து கொள்ளாத எதையும் பற்றி அல்லது நீங்கள் நேர்காணல் நிலையில் இருப்பதைப் பற்றி கேள்விகளைக் கேளுங்கள். இது உங்கள் திறந்த மனப்பான்மையைக் கற்றுக்கொள்வதோடு, நீங்கள் நிறுவனத்தில் ஆர்வம் காட்டுகிறீர்கள்.
உங்கள் பணி நெறிமுறை, நம்பகத்தன்மை மற்றும் கால அவகாசத்திற்கு உறுதியளிக்கக்கூடிய தொழில்முறை குறிப்புகளின் திடமான பட்டியலை வழங்குக. நண்பர்களையும் குடும்பத்தினரையும் பட்டியலிடாதீர்கள். அதற்கு பதிலாக, முன்னாள் முதலாளிகள் மற்றும் சக பணியாளர்களை பட்டியலிட முயற்சிக்கவும்.
