சம்பள உயர்வு என்ன?

ஒரு வியாபாரத்தை இயக்கும் போது, ​​ஒவ்வொரு உரிமையாளரும் செய்ய வேண்டிய முதல் கணக்கியல் முடிவுகளில் ஒன்று, நிறுவனம் ஒரு ரொக்க அடிப்படையில் அல்லது ஒரு பழக்கவழக்க அடிப்படையில் முடிவெடுப்பதாக தீர்மானிக்க வேண்டும். பணமளிப்புச் செலவினச் செலவினங்களில் இயங்கும் நிறுவனங்கள் செலவழிக்கப்படும். முக்கிய வேறுபாடு என்னவென்றால், பழக்கவழக்க முறை பதிவுகளின் செலவினங்கள் மற்றும் வருவாய்க்கு உட்பட்ட நிறுவனங்கள். ரொக்க அடிப்படையில் பணம் செலுத்துதல் அல்லது பெறப்பட்ட போது நுழைவு புத்தகத்தின் கீழ் உள்ள நிறுவனங்கள். சம்பளம் பதிவு செய்யும் போது, ​​கணக்கியல் அடிப்படையில் மிக முக்கியம். கணக்கியல் பழக்கவழக்க முறைக்கு கீழ் பதிவாக்கல் சம்பளம் சிறிது தந்திரமானதாக இருக்கலாம்.

$config[code] not found

கணக்கியல் நடைமுறை முறை

எளிமையான சொற்களில் சொல்லப்பட்ட வார்த்தை அதிகரிப்பு அல்லது குவிதல் என்பதாகும். கணக்கியல் உலகில் பணப்புழக்கங்கள் பண பரிமாற்றம் முன் நிதி நிகழ்வுகள் பதிவு பிரதிநிதித்துவம். உதாரணமாக, வாடிக்கையாளர் உண்மையில் காசோலை அனுப்புவதற்கு முன்னர் ஒரு வாடிக்கையாளர் வேலை வருவாயை பதிவுசெய்வது என்பது ஒரு கணக்கு முறையின் ஒரு வடிவமாகும். துல்லியமான கணக்கியல் என்பது அவர்கள் பணம் செலுத்துகையில் பொருட்படுத்தாமல் நிகழும் காலங்களில் நிதி பரிமாற்றங்களை பதிவு செய்வதாகும். சம்பள விஷயத்தில், இது பணியாளர்களின் ஊதியங்களை மணிநேர வேலைக்குப் பிறகு பதிவுசெய்வதற்கு முன், ஆனால் ஊதிய காசோலை செய்யப்படுவதற்கு முன்பே. சம்பளங்கள் பொதுவாக நிர்ணயிக்கப்பட்ட அளவுகளை எளிதாக கணக்கிடப்படுகின்றன; மணிநேர ஊதியம் கணக்கிட ஒரு பிட் இன்னும் கணித தேவைப்படுகிறது.

சம்பள செலவு கணக்கிடுகிறது

ஊதியம் பெறும் ஊழியர்கள் வழக்கமாக வேலையில்லாத ஊழியர்களாக உள்ளனர், அதாவது அவர்கள் மேலதிக ஊதியத்திற்கு தகுதியற்றவர்கள் அல்ல. இது சம்பளத்தை கணக்கிடுவது மிக எளிது. பல நிறுவனங்கள் ஒரு மாதத்திற்கு இரண்டு முறை செலுத்தப்படுகின்றன, பொதுவாக மாதத்தின் 15 மற்றும் 31 ஆம் தேதிகளில். ஒரு மாத சம்பளம் ஒரு மாத சம்பளம் மீது சம்பள உயர்வு ஒரு பத்திரிகை நுழைவு தயாராகிறது ஊதியம் ஊதிய விகிதம் தீர்மானிக்கும் பொருள். எடுத்துக்காட்டாக ஒரு மேலாளர் $ 24,000 ஒரு ஆண்டு $ 1,000 ஒரு அரை மாத சம்பளம் பெறுகிறது. மேலாளர் நிறுவனத்தின் முந்தைய சம்பள காலத்திற்கான மாதத்தின் முதல் நாளில் பணம் செலுத்துதல் என்றால், அவர்கள் மேலாளரின் சம்பளத்தை அதிகரிப்பார்கள், இதனால் மாத நிதி அறிக்கைகள் இறுதியில் ஒரு பொறுப்பு என்று காட்டப்படும்.

நாள் வீடியோ

சாகுபடி மூலம் உங்களிடம் உங்களிடம் சாக்லேட் மூலம் உங்களிடம் வந்துள்ளீர்கள்

முன்பதிவு சம்பள ஜர்னல் பதிவுகள்

கணக்குகளை அமைக்கும்போது, ​​நிறுவனத்தின் கணக்குகள் பெரும்பாலும் நேரடியாகக் குறைக்கப்படும் காரணங்களுக்காக லேபிளிடுகின்றன. சம்பள வழக்கில், வழக்கமாக சம்பள உயர்வு மற்றும் ஊதியம் கணக்கு உள்ளது. ஊதியம் பெறாத ஊதியங்களுக்காக மாதம் முடிவில் பத்திரிகை நுழைவு புத்தகத்தை பதிவு செய்ய, கணக்கு சம்பாதிக்கும் அல்லது ஊதியம் மற்றும் சம்பள செலவு கணக்கை அதிகரிக்கும். ஊதிய காசோலைகள் விநியோகிக்கப்படும் போது பத்திரிகை நுழைவு மாற்றியமைக்கப்படும். ஊதிய விநியோகத்திற்கான நுழைவு கட்டணம் ஊதியம் மற்றும் சம்பள செலவினத்திற்கான பற்று மற்றும் பணத்திற்கான கடனாகும். கணக்கியல் அடிப்படையில் பணம் ஒரு கடன் குறைப்பு ஆகும்.

பணியாளர் பேச்சே

சம்பள உயர்வு கண்டிப்பாக ஒரு கணக்கியல் செயல்பாடாகும், இது நேரடியாக ஒரு ஊழியர் சம்பளத்தை பாதிக்காது. சம்பள உயர்வு மற்றும் வரவு செலவு திட்டத்துடன் நிறுவனத்திற்கு உதவுகிறது. பணியாளர் காசோலையின் பிற பொருட்கள் கூட விடுமுறை மற்றும் நோய்வாய்ப்பட்ட நேரங்களோடு சேர்த்துக் கொள்ளப்படுகின்றன. பணியாளர்கள் விடுமுறைக்கு மற்றும் நோய்வாய்ப்பட நேரத்தை சம்பாதிப்பதால், இருப்புநிலைக் கடன்களில் ஒரு பொறுப்பு என மொத்தத்தில் பட்டியலிடப்பட்டுள்ளது. சில நிறுவனங்கள் நிறுவனங்கள் பொறுப்புணர்வு பக்கத்தில் உருவாக்க முடியும் தெளிவற்ற ஏனெனில் நோய்வாய்ப்பட்ட மற்றும் விடுமுறை நேரம் accruals அளவு குறைக்க. காலாவதியாகும் தேதிகளை விடுமுறை நாட்களில் வைப்பது - அதைப் பயன்படுத்தவும் அல்லது கொள்கைகளை இழக்கவும் - நிறுவனங்கள் செலவுகள் மற்றும் பணப்புழக்கத்தை நிர்வகிக்க உதவுகிறது.