கோடை முடிவடைந்தது, மிகச் சிறிய வணிக உரிமையாளர்களுக்கு, மெதுவான சீசன் நெருங்கி வருவதையும் புதுப்பிக்கப்பட்ட ஆர்வத்துடன் பணியாற்றுவதற்கான நேரம் வந்துவிட்டது என்பதையும் அர்த்தப்படுத்துகிறது. தொழிற்கட்சி தினம் (உழைக்கும் மக்களை கௌரவிப்பதற்காக உருவாக்கப்பட்ட ஒரு விடுமுறை தினம்), கடந்தகாலமாக உட்கார்ந்து உங்கள் சிறு வியாபாரத்தின் வேலைப் பிரிவின் நிலையை பாருங்கள்.
நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களைப் பற்றி ஆர்வத்துடன் விரும்புகிறீர்களா? வேறுவிதமாக கூறினால், அவர்களின் மனநிலை எப்படி இருக்கும்?
உங்கள் அணி குறைந்த மன தளர்ச்சி பாதிக்கப்படலாம் சில அறிகுறிகள் என்ன? வட்டம் நீங்கள் சிவப்பு கொடிகளை உடனடியாக கண்டுபிடிப்பதற்கு போதுமான அளவுக்கு உங்கள் அணியுடன் இசைக்கு வருகிறீர்கள். அடிக்கடி நோய்வாய்ப்பட்ட நாட்களிலோ அல்லது வேலை இல்லாமலோ, பணியாற்றும் பணியாளர்கள், கூட்டங்களில் எரிசக்தி அல்லது ஆவி இல்லாமலேயே இழுத்துச் செல்வது, நீங்கள் பார்வையிடும்போது விரைவில் முடிவடையும் உரையாடல்களையே-இவை அனைத்தும் பின்தங்கிய மனோநிலையின் அடையாளங்களாக இருக்கலாம்.
ஒரு தனிப்பட்ட அளவில் ஏற்படும் நிச்சயதார்த்தத்தை போலல்லாமல், மனோ அறியாமை ஒரு குழு விஷயம். தாராள மனப்பான்மை கொண்ட ஒரு ஊழியர் ஒருவர் மற்றவர்களிடமிருந்து விரைவில் தொந்தரவு செய்யலாம், முழு திணைக்களத்திலோ அல்லது நிறுவனத்திலோ நிலவிவருகிறது.
உங்கள் ஊழியர்களின் மனநிலை பாதிக்கப்பட்டால், அதை மீண்டும் மீண்டும் எடுக்க சில வழிகள் உள்ளன:
இருக்கவும்
ஒரு கவலையான முதலாளி குறைந்த மன தளர்ச்சிக்கு ஒரு பொதுவான காரணமாகும். ஒரு சாதாரண கவனத்துடன் தொழில்முனைவோர் கூட மன அழுத்தம், காலக்கெடு அல்லது பிற கோரிக்கைகளால் பின்தொடர முடியும். உங்களுடைய அலுவலகத்தில் (அல்லது ஒரு வாரத்திற்கு ஒருமுறை வணிகப் பயணங்களில் அலுவலக அலுவலகத்திலிருந்து வெளியேற்றப்பட்டிருந்தால்) நீங்கள் பூட்டப்பட்டிருந்தால், உண்மையான பிரச்சினைகளைப் பற்றிக் கொள்ளும் எச்சரிக்கை அறிகுறிகளை நீங்கள் எளிதாக இழக்கலாம்.
உங்கள் குழுவில் இருந்து வெளியேறுவதையும், உங்கள் குழுவோடு இணைந்துகொள்வதையும் ஒரு புள்ளியாக உருவாக்கவும், அல்லது நீங்கள் முற்றிலும் முடியாவிட்டால், நம்பகமான பங்குதாரர் அல்லது பணியாளரை மனநிலை கண்காணிப்பதற்கான பணியை உங்களுக்கு வழங்கவும்.
உங்களைப் பாருங்கள்
தொழில்முனைவோர் எமது தொழில்களை நேசிப்பது போலவே, சில நேரங்களில் நம் மனநிறைவு நீண்ட காலமாக, வியாபார பின்னடைவுகள் அல்லது தனிப்பட்ட பிரச்சினைகள் ஆகியவற்றால் பாதிக்கப்படுகிறது. நீங்கள் உங்கள் பணியாளர்களின் மேற்பார்வைக்குத் தொடங்கும் முன், உங்கள் ஊழியர்களிடம் எதிர்மறையான அணுகுமுறையைத் தொடர்பு கொள்ளாதீர்கள் என்பதை உறுதிப்படுத்த உங்கள் சொந்த மனோநிலையைச் சரிபார்க்கவும்.
இப்போதே உங்கள் வணிகத்தைப் பம்பை விட குறைவாக இருந்தால், உங்கள் மோஜோவை எவ்வாறு பெறுவது என்பதைக் கண்டுபிடிக்கவும்.
தொடர்பு
ஏழை மனோபாவத்தின் முதல் ஒரு காரணம் திறம்பட தொடர்பு கொள்ள முடியவில்லை என்று என் அனுபவம். ஊழியர்கள் என்ன நடக்கிறது என்று தெரியவில்லை போது, வதந்திகள் பறக்க மற்றும் மனநிலைகள் plummet. உங்களுடைய குழுவிற்காக நீங்கள் ஏதேனும் கெட்ட செய்தியைப் பெற்றிருந்தாலும், நேர்மையாக அதை பகிர்ந்துகொள்வது அல்லது சர்க்கரை-பூச்சு செய்வதை விட நல்லது. என்ன நடக்கிறது என்று உங்களுக்குத் தெரியப்படுத்துங்கள், நீங்கள் எல்லோருடனும் சேர்ந்து இருக்கிறீர்கள்.
யாருக்கு தெரியும்? முரண்பாடுகளை சமாளிக்க ஒன்றாக சண்டை உங்கள் அணி தங்கள் மன உறுதியற்ற உயரும் சரியாக என்ன இருக்கலாம்.
இது வேடிக்கையாக இருக்கிறது
நீங்களும் உங்கள் ஊழியர்களும் ஒருவேளை உங்கள் குடும்பத்தினர் மற்றும் நண்பர்களுடனேயே அதிக நேரத்தை செலவிடுகிறார்கள். அந்த 8 (அல்லது 12) மணி நேரம் ஒரு நாள் வேடிக்கையாக இல்லை என்றால், மனோலா பாதிக்கப்படுகிறார் நடக்கிறது - மற்றும் தொழில்கள் மந்தமான கூட, வேடிக்கை உருவாக்க அறை உள்ளது.
உயர் தொழில்நுட்பத் துறையில் இருந்து ஒரு கோல் எடுக்கவும், குழுவின் ஆத்மாக்களை குழுவாக உருவாக்கும் குழுவின் குழுக்களுடன் உங்கள் அணியின் ஆற்றலைக் கழிக்கவும். உங்கள் பணியாளர்களிடமிருந்து ஒரு நிகழ்வை கட்டாயப்படுத்தாதீர்கள் - உங்கள் பணியாளர்கள் என்ன செய்ய விரும்புகிறீர்களோ அதை இயற்கையாகவே பொருத்திக் கொள்ளுங்கள், அது ஒரு ரொட்டி எடுத்தல், ஒரு அல்டிமேட் ஃப்ஸ்பிபி போட்டி அல்லது ஒரு வெள்ளிக்கிழமை பிற்பகல் பீர் பாஷ்.
உங்கள் சிறு வியாபாரத்தில் எப்படி மன உளைச்சல் இருக்கும்?
Shutterstock வழியாக மகிழ்ச்சியான வர்த்தக குழு புகைப்படம்
2 கருத்துகள் ▼
