நியூயார்க் (செய்தி வெளியீடு - ஜூலை 28, 2011) - தற்காலிகமாக இருந்தாலும், சிறிய வியாபாரங்களுக்கான பொருளாதார கண்ணோட்டம் முன்னேற்றத்தின் சில அறிகுறிகளைக் காட்டுகிறது. ஆனால் பணியாளர் நலன் போக்குகளின் MetLife இன் 9 வது வருடாந்திர ஆய்வு படி, சிறு தொழில்கள் (500 க்கும் குறைவான ஊழியர்கள் உள்ளவர்கள்) இப்போது ஒரு புதிய சவாலை எதிர்கொள்ள நேரிடும், பணியாளர் தக்கவைத்தல், பணியாளர் விசுவாசத்தில் குறிப்பிடத்தக்க சரிவு உள்ளது. நவம்பர் 2008 இல், சிறிய வணிக ஊழியர்களில் 62% தங்களது முதலாளிகளுக்கு விசுவாசமாக இருப்பதாகக் கருதினர், ஆனால் 2010 ஆம் ஆண்டில் அந்த எண்ணிக்கை 44% ஆக குறைந்தது. உண்மையில், கணக்கெடுக்கப்பட்ட சிறு வணிக ஊழியர்களில் 34% வேறொரு தொழிலாளிக்கு வேலை செய்ய விரும்புகிறீர்கள்.இதற்கு மாறாக, அந்த விசுவாசத்தின் சிறிய வணிக முதலாளிகளின் கண்ணோட்டம் கடந்த சில ஆண்டுகளில் மாறாமல் மாறாமல் இருந்தது, 54% தற்போது தங்கள் ஊழியர்களுக்கு நிறுவனத்தின் விசுவாசத்தை ஒரு வலுவான உணர்வை உணர்கின்றனர்.
$config[code] not foundநன்மைகள் நிலைமை
கீழே பொருளாதாரம் போது பல சிறு வணிகங்கள் நன்மைகளை வரி நடைபெற்றது. மொத்தத்தில், சில நன்மைகள் வழங்கும் சிறு தொழில்களின் சதவீதமானது 2007 இல் இருந்தே 2010 இல் கிட்டத்தட்ட ஒரே மாதிரியாக இருந்தது என்று ஆய்வு தெரிவிக்கிறது. எடுத்துக்காட்டாக:
| 2007 | 2010 | |||||
| மருத்துவ | 95% | 93% | ||||
| மருந்து மருந்துகள் | 87% | 87% | ||||
| பல் | 69% | 68% | ||||
| வாழ்க்கை | 69% | 65% | ||||
| ஊனம் | 63% | 63% | ||||
| பார்வை | 54% | 55% |
எவ்வாறெனினும், மீள்பார்வை பொருளாதாரத்தில் நிலைமை போதாது. அவர்களது நன்மைகள் மிகவும் திருப்தி இல்லாத சிறிய வணிக ஊழியர்களில் கிட்டத்தட்ட 50% வேறு முதலாளிக்கு வேலை செய்வதாக நம்புகிறார்கள். மறுபுறம், 72% கணக்கெடுப்பு சிறு வணிக ஊழியர்கள் தங்கள் நன்மைகளை மிகவும் திருப்தி தங்கள் முதலாளியை விசுவாசத்தை மிகவும் வலுவான உணர்வு உணர்கிறேன்.
"மெட்லைஃப் ஆய்வு சிறிய முதலாளிகளுக்கு ஒரு உண்மை காசோலையாகும், அவர்கள் ரோஜா நிற கண்ணாடிகள் மூலம் தங்கள் பணியை இன்னும் பார்க்க முடியும். பொருளாதார மீட்பு என்பது முதலாளிகளுக்கு வாய்ப்புகள் அளிப்பதோடு மட்டுமல்லாமல் சிறந்த நடிகைகளுக்காகவும் இருக்கும். சிறிய வணிக நிறுவனங்கள் ஒரு பகுதியை தங்களின் நலனுக்கான திட்டங்களை மூலோபாயமாக வடிவமைக்க முடியுமா என்பது பற்றி விவாதிக்கலாம். ஊழியர்களைத் தக்க வைத்துக் கொள்ளுதல், உற்பத்தித்திறன் அதிகரித்தல், செலவு கட்டுப்பாட்டு ஆகியவை மூன்று முக்கிய குறிக்கோள்களை அடைவதற்கு இது அவசியம் அல்ல, "என்று அமெரிக்க வர்த்தகத் துணைத் தலைவரான ஜெட்ரி டூலோக், அமெரிக்க வணிகத் தலைவர் மெட்லீஃப் தெரிவித்தார்.
தன்னார்வ நன்மைகள் சிறிய வணிக முதலாளிகளுக்கு தங்கள் நன்மைகள் வழங்குவதற்கு செலவினங்களை அதிகரிக்க வேண்டிவரும் மற்றொரு விருப்பமாகும். ஆய்வில் சுமார் அரைவாசி பணியாளர்கள் வாழ்நாள், பல் மற்றும் ஊனமுற்ற காப்பீட்டுச் சலுகைகள் போன்றவற்றின் நலன்களைக் கருத்தில் கொண்டு பணியிடத்தின் மூலம் அவர்களுக்கு எல்லாவற்றையும் செலுத்த வேண்டியிருக்கும்.
ஊழியர் நிதி ஆரோக்கியத்தை மேம்படுத்துதல்
நோயாளி பாதுகாப்பு மற்றும் கட்டுப்படியாகக்கூடிய பராமரிப்பு சட்டத்தின் கீழ் வழங்கப்பட்ட மானியங்கள் (PPACA) நல்வாழ்வுத் திட்டங்களை வழங்க சிறு தொழில்களைத் தூண்டுவதற்கு உதவியாக இருக்கும், பணியாளர் சுகாதாரத்திற்கு ஒரு முழுமையான அணுகுமுறை நிதியியல் சுகாதாரத்தில் சேர்க்கப்பட வேண்டும். நிதி கவலைகள் உற்பத்தித்திறன் மீது ஒரு தொகையும் எடுத்துக்கொள்ளலாம் மற்றும் மன அழுத்தம் தொடர்பான நோய்களுக்கு பங்களிக்க முடியும். இருப்பினும், அடுத்த 18 மாதங்களுக்குள் சிறு வணிக நிறுவனங்களின் பெரும்பான்மை (77%) நிதி / ஓய்வூதிய திட்டமிடல் கருத்தரங்கங்களை வழங்குவதற்கு திட்டமிடாத நிலையில், 75% ஊழியர்களின் தனிப்பட்ட உற்பத்தித் தொகையானது தனிப்பட்ட பணவியல் சிக்கல்கள் நிதி மன அழுத்தத்தை ஏற்படுத்தும் பிரச்சினைகளை எவ்வாறு கையாள வேண்டும் என்பதை அறிந்து கொள்ள ஆர்வமாக இருங்கள்.
பணியிட நிதி ஆலோசனையும் வழிகாட்டுதலும் சிறு தொழில்களில் பணியாற்றும் பேபி பூம்ஸ் (பிறப்பு 1946-1964) என்ற சவால்களை பாதுகாப்பான ஓய்வூதியத்திற்காக திட்டமிடுவதில் கையாள்வதில் குறிப்பாக முக்கியமானது. இந்த மக்கள்தொகை கணக்கெடுப்பில் (16%) சிலர் சரியான ஓய்வூதிய முடிவுகளை ஏற்கனவே அடைந்திருக்கிறார்கள் அல்லது ஏற்கனவே அடைந்துள்ளனர் என்று தெரிவித்தனர். சிறு தொழில்களில் பணிபுரியும் குழந்தைகளின் ஏறக்குறைய மூன்றில் இரண்டு பங்கு (62%), அவர்களது சேமிப்புகளை பற்றி அதிகம் கவலைப்படுவதோடு, 59% முழு ஓய்வு அல்லது ஓய்வு நேரத்தில் பணிபுரிய வேண்டும் என்ற கவலை உள்ளது. இந்த மக்கள்தொகையில் 29% பேர் மட்டுமே 401 (k) அல்லது 403 (b) திட்டத்தில் தங்கள் பணத்தை நிர்வகிப்பதில் மிகவும் நம்பிக்கையுடன் உள்ளனர், ஆனால் இந்த திட்டங்கள் பாரம்பரிய ஓய்வூதிய திட்டங்களை விட சிறிய வியாபாரத்தில் மிகவும் பொதுவானவை. எடுத்துக்காட்டாக, சிறிய வணிக முதலாளிகளின் 19% அவர்கள் வரையறுக்கப்பட்ட நன்மை ஓய்வூதியத் திட்டத்தை வழங்குவதாகக் கூறுகின்றனர், ஆனால் 61% 401 (k) திட்டத்தை வழங்குகின்றன.
"முதலாளிகள் பணியாளர்கள் இன்னும் நிதி ரீதியாக பாதுகாக்க உதவும் திட்டங்களைப் பயன்படுத்துவதும், ஊக்குவிப்பதும் ஒரு வெற்றிகரமான சூழ்நிலையாக இருக்கலாம். ஊழியர்கள் தங்கள் நிதி அழுத்தங்களைக் குறைக்கலாம் மற்றும் அதிக மன அமைதியை பெற முடியும், மேலும் முதலாளிகள் அதிக உற்பத்தி மற்றும் விசுவாசமுள்ள தொழிலாளர்களின் நன்மைகளை அறுவடை செய்ய முடியும் "என்று டாக்டர் ரொனால்ட் லியோபோல்ட் தெரிவித்தார். "உடல்ரீதியாகவும் நிதி ரீதியாகவும் ஆரோக்கியமான ஊழியருக்கு ஒரு வணிக மதிப்பு உள்ளது."
MetLife ஆய்வு இருந்து கண்டுபிடிப்புகள் சிறு வணிக நன்மைகள் சுருக்கமாக: www.metlife.com/sbtrends உள்ள கிடைக்கும் நன்மைகள் அடிப்படையிலான உத்திகள் வளர்ந்து வரும் விமான இடர் மற்ற தொடர்புடைய நன்மை வளங்களை ஒரு செல்வம் சேர்த்து.
முறை
2010 ஆம் ஆண்டின் நான்காவது காலாண்டில் ஊழியர் நலன் போக்குகளின் 9 வது வருடாந்திர ஆய்வின் ஆய்வு நடத்தப்பட்டது, மேலும் GfK தனிப்பயன் ஆராய்ச்சி வட அமெரிக்காவால் வழங்கப்பட்ட இரண்டு தனித்தனி ஆய்வுகளை உள்ளடக்கியது. முதலாளிகள் கணக்கெடுப்பு 1,508 பேரில் குறைந்தது இரண்டு ஊழியர்களின் ஊழியர்கள் அளவிலான நிறுவனங்களுடன் நன்மைகள் முடிவெடுக்கும் நிறுவனங்களுடன் பணிபுரிந்தனர். பணியாளர் மாதிரியானது, குறைந்தது இரண்டு ஊழியர்களுடன் குறைந்தபட்சம் 21 வயதிற்கும் அதிகமான வயதுடைய முழுநேர ஊழியர்களுடனும் 1,412 நேர்காணல்கள் கொண்டது. இந்த நேர்காணல்களில், 953 பேர் 500 க்கும் குறைவான ஊழியர்களுடன் முடிவெடுக்கும் தயாரிப்பாளர்களுடன் நடத்தப்பட்டனர், மேலும் 631 நேர்காணல்கள் இந்த சிறு வியாபாரங்களுக்கான பணியாளர்களுடன் நடத்தப்பட்டன.
GFK பற்றி
GfK தனிபயன் ஆராய்ச்சி வட அமெரிக்கா GfK குழுமத்தின் ஒரு பகுதியாகும், உலகின் மிகப்பெரிய மற்றும் மிகவும் மதிப்புமிக்க சந்தை ஆராய்ச்சி நிறுவனங்களில் ஒன்று, 100 க்கும் மேற்பட்ட நாடுகளில் இயங்குகிறது. நியூயார்க் நகரத்தில் தலைமையிடமாக, அமெரிக்க அலுவலகத்தில் 10 அலுவலகங்கள், GfK தனிபயன் ஆராய்ச்சி வட அமெரிக்கா வாடிக்கையாளர் லாயல்டி, தயாரிப்பு மேம்பாடு, பிராண்ட் & கம்யூனிகேஷன்ஸ், சேனல்கள், த்ஹேட் லீடர்ஷிப், புதுமை மற்றும் பொது ஆகியவற்றில் முழு சேவை சந்தை ஆராய்ச்சி மற்றும் ஆலோசனை சேவைகளை வழங்குகிறது. அஃபெய்ர்ஸ்.
MetLife பற்றி
MetLife, MetLife, Inc. (NYSE: MET) இன் துணை நிறுவனமாகும், இது முன்னணி உலகளாவிய காப்புறுதி காப்பீடு, வருடாந்திர மற்றும் ஊழியர் நலத் திட்டங்களை வழங்குகின்றது, இது 60 நாடுகளில் 90 மில்லியன் வாடிக்கையாளர்களுக்கு சேவை செய்கிறது. அதன் துணைநிறுவனங்கள் மற்றும் துணை நிறுவனங்கள் மூலம், மெட்லைஃப் முன்னணி சந்தை சந்தையை கொண்டுள்ளது
மேலும்: சிறு வணிக வளர்ச்சி
