எப்போதாவது ஒரு வேலையைச் செய்த எவருமே அநேகமாக ஒரு எதிர்மறை பணியாளராக இயங்கிக்கொண்டிருக்கலாம். இந்த நபர் தன் எதிர்மறையை நிரூபிப்பதைப் பொறுத்தவரை - நிறைய யோசித்து, கசப்பான மனப்பான்மையை அல்லது பொதுவில் எதிர்மறையாக இருப்பது - இது உங்கள் வேலையை மிகவும் கடினமானதாக ஆக்குகிறது. நல்ல செய்தி, உங்களுடைய வேலை வாழ்க்கையில் சூழ்நிலைக்கு எதிர்மறையான தாக்கத்தை ஏற்படுத்த வேண்டியதில்லை. நேர்மறையான வழியில் உங்கள் எதிர்மறை பணியாளர்களுடன் சமாளிக்க சில உதவிக்குறிப்புகளைப் பின்பற்றவும்.
$config[code] not foundஇதை மூடு
எதிர்மறையான நடத்தை வெறுமனே புறக்கணிப்பதே முதல் தந்திரம். உளவியலாளர் மற்றும் எழுத்தாளர் டாக்டர் ஷெர்ரி பௌர்கி கார்ட்டர் ஒரு உளவியல் இன்று கட்டுரை படி, அதை நீங்கள் வலுப்படுத்தும் போது எதிர்மறை மக்கள் தங்கள் எதிர்மறை தொடரும். நீங்கள் எதிர்மறையை புறக்கணித்துவிட்டால் அல்லது எந்த ஆற்றலையும் கொடுக்காதீர்கள், நடத்தை மட்டும் நிறுத்தப்படலாம். மிகவும் குறைந்தபட்சம், உங்கள் துன்ப துயரத்தை உண்டாக்கி, உங்கள் உண்மையான வேலையை விட்டு விலகிச் செல்லக்கூடிய வதந்திகள் மற்றும் பிற எதிர்மறை உரையாடல்களிலிருந்து நீங்கள் விலகி இருக்க வேண்டும்.
அற்பமான கருத்து வேறுபாடு
நீங்கள் வெறுமனே எதிர்மறை மக்கள் எதிர்கொள்ள முடியும் மற்றும் அவர்கள் நடத்தை நீங்கள் பாதிக்கும் எப்படி தெரியப்படுத்துங்கள் போது, அது அவசியம் நீங்கள் விரும்பும் பதிலை பெற போவதில்லை. எதிர்மறையான மக்கள் தங்கள் செயல்களையோ அல்லது நடத்தையையோ பற்றி விமர்சிக்காமல் குறிப்பாக டெக்சாஸ் மார்க்கெட்டிங் பேராசிரியர் ராஜ் ரகுநாதன் பல்கலைக்கழகம், பிஎச்.டி. உளவியல் இன்று ஒரு கட்டுரையில் கூறினார். நபர் அல்லது மக்களை எதிர்கொள்வதற்கு பதிலாக, வித்தியாசமாக உணர்கிறீர்கள் என்று அமைதியாகவும் மரியாதையுடனும் தெரிவிக்கவும். காலப்போக்கில், எதிர்மறை பணியாளர்களால் நீங்கள் அவர்களின் நடத்தைகளோடு சேர்ந்து செல்ல விரும்பவில்லை என்று காணலாம்.
மேலாண்மை உதவி கிடைக்கும்
நீங்கள் உங்கள் சக பணியாளர்களிடம் கஷ்டப்பட வேண்டிய அவசியம் இல்லை என்றாலும், அது இன்னும் அதிகமான அபிலாஷைகளிலிருந்து உதவி பெறுவதற்கு மதிப்புள்ளது. எதிர்மறை பணியாளரை எதிர்கொள்ள உங்கள் முதலாளி கேட்டு, அதற்கு பதிலாக நீங்கள் ஒரு சக மோசமான அணுகுமுறை சமாளிக்க தீர்வுகளை கொண்டு வர உதவ. ஒருவேளை உங்கள் மேசை அலுவலகத்தின் வேறுபட்ட பகுதிக்கு நகர்த்துவதன் மூலம், உங்கள் நேரத்தை குறைக்க எடுக்கும் நேரத்தை குறைக்க நீங்கள் எதிர்மறை பணியாளரைச் சுற்றி செலவழிக்க வேண்டும் அல்லது நிலைமைகளை மேம்படுத்தக்கூடிய மற்ற ஏற்பாடுகளைச் செய்யலாம். உங்கள் முதலாளிகளுடன் அதை நீங்கள் கொண்டு வரும்போது, உங்கள் உற்பத்தித்திறனை அல்லது உங்கள் வேலையைச் செய்யும் திறனை எவ்வாறு பாதிக்கிறது என்பதைப் பற்றி பேசுங்கள். அவள் மற்றொரு நபரைப் பற்றிய உங்கள் உணர்ச்சிகளைப் பற்றித்தான் அதிகமாக இருப்பார் என்று அவள் அதிகமாகக் கவலைப்படுவாள்.
நேர்மறை நபர்களைக் கண்டறியவும்
வீட்டுக்குச் சென்று உங்கள் சூழ்நிலையைப் பற்றி உங்கள் நண்பர்களுடனோ அல்லது குடும்பத்தோடும் பேசுவதற்கு ஒரு விஷயம், இது நிச்சயமாக உதவும். ஆனால் நீங்கள் வேலை செய்யக்கூடிய நபர்களை நீங்கள் பார்க்க வேண்டும், உங்களுக்கு மிகவும் தேவைப்படும் போது உங்களைக் கொண்டுவர முடியும். நேர்மறை மனப்பான்மை கொண்ட சக பணியாளர்களைக் கண்டறிந்து, அவர்களுடன் அதிக நேரம் செலவழிக்க ஒரு புள்ளியை உருவாக்குங்கள். ஒரு நேர்மறையான வேலை சூழலை நீங்கள் விரும்பினால், நீங்கள் நேர்மறையான கவனம் செலுத்த வேண்டும்.
